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Das Buch informiert anschaulich über die Entwicklungen und Studien im Bereich neuer Arbeitsformen. Der Autor spannt dabei den Bogen von New Work und Arbeiten 4.0 sowie Home Office und Remote Work über die Zunahme der Digitalen Nomaden bis hin zur Gig Economy in der Weltwirtschaft. Konkrete Fallbeispiele und innovative Ansätze aus aller Welt geben einen Einblick in diese spannenden Themen. Das Buch richtet sich in erster Linie an Fachkräfte im Personalbereich und Führungskräfte in Unternehmen und anderen Organisationen.

Mobilität ist die Grundlage unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft. Wie wird sich das Ende des fossilen Zeitalters auf unsere Mobilität auswirken? Sind die Shared Mobility, die Digitalisierung der Mobilität und das autonome Fahren eine Lösung? Und wie sieht die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs aus? Dieser Band vermittelt einen Einblick in die unterschiedlichen Mobilitätsansätze. Dabei veranschaulichen Fallbeispiele aus aller Welt die Umsetzung in verschiedenen Großstädten, Regionen und Ländern.

Mobilität ist die Grundlage unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft. Wie wird sich das Ende des fossilen Zeitalters auf unsere Mobilität auswirken? Sind die Shared Mobility, die Digitalisierung der Mobilität und das autonome Fahren eine Lösung? Und wie sieht die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs aus?Dieser Band vermittelt einen Einblick in die unterschiedlichen Mobilitätsansätze. Dabei veranschaulichen Fallbeispiele aus aller Welt die Umsetzung in verschiedenen Grossstädten, Regionen und Ländern.(Verlagstext)

Ein einfach zu lesender, verständlich dargebotener Beitrag zur Staatsschuldenkrise. Rezension (ekz): G. Pilz ist Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und Autor zahlreicher Titel über Finanz- und Börsenthemen. Pilz befasst sich mit der europäischen Schuldenkrise. Er blickt dabei auch in die Vergangenheit, weist auf frühere Staatsschuldenkrisen hin, nennt die Fehler, die bei der Gründung der Eurozone gemacht wurden. Er bewertet die Massnahmen zur Eurorettung und zeigt Szenarien auf, wie es weitergehen könnte. Pilz überfordert den Leser nicht. Überschaubare Kapitel mit griffigen Überschriften, das Ganze aufgelockert mit einfachen Bleistiftzeichnungen, verständliche Darstellung der Ausgangslage, griffige, Beispiele, die mitunter zur Auflockerung, sehr humorvoll dargeboten werden. Der Autor wird auf www.europa-im-wuergegriff.de mit 1 Blogbeitrag wöchentlich die aktuellen Entwicklungen begleiten. Leicht lesbar, mit Register, daher auch für Bibliotheken ein guter Einstieg ins Thema...(2)

Im Bachelorstudium reiht sich eine Prüfung an die andere. Das ist durchaus stressig. Beim wichtigen Punktesammeln dürfen Studierende trotzdem nicht schlapp machen. Die UTB-Lernhilfen "Fit für die Prüfung" helfen dabei – in Form von Lernbüchern, Lerntafeln und Lernkarten. Dieses Lernbuch stellt kompakt die prüfungsrelevanten Inhalte der Personalwirtschaft dar. In jeder Etappe werden zu Beginn die wichtigsten Schlagwörter genannt, die Anwendung erklärt und hilfreiche Prüfungstipps gegeben. Durch einen knappen Fragebogen wird das Verständnis nach jeder Etappe geprüft und letztendlich der individuelle Fitnessstand errechnet. Mittels QR-Code können die Lösungen verglichen werden. Dieses Lernbuch hilft Bachelor-Studierenden der Wirtschaftswissenschaften an allen Hochschultypen.

Der Autor, Unternehmensberater und Verfasser von Wirtschaftsfachbüchern (zuletzt "Sichere Geldanlagen", BA 8/10), informiert über Anwendungs- und Forschungsschwerpunkte der Biotechnologie und stellt deutsche und internationale Unternehmen vor, wobei Hinweise auf Aktien nicht fehlen. Ratgeber für Laien, wobei das Thema nicht, wie üblich, unter technischen und naturwissenschaftlichen, sondern auch unter wirtschaftlichen Aspekten behandelt wird. Gut verständlich geschrieben bei etwas lockerem Aufbau. Register und weiterführende Literaturangaben sind vorhanden. Einsetzbar in Ergänzung zu V. Wildermuth (BA 2/07) und zu R. Renneberg (BA 4/06, 3. Auflage BA 2/10), die etwas gründlicher und weniger wirtschaftsbezogen angelegt sind. (2) (LK/N: Pleuß)

Neben den in Deutschland börsennotierten Immobiliengesellschaften, die in ausführlichen Einzelporträts vorgestellt werden, bietet das vorliegende Werk einen Überblick über die Strukturen, Rechtsformen und Rahmenbedingungen von Real Estate Investment Trusts weltweit. Der Autor zeigt Chancen und Risiken unterschiedlicher Finanzanlagen im Immobilienbereich auf. Er systematisiert dabei sämtliche finanzielle Aspekte rund um Immobilienaktien und Real Estate Investment Trusts (REITs). Dabei werden beispielsweise sowohl steuerliche Argumente als auch Überlegungen zur künftigen Marktentwicklung ausführlich erläutert.

Kontakte und Netzwerke sind eine wichtige Voraussetzung für den beruflichen, geschäftlichen und privaten Erfolg. Das Buch erläutert, wie man Kontakte herstellt, sie pflegt und ausbaut und wie das Networking gezielt im Beruf eingesetzt werden kann, um Karriere zu machen und Kunden zu gewinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden das Networking im Internet (wie beispielsweise über die Plattform Xing) und das Networking für Marketingzwecke.

Main description: Gehaltsfragen gehören zu den größten Tabuthemen in einem Unternehmen; und im Ausland wundert man sich über die ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von großen Aktiengesellschaften geben nur ungern die Höhe ihrer Bezüge bekannt. Ganz anders in den USA: Dort präsentiert man stolz und ohne Vorbehalte die Höhe des eigenen Einkommens, und es gibt sogar Ranglisten, die in renommierten Wirtschaftsmagazinen in regelmäßigen Abständen veröffentlicht werden. Die in Deutschland übliche Praxis, Gehälter wie eine Verschlusssache mit höchster Geheimhaltung zu behandeln, hat zur Folge, dass viele Führungskräfte kaum Vergleichsmöglichkeiten haben und daher unsicher sind, was ihre Vergütung anbelangt. Könnte mancher einen Blick in die Personalakten der Kollegen werfen, würde sich sehr schnell großes Erstaunen ausbreiten. Selbst Führungskräfte, die auf derselben Ebene angesiedelt sind oder die gleiche Tätigkeit ausüben, unterscheiden sich in ihrem Gehalt bisweilen um bis zu hundert Prozent. Auch Bewerber, die beim Einstellungsgespräch zaghafte Zurückhaltung üben, verdienen oft weniger als eloquente Anwärter, die es verstehen, ihre Forderungen diplomatisch, aber konsequent durchzusetzen. Doch nicht nur Arbeitnehmer und Führungskräfte tun sich schwer mit der Vergütung; auch die Personalabteilungen, die sich systematisch mit dem Gehaltsmanagement befassen, werden mit einer Vielzahl komplexer Fragen konfrontiert. Nicht nur die Höhe des Entgelts, sondern auch die anderen Formen der Vergütung sind längst zu einem so vielschichtigen Thema geworden, dass große Konzerne eigene Referenten beschäftigten, um neuartige Bewertungs- und Analyseverfahren zu implementieren. Andere Bereiche gewinnen zunehmend an Bedeutung wie beispielsweise die betriebliche Altersversorgung mit ihren bilanztechnischen und steuerrechtlichen Aspekten. Dieses Buch richtet sich sowohl an Personalexperten, die ihre leistungsorientierten Entgeltmanagementsysteme weiterentwickeln möchten und sich mit der betrieblichen Altersversorgung befassen, als auch an Führungs- und Fachkräfte. Darüber hinaus sollten Führungs- oder Nachwuchskräfte mit den Möglichkeiten der Vermögensplanung und -bildung besonders gut vertraut sein. Der finanzielle Erfolg hängt entscheidend davon ab, wie erfolgreich man sein Kapital anlegt und wie geschickt die Altersvorsorge geplant ist. Gerade Führungskräfte, die über ein überdurchschnittliches Einkommen verfügen, sollten sich – unabhängig von ihrem Finanz- und Kundenberater – mit den Grundzügen der Vermögensanlage befassen, um selbst sachkundige Entscheidungen treffen zu können. In diesem Sinne wird das vorliegende Werk einen umfassenden Einblick in die Komplexität moderner Entgeltsysteme vermitteln und zeigen, wie man die Vergütung optimieren und langfristig das Vermögen besser verwalten kann.