Aufsatz(elektronisch)#12022
Performance Feedback and Job Search Behavior: Empirical Evidence From Linked Employer-Employee Data
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 22-048
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Buch(gedruckt)#22017
Job creation schemes in turbulent times
In: Discussion paper 17-021
In: Labour markets, human resources and social policy
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Aufsatz(elektronisch)#32022
Regional Structural Change and the Effects of Job Loss
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 22-019
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Aufsatz(elektronisch)#42019
Do Job Creation Schemes Improve the Social Integration and Well-Being of the Long-Term Unemployed?
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 19-048
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Working paper
Aufsatz(elektronisch)#52017
Job Creation Schemes in Turbulent Times
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 17-021
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Aufsatz(elektronisch)#7
Regional Structural Change and the Effects of Job Loss
In: IZA Discussion Paper No. 15313
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Aufsatz(elektronisch)#9
The Pandemic Push: Digital Technologies and Workforce Adjustments
In: IZA Discussion Paper No. 16062
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Aufsatz(elektronisch)#102021
Does Online Search Improve the Match Quality of New Hires?
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 21-002
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Working paper
Aufsatz(elektronisch)#11
Does Online Search Improve the Match Quality of New Hires?
In: IZA Discussion Paper No. 14031
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Working paper
Aufsatz(elektronisch)#12
Do Digital Information Technologies Help Unemployed Job Seekers Find a Job? Evidence from the Broadband Internet Expansion in Germany
In: IZA Discussion Paper No. 11555
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Working paper
Buch(elektronisch)#132024
Do politicians affect firm outcomes?: evidence from connections to the German Federal Parliament
In: IWH discussion papers 2024, no. 15 (May 2024)
We study how connections to German federal parliamentarians affect firm dynamics by constructing a novel dataset to measure connections between politicians and the universe of firms. To identify the causal effect of access to political power, we exploit (i) new appointments to the company leadership team and (ii) discontinuities around the marginal seat of party election lists. Our results reveal that connections lead to reductions in firm exits, gradual increases in employment growth without improvements in productivity. The economic effects are mediated by better credit ratings while access to subsidies or procurement contracts are documented to be of lower importance.
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Buch(gedruckt)#142018
Unemployment effects of the German minimum wage in an equilibrium job search model
In: Discussion paper 18-032
In: Labour markets, human resources and social policy
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Aufsatz(elektronisch)#152018
Unemployment Effects of the German Minimum Wage in an Equilibrium Job Search Model
In: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper No. 18-032
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Working paper