Suchergebnisse

The article analyzes the needs for human resources development for peacekeeping activity based upon statistics data as to the personnel number engaged in peacekeeping missions, method of anticipation, service peculiarities in peacekeeping missions, changes in economic and political situation of the state. Elements of the development strategies of specialized higher educational establishments are presented. The scientific and methodical approach to stimulate employees to combat and everyday service through vocational training and education has been improved. Modeling of decision-making process in pre-deployment training of military and police peacekeeping personnel is suggested. ; За допомогою статистичних даних чисельності залучення особового складу до миротворчої діяльності, використання методу прогнозування, виявлення особливостей проходження служби у місіях, змін в економічній та політичній обстановці держави проаналізовано потреби у розвитку людських ресурсів для їх використання у миротворчій діяльності. Подано елементи стратегії розвитку спеціальних вищих навчальних закладів. Запропоновано модель процесу прийняття рішення на підготовку військовослужбовців та правоохоронців до миротворчої діяльності.