Suchergebnisse

Hauptbeschreibung: Seit dem amerikanischen SDI-Projekt, besser bekannt unter dem Namen ""Krieg der Sterne"", und der weiten Verbreitung von Computer-Ballerspielen sind futuristische Waffensysteme wie Coil- und Railguns einem breiten Publikum zwar bekannt, wurden aber noch nicht zusammenfassend beschrieben. Dieses Buch bietet eine Übersicht über die historische Entwicklung und erläutert die zu Grunde liegenden technischen und physikalischen Prinzipien dieser Waffen

L' Affordable Care Act (ACA), plus connu sous le nom d'Obamacare, est une réforme ambitieuse du système de santé américain. Entrée en vigueur en 2010, elle vise d'une part à élargir l'accès à l'assurance santé et d'autre part à réorganiser la distribution des soins. 25 millions d'Américains ont ainsi pu obtenir une assurance santé. Le bilan de cette réforme est néanmoins mitigé. Donald Trump a engagé un processus de retrait de l'ACA. Il n'est toutefois pas certain qu'il parvienne à ses fins.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

National audience ; Avec le vieillissement de la population, l'accompagnement de perte d'autonomie et le bien-vieillir sont devenus des enjeux de politique publique majeurs. Une question centrale est celle de la pertinence des aides publiques : sont-elles centrées sur les besoins des personnes ? Nous montrons qu'il existe en effet une corrélation forte entre la santé perçue par nos aînés et leurs besoins de soins de longue durée (familiaux et professionnels). Nous préconisons de déployer une aide publique basée sur la notion de « value-based aging », c'est-à-dire finançant en priorité des aides centrées sur les attentes des aînés.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

National audience ; Avec le vieillissement de la population, l'accompagnement de perte d'autonomie et le bien-vieillir sont devenus des enjeux de politique publique majeurs. Une question centrale est celle de la pertinence des aides publiques : sont-elles centrées sur les besoins des personnes ? Nous montrons qu'il existe en effet une corrélation forte entre la santé perçue par nos aînés et leurs besoins de soins de longue durée (familiaux et professionnels). Nous préconisons de déployer une aide publique basée sur la notion de « value-based aging », c'est-à-dire finançant en priorité des aides centrées sur les attentes des aînés.

National audience ; Avec le vieillissement de la population, l'accompagnement de perte d'autonomie et le bien-vieillir sont devenus des enjeux de politique publique majeurs. Une question centrale est celle de la pertinence des aides publiques : sont-elles centrées sur les besoins des personnes ? Nous montrons qu'il existe en effet une corrélation forte entre la santé perçue par nos aînés et leurs besoins de soins de longue durée (familiaux et professionnels). Nous préconisons de déployer une aide publique basée sur la notion de « value-based aging », c'est-à-dire finançant en priorité des aides centrées sur les attentes des aînés.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

International audience ; Long-term care (LTC) jobs are key to promote health aging policies. LTC workers usually are nurses and personal care workers providing care at home or in residencies. LTC workers often declare facing greater mental and physical health issues compared to other workers. Using German panel data, we estimate the impact of LTC jobs on health. Our results suggest that LTC workers tend to report a lower health compared to other workers. Following prior OECD work, we recommend to improve the working conditions in the sector. ; Les métiers du grand âge sont au cœur des politiques du bien-vieillir des pays Européens. Les travailleurs du secteur apportent des soins en établissement et au domicile des personnes. Ces métiers sont pénibles et ont souvent un impact négatif sur la santé (fonctionnelle et mentale) des travailleurs. Si cet effet délétère des métiers du grand âge est souvent cité comme un frein à la rétention des travailleurs dans le secteur, il est encore mal documenté. Nous montrons à partir de données allemandes qu'il est comparable à 9 mois de vieillissement pour les travailleurs qui rejoignent le secteur. Dans le prolongement des travaux de l'OCDE, nous recommandons la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail dans le secteur.

International audience ; Avec le vieillissement de la population, l'accompagnement de perte d'autonomie et le bien-vieillir sont devenus des enjeux de politique publique majeurs. Une question centrale est celle de la pertinence des aides publiques : sont-elles centrées sur les besoins des personnes ? Nous montrons qu'il existe en effet une corrélation forte entre la santé perçue par nos aînés et leurs besoins de soins de longue durée (familiaux et professionnels). Nous préconisons de déployer une aide publique basée sur la notion de « value-based aging », c'est-à-dire finançant en priorité des aides centrées sur les attentes des aînés.

Bleileitungen in der Trinkwasserversorgung sind ein Eintragspfad für das wahrscheinlich kanzerogene, reproduktions- und neurotoxische Schwermetall Blei in das Trinkwasser. Die vorliegende Studie hat den Restbestand an Bleileitungen in Deutschland abgeschätzt und liefert hiermit eine Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung der EU-Trinkwasserrichtlinie (Richtlinie (EU) 2020/2184), nach der der Grenzwert für Blei von 10 μg/l auf 5 μg/l mit einer Übergangsfrist gesenkt werden soll und nach einer nationalen Risikobewertung u.a, Maßnahmen zur Entfernung noch vorhandener Bleileitungen geprüft werden müssen. Dazu wurden deutschlandweit drei Umfragen bei den Bundesländern, Wasserversorgungs-unternehmen und Installationsfirmen durchgeführt. Demnach gibt es bundesweit noch ca. 15.000 Hausanschlussleitungen aus Blei (0,08 %). Diese Schätzung wird aus den Angaben der Wasserversorgungsunternehmen als sicher angesehen. Deutlich unsicherer ist die Schätzung, dass noch 38.000 Gebäude mit Bleileitungen in ihrer Trinkwasser-Installation vorhanden sind (0,20 %). Anteilig am stärksten betroffen sind Thüringen, Hamburg und Berlin. Der Restbestand an Bleileitungen der anderen Bundesländer liegt, abhängig von der Aktivität ihrer Gesundheitsämter, deutlich niedriger und ist teils schon vergleichbar mit dem Bestand in Baden-Württemberg und Bayern, die historisch begründet als "bleifrei" angesehen werden. Der Austausch oder die Stilllegung aller Bleileitungen in Deutschland würden voraussichtlich maximal 100 Mio. € kosten. Je nach Lage der Leitung und den Austauschangeboten der Wasserversorgungsunternehmen wären ca. 3/4 der Kosten von den Gebäudeeigentümern zu tragen. Fast alle Bleileitungen im Gebäude sollten die normale Nutzungsdauer der Trinkwasser-Installation von ca. 50 Jahren erreicht haben. Aufgrund der mechanischen Stabilität von Bleileitungen müsste aber ein Austausch verpflichtend werden, um in absehbarer Zeit Bleileitungen gesichert deutschlandweit aus dem Betrieb zu nehmen. Ein explizites Bleileitungsverbot in der Trinkwasserverordnung würde die Zeitspanne bis zu einem technisch notwendigen Austausch der Bleileitungen reduzieren, Verwaltungsaufwand sparen und bei allen Beteiligten für mehr Klarheit und eine zügige Umsetzung sorgen. Die Überwachung des gesenkten Bleigrenzwertes bleibt aber in jedem Fall ein wichtiges Instrument, um auch vereinzelte Bleileitungen in Trinkwasser-Installationen aufspüren zu können, andere Bleiquellen zu identifizieren und die Sanierung alter Trinkwasser-Installationen voranzutreiben.