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Con este artículo nos proponemos, tomando como referentes el bagaje teórico e instrumental de la Demografía,dotar a la Demografía de la Educación de instrumentos válidos de análisis, a fin de crear su propio cuerpode conocimientos, hasta ahora escasamente desarrollado.Desde este objetivo se busca profundizar en el análisis de algunos aspectos de la escolarización medianteuna serie de técnicas de medida que ponen de manifiesto rasgos sobresalientes de la población escolar. Concretamente,se desarrolla un instrumento base que hemos denominado Tabla de Indicadores Escolares (TIE),que se presenta como un instrumento de medida potente, capaz de aportar la información necesaria para responderal objetivo básico de este trabajo.

The issue of coalitions in decision-taking, at theoretical and methodological level, continues to be a pertinent subject of analysis in sociology, political science, urbanism and social politics, among other fields. Any area of the socio-economic spectrum results from decisions taken by the social agents involved. The economic crisis that Spain is suffering (2007-2012) demands structural socio-economic reforms. The seriousness of the crisis is leading to decisions being taken that are affecting and are going to affect the modes of regulation, legal, social, political and economic. In the decisions made intervene as well the formal social actors –Government, Managers and Trade unions– who in fact forming coalitions in the decisionmaking process, as a non formal economic actor, the business elite. ; La cuestión de las coaliciones en relación a la toma de decisiones, a nivel teórico y metodológico, sigue siendo un problema relevante de análisis en sociología, ciencia política, urbanismo y política social, entre otros campos. Cualquier ámbito del espectro socioeconómico es el resultado de decisiones que se toman por los agentes sociales implicados en el mismo.Concretamente en la crisis económica que España está sufriendo (2007-2012) se apela a la necesidad de hacer reformas estructurales socioeconómicas, lo que ha conducido a tomar decisiones que están afectando y van a afectar a los diferentes modos de regulación, principalmente, legales, sociales, políticos y económicos. En la toma de dichas decisiones están interviniendo tanto actores sociales formales –Gobierno, Empresarios y Sindicatos– quienes constituyen coaliciones en el proceso de las decisiones que se toman, como un actor económico no formal, la élite empresarial.

Vor dem Hintergrund der Auseinandersetzung mit der Literatur zum Thema präsentiert die Verfasserin Ergebnisse einer empirischen Studie zur Bedeutung der beruflichen Qualifizierung in den unterentwickelten Regionen Spaniens. Dabei geht sie folgenden Fragen nach: Welche Bedeutung messen die Manager und die Beschäftigten den Qualifizierungsmaßnahmen in ihrem beruflichen Selbstverständnis bei, wie werden Qualifizierungsmaßnahmen organisiert, koordiniert, kontrolliert und finanziert, wie werden dabei die regionalen Differenzen und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt? Es wird festgestellt, dass die Organisationskultur der einzelnen Unternehmen stark durch die Bereitschaft des Managements geprägt ist, Investitionen in Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität des Humankapitals zu tätigen. Im Mittelpunkt des Interesses des Managements steht die unmittelbare Verbesserung der Produktionsergebnisse. Auf der anderen Seite diagnostiziert die Studie Mängel hinsichtlich der Koordination und der Kommunikation zwischen den einzelnen Teilnehmern an den Qualifizierungsmaßnahmen sowie solche, die ihre inhaltliche Prägung durch die strategische Orientierung der Unternehmen betreffen. Dementsprechend fehlt es an eindeutigen Kriterien zur Evaluation der Wirkungen solcher Trainingsmaßnahmen. Als einen wichtigen Befund betrachtet die Autorin die festgestellte ungleichmäßige regionale Verteilung solcher Maßnahmen und die Benachteiligung kleinerer Ortschaften. (ICF2).

Conflict is part of the human condition. Therefore, it is neither negative nor positive, but rather a natural phenomena. The negative connotations traditionally attributed to conflict are at odds with current theories that explain the use of the term as an engine of change and generator of competitive advantage. The fact that family business is defined by two different systems, the family and the business, can lead to the emergence of many conflicts, but it can also help a business be successful if it can correctly differentiate between the two. To this end, both parties, the family and the business, must keep their own interests at arm's length and focus on common interests and goals.