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Il saggio analizza i recenti provvedimenti emanati dal Governo italiano per contrastare l'emergenza causata dalla diffusione del coronavirus e le ricadute che tale emergenza può produrre sul sistema di prevenzione aziendale delineato dal d.lgs. n. 81/2008 per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Il saggio affronta inoltre la questione relativa alla natura ed all'efficacia del Protocollo di sicurezza anti-contagio recentemente sottoscritto dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori proponendo alcune soluzioni per garantirne l'effettività.The essay analyzes the recent measures issued by the Italian government to counter the emergency caused by the spread of coronavirus and the consequences that this emergency can have on the prevention system outlined by Legislative Decree no. 81/2008 for the protection of workers' health and safety. The essay also addresses the issue related to the nature and effectiveness of the anti-infection safety protocol recently signed by the trade unions of employers and workers by proposing some solutions to ensure its effectiveness.

Prendendo le mosse dalle profonde trasformazioni del mondo del lavoro e delle tutele dei lavoratori, il saggio concentra l'attenzione sui diritti fondamentali che dovrebbero valere per tutti i lavoratori a prescindere dal tipo di contratto e, in particolare, sul diritto alla salute e sicurezza sul lavoro. Oggetto dell'analisi è la tutela della salute e della sicurezza per i lavoratori non standard e nelle ipotesi in cui il luogo di lavoro non corrisponde più alla sede dell'impresa, come nel caso del lavoro agile o dei rider per i quali sono state recentemente emanate alcune norme di tutela non particolarmente chiare. Più in generale, ci si interroga sul modo in cui si possa adeguatamente garantire la sicurezza sul lavoro a fronte delle esigenze produttive delle imprese just in time e si conclude sottolineando la necessità di un sistema di prevenzione "non fordista", attento anche alle questioni dell'ambiente esterno, che richiede un intervento di affinamento dell'attuale legislazione. Starting from the deep transformations that have been affecting the labour world and workers'protection lately, the essay focuses on the fundamental rights that should apply to all workers regardless of the type of employment contract and, in particular, on the occupational health and safety rights of workers. The core of the analysis is the protection of health and safety at the workplace for non-standard workers and those cases where the workplace no longer corresponds to the company's premises office, as in the case of agile workers or riders for whom some unclear legislative provisions have recently been introduced. From a more general perspective, the question raised by this essay is how the protection of health and safety at the workplace can be adequately ensured vis a vis the needs of just-in-time businesses. The conclusion reached by the author is the promotion of a "non-Fordist" prevention system, also taking into account external environmental issues, which requires a legislative action to redefine the current law.

Il saggio analizza alcuni degli aspetti essenziali dell'applicazione del d.lgs. n. 81/2008 a dieci anni dalla sua emanazione segnalando aspetti positivi e criticità ed evidenziando alcune ipotesi di possibili modifiche legislative. The essay analyzes some of the essential aspects of the application of Legislative Decree no. 81/2008 ten years after its enactment, reporting positive aspects and critical issues and highlighting some hypotheses of possible legislative changes.

Partendo dalla considerazione che, soprattutto con riferimento a certe attività lavorative, l'assunzione di alcol da parte dei lavoratori rappresenta un serio rischio sia per la loro sicurezza sia per quella di coloro che sono coinvolti dalla loro prestazione, il saggio analizza le norme dell'ordinamento italiano che si occupano di questa tematica evidenziandone le possibili interpretazioni soprattutto con riferimento alla possibilità di ricondurre la questione nell'ambito della sorveglianza sanitaria. Sottolineando l'esigenza di una rivisitazione della disciplina che confermi con forza la ricomprensione della prevenzione del rischio connesso all'alcol nell'ambito della sorveglianza sanitaria, l'autore esamina anche le recenti proposte di revisione della disciplina auspicando una loro definitive approvazione. Assuming that, with reference to certain work activities, alcohol use among workers is a serious threat, both for their safety and for those involved in the workers' activities, the essay analyzes the Italian legislation related to this issue and its interpretations, in particular by highlighting its possible connections with health surveillance. The author claims the importance of a legislative reform aimed at bringing back the risk prevention into the field of health surveillance. To this end, the author also examines the recent legislative proposals for the revision of the discipline, wishing that they will be approved

[The Liability of the employer and managers in the Safety at work] The essay - which reproduces the report presented at the Conference on "Infortuni sul lavoro. Il nodo delle responsabilità", organized by the Department of Legal Sciences of the University of Udine on the occasion of the 4th edition of "Premio Giuseppe Lombardi" (Udine, 10 October 2014) - analyzes the foundation of liabilities of employer and management with regard to the protection of health and safety at work highlighting in particular the importance of the organizational dimension in the legislative decree n. 81/2008.

[The Work in the Constitution] The report analyzes the importance that the work assumes in the Italian Constitution of 1948, as a cornerstone of democracy and as a tool of dignity and empowerment of the citizen. After having reviewed the main provisions of the Constitution dealing with the work, the rights of workers and trade unions, the report focuses on structural changes affecting the work today, trying to verify the actuality of the constitutional provisions.

Il saggio analizza la disciplina dell'art. 51 del decreto legislativo n. 81/2008 il quale prevede che gli organismi paritetici possono asseverare l'adozione e l'efficace attuazione dei modelli di organizzazione della sicurezza sul lavoro. L'autore passa in rassegna i punti salienti della predetta disposizione, evidenziandone i lati positivi e negativi e infine propone alcuni interventi per rafforzare la previsione legislativa.The paper analyzes the provisions of art. 51 of Legislative Decree no. 81/2008 which provides that the joint bodies can assert the adoption and effective implementation of the models of organization of work safety. The author reviews the focal points of that provision, highlighting the positives and negatives and finally proposes some measures to strengthen the legislative provision. Parole chiave: salute sicurezza lavoro modelli organizzazione asseverazioneKeywords: health safety work models organization affidavit

Questo articolo analizza criticamente le recenti modifiche legislative apportate nella scorsa estate al decreto n. 81/2008 relativo alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La maggior parte di tali modifiche sono finalizzate a semplificare l'adempimento di alcuni obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. Tuttavia, da un lato, alcune di esse rischiano di essere talora più una complicazione che una semplificazione, mentre, da un altro lato, esse rischiano di indebolire i livelli di protezione dei lavoratori. In particolare, in questa riforma legislativa manca una chiara indicazione sull'importanza dell'organizzazione come strumento per migliorare la prevenzione dai rischi nei luoghi di lavoro. This article critically analyzes recent legislative changes brought in last summer to the decree n. 81/2008 on the protection of health and safety at work. Most of these changes are intended to simplify the implementation of certain obligations relating to safety at work. However, on the one hand, some of them are likely to be more a complication that sometimes a simplification, while, on the other hand, they are likely to weaken the level of protection of workers. In particular, in this legislative reform lacks a clear indication of the importance of the organization as a tool to improve the prevention of risks in the workplace.Parole chiave: lavoro, salute e sicurezza, riforma legislativa, semplificazione, organizzazioneKeywords: work, health and safety, legislative reform, simplification, organization

Il saggio ricostruisce sinteticamente il quadro delle competenze legislative in materia di salute e sicurezzasul lavoro, come risulta delineato nella Costituzione italiana dopo la riforma del 2001, e si sofferma inparticolare sulle competenze delle Regioni e sul loro fondamento proponendo alcuni interventi per renderepiù stringente la loro azione dopo l'emanazione del d.lgs. n. 81/2008The essay reconstructs briefly the framework of legislative powers in matters of health and safety at work,as is outlined in the Italian Constitution after the 2001 reform, and focuses in particular on theresponsibilities of the Regions and their basis, proposing some measures to tighten their action after thepublication of decree n. 81/2008.Parole chiave: Salute e sicurezza sul lavoro, competenze legislative, Costituzione, Stato, Regioni, decreto n.81/2008Keywords: Health and safety at work, legislative powers, Constitution, State, Regions, decree n. 81/2008

Il saggio analizza alcuni aspetti della nuova disciplina italiana della salute e sicurezza dei lavoratori entrata in vigore con il d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, modificato dal d.lgs. 3 agosto 2009, n. 106, cercando di evidenziare novità e conferme rispetto alla precedente disciplina contenuta nel d.lgs. 19 settembre 1994, n. 626. In particolare si sofferma l'attenzione sull'importanza della dimensione organizzativa della prevenzione che costituisce forse la maggiore innovazione apportata dal legislatore.The paper examines some aspects of the new Italian laws regarding health and safety of workers coming into force of the Legislative Decree April 9, 2008, no. 81, as amended by Legislative Decree August 3, 2009, no. 106, seeking to highlight news and confirmations from the previous regulations contained in Legislative Decree September 19, 1994, no. 626. In particular, the paper focuses attention on the importance of the organizational dimension of prevention which is perhaps the greatest innovation introduced by the legislature.Parole chiave: salute, sicurezza, lavoro, novità, conferme, organizzazione Keywords: health, safety, work, news, confirmations, organization

Il contributo riflette sul d.l. n. 44/2021, che ha introdotto per alcune categorie di lavoratori l'obbligo vaccinale anti Covid-19, in una prospettiva volta a cogliere le ricadute sul piano sistematico della nuova disciplina, specie con riguardo ai contesti lavorativi estranei al campo di applicazione del menzionato decreto legge. The essay focuses on the Decree Law No. 44/2021 which has made vaccine to protect against Covid-19 compulsory for some categories of workers, in a perspective aimed at analyzing the impact of the new legislation on a systematic level, in particular with regard to work environments not covered by the scope of the aforementioned law decree.