Las posibilidades y herramientas que ofrece un sistema computacional son cada vez más avanzadas, amplias y completas. Con el avance, en este sentido, las posibilidades de interacción con los sistemas computacionales modernos han venido ampliándose y tomando rutas y formas que hace apenas unos años no se consideraban plausibles. Desde los esquemas iniciales de entrada-salida de datos, pasando por el uso tarjetas perforadas o interruptores y alertas luminosas o sistemas de impresión, hasta el desarrollo del teclado y el mouse, y las interacciones que utilizan esquemas multitoque e interacciones naturales; la interacción humanocomputador es un campo de crecimiento constante. Existe sin embargo un vacío en términos de esquemas de interacción para escenarios de creación artística y de enseñanza. En este trabajo se presenta una breve reseña de los requerimientos, características y necesidades de una solución a este vacío, y se propone la utilización de Kinect como dispositivo de interacción humano-máquina para los escenarios descritos, teniendo en cuenta su accesibilidad, robustez, facilidad de uso y modificación, así como la amplísima gama de posibilidades que ofrece.
Pareciera ser que ha fracasado la política de empleabilidad, pues existe desem- pleo en especializados, profesionales, tecnólogos, técnicos y las medidas de inter- vención social para hacer que las personas alcancen las condiciones necesarias para acceder a un empleo sostenible no son suficientes. Aun así, las políticas de generación de ingresos del Gobierno Nacional Colom- biano están diseñadas para incrementar el potencial productivo de la población po- bre extrema y desplazada, potenciando sus capacidades y creando las oportunida- des para que puedan acceder y acumular activos necesarios para alcanzar la esta- bilización socioeconómica. Estas políticas tienen dos componentes: empleabilidad y emprendimiento, la presente investigación trata sobre empleabilidad. Las políticas de empleabilidad están diseñadas a partir de la formación de las personas, entendido esto, como una dotación de capital humano que el aparato educativo diseña en configuración al aparato productivo, con el objetivo de que las personas tengan la formación que el aparato productivo requiere, y así, aumentar la productividad a través del esquema de la empleabilidad. Por su parte el emprendi- miento surge a través del fortalecimiento del capital humano e incentivos de capital semilla o microcrédito. La política de empleabilidad es una política activa del mercado del trabajo, que se fundamenta en el fortalecimiento del capital humano y la flexibilización laboral, para la creación de estrategias de intervención social a través de la cualificación de mano de obra, que se supone, debe ser insertada a un mundo laboral sin rigideces. Este esquema de mercado laboral sin rigideces o "flexibilizado", ha derivado en el uso de empleos atípicos, por ejemplo, nuevas formas de trabajo a domicilio, trabajos por turno, trabajos por días, trabajo a tiempo parcial, salarios por debajo del mínimo vital; arreglos individuales entre trabajador y empleador, que como resultado, ha dejado un sistema de protección quebrado. Aun así, países como Colombia, Chile, México, Argentina, han reforzado y sofis- ticado la implementación de diversos programas orientados al fortalecimiento de estrategias de empleabilidad como la intermediación laboral, capacitación de mano de obra, programas de formación para el empleo a grupos focalizados, intermedia- ción laboral, asistencia y orientación vocacional, subsidios al empleo, etc., las cuales presentan débiles resultados en términos de inserción laboral. Sumado a lo anterior, se ha identificado que la concepción teórica sobre el desa- rrollo a través del fortalecimiento al capital humano, tiene deficiencias en la medida que presenta principios de exclusión social y desigualdad ante el contexto laboral, en aspectos como: apariencia física de los competidores, edad, nivel educativo, perfiles laborales, tiempos en la formación, estigmatización de grupos desfavoreci- dos o vulnerables que encuentran diversos impedimentos debido a factores étnicos, de género como grupos LGBTI, de discapacidad, de salud como portadores del VIH, inmigrantes, expresidiarios, extoxicómanos, excombatientes, etc. Es así que las estrategias de empleabilidad, buscan a través de capacitaciones pertinentes aumentar el capital humano, así, como la capacidad de adaptación al entorno laboral y conectar la población formada a través de un mercado específico y flexibilizado de trabajo; Esperando de esta manera, facilitar la consecución de em- pleo y aumentar las oportunidades de la población pobre extrema y/o desplazada para incorporarse de manera efectiva al mercado laboral. No obstante, el gobierno de Colombia durante la administración Santos (2010 – 2018) aplicó programas de empleabilidad amparados en el planteamiento que a mayor acceso a conocimiento y desarrollo de habilidades mayor es la capacidad del individuo para emplearse en un mercado laboral flexibilizado, pero estas iniciativas han tenido resultados débiles que de fondo no garantizan sostenibilidad en los empleos. Sumado a lo anterior, lo que se observa es que no necesariamente las personas convocadas acceden a estos procesos, los que deciden participar generalmente no los terminan, los que los terminan no necesariamente quedan empleados y los que quedan empleados acceden a precarios contratos temporales, flexibilizados que no garantizan sosteni- bilidad en el tiempo. Lo anterior conduce la formulación de la pregunta por ¿Cuáles factores afectan la política de empleabilidad en Colombia? Algunos autores como Rosanvallon, Pérez, Novick, Castel y otros plantean que el malestar social está asociado a la pauperización del empleo, el desempleo ma- sivo, la incertidumbre sobre el futuro y no a la falta de capital humano, sugiriendo la necesidad de una reestructuración estatal frente al fracaso de la política de empleo, exponiéndose la falsa relación entre acumulación de capital humano y generación de ingresos como la única forma en que se puede romper el ciclo de la pobreza. Esta situación ha demostrado visibles puntos débiles de la política de empleabi- lidad, que han impactado a la familia la cual debe suministrar la protección social que se pierde con la exclusión del mercado laboral. Vastos sectores de la economía ante la crisis del empleo caen en la informalidad, no como un fenómeno nuevo en América Latina, sino como única alternativa de participación económica y fuente importante de acceso a ingresos para la familia, eximiendo al Estado de proveer de forma colectiva condiciones de bienestar social. Los excluidos del mercado laboral están obligados a depender de la familia, lo que a su vez, limita la capacidad del grupo familiar a ahorrar para futuras catástrofes sociales, vulnerando la capacidad de protegerse contra una crisis prolongada. Estas nuevas desigualdades afectan más bien a las familias jóvenes y al bienestar de sus niños. Los bajos salarios y el empleo precario se concentran en adultos jóvenes y, por tanto, un creciente porcentaje de niños viven en hogares "frágiles". Es así que la crisis convierte a la familia en la única institución de protección social frente a los eventos traumáticos, haciéndose cargo de niños, adultos desem- pleados, ancianos, enfermos y personas con discapacidad. La familia termina asumiendo la responsabilidad del fracaso de la política de empleabilidad y no el Estado. El trabajo de campo, evidencia que esta forma de intervención social a través de herramientas de empleabilidad para la política social, no ha sido exitosa, pues refleja la reducción del individuo a una forma de capital devaluada y excluida al mundo del trabajo informalidad, hallando casos en que grupos familiares excluidos ven como alternativa la transformación de su conjunto familiar en una unidad económica, para poder garantizar en la informalidad la subsistencia de su grupo. Esta es la realidad del empleo, la cual no presenta alternativas alentadoras frente al fracaso de la política de empleabilidad en Colombia. Por lo anterior, éste documento se presenta en cuatro capítulos: el primero busca un acercamiento teórico al concepto de empleabilidad y cómo éste término, sus- tentado ideológicamente en la inversión en capital humano y la flexibilización labo- ral, se instala en la lógica de la formulación de las políticas activas del mercado del trabajo en América Latina; el segundo capítulo, presenta las implicaciones que ha tenido el fracaso de la política de empleabilidad en la familia, conduciéndola a cho- ques internos, sobrecargándola de tensiones y responsabilidades, obligándola a ac- tivar formas de apoyo como el uso productivo de hijos menores, apoyo de la pareja, subsidios del estado y formas de generación de ingresos en la esfera de la informa- lidad como pequeñas actividades comerciales de productos y/o artesanías para po- der garantizar la supervivencia de sus miembros. En un tercer capítulo, se presenta el resultado del trabajo de campo, se concluye que existe mucho capital humano excluido del mercado de trabajo, evidenciando la ineficiencia de esta lógica para el acceso a empleo, y por ende, el fracaso de la política de empleabilidad y su impacto en el debilitamiento de la familia por las te- nues intervenciones Estatales. Finalmente, en el cuarto capítulo se presentan las conclusiones de la presente investigación la cual evidencia que la política de empleabilidad aún no resuelve el malestar social del desempleo. Ni el fortalecimiento del capital humano ni la flexibi- lización laboral fueron la ecuación correcta para enfrentar el desempleo, compro- bando la ineficiencia de esta lógica para el acceso a empleo, y por ende, el fracaso de la política de empleabilidad y su impacto en el debilitamiento de la familia por las tenues intervenciones Estatales. ; It seems that the employability policy has failed, since there is unemployment among specialized professionals, technologists, technicians and social intervention measures to make people reach the necessary conditions to access sustainable employment are not enough. Even so, the income generation policies of the Colombian National Government are designed to increase the productive potential of the extreme poor and displaced population, strengthening their capacities and creating opportunities for them to access and accumulate the assets needed to achieve socioeconomic stabilization. These policies have two components: employability and entrepreneurship, this research is about employability. The employability policies are designed from the training of people, understood this, as a human capital endowment that the educational system designs in configuration to the productive apparatus, with the aim that people have the training that the productive apparatus requires , and thus, increase productivity through the employability scheme. On the other hand, entrepreneurship arises through the strengthening of human capital and incentives for seed capital or microcredit. The employability policy is an active labor market policy, which is based on the strengthening of human capital and labor flexibility, for the creation of social intervention strategies through the qualification of labor, which is supposed to be be inserted into a world of work without rigidities. This labor market scheme without rigidities or "flexibilized", has led to the use of atypical jobs, for example, new forms of work at home, shift work, work per day, part-time work, wages below the minimum wage ; individual arrangements between worker and employer, which as a result, has left a broken protection system. Even so, countries such as Colombia, Chile, Mexico and Argentina have reinforced and sophis- ticated the implementation of various programs aimed at strengthening employability strategies such as labor intermediation, labor training, training programs for group employment. focused, labor intermediation, vocational assistance and orientation, employment subsidies, etc., which present weak results in terms of labor insertion. In addition to the above, it has been identified that the theoretical conception of development through the strengthening of human capital has shortcomings insofar as it presents principles of social exclusion and inequality before the labor context, in aspects such as: physical appearance of the competitors, age, educational level, job profiles, training times, stigmatization of disadvantaged or vulnerable groups that encounter various obstacles due to ethnic, gender factors such as LGBTI groups, disability, health as HIV carriers, immigrants , ex-prisoners, former drug addicts, ex-combatants, etc. Thus, employability strategies seek, through relevant training, to increase human capital, as well as the ability to adapt to the work environment and connect the population formed through a specific and flexible labor market; Waiting in this way, to facilitate the attainment of employment and increase the opportunities of the extreme poor and / or displaced population to incorporate effectively into the labor market. However, the government of Colombia during the Santos administration (2010 - 2018) applied employability programs protected by the approach that the greater access to knowledge and skills development the greater the individual's capacity to employ in a flexible labor market, but these initiatives have had weak results that do not guarantee sustainability in jobs. Added to the above, what is observed is that not necessarily the people called access to these processes, those who decide to participate usually do not finish them, those who finish do not necessarily remain employed and those who remain employees access precarious temporary contracts, flexibilized that do not guarantee sustainability over time. This leads to the formulation of the question by what factors affect the employability policy in Colombia? Some authors such as Rosanvallon, Pérez, Novick, Castel and others argue that social unrest is associated with the pauperization of employment, massive unemployment, uncertainty about the future and not the lack of human capital, suggesting the need for State restructuring in the face of the failure of employment policy, exposing the false relationship between the accumulation of human capital and income generation as the only way in which the cycle of poverty can be broken. This situation has shown visible weaknesses in the employability policy, which have impacted the family, which must provide the social protection that is lost through exclusion from the labor market. Vast sectors of the economy facing the employment crisis fall into informality, not as a new phenomenon in Latin America, but as the only alternativeparticipación economic participation and important source of access to income for the family, exempting the State from providing collective welfare conditions. Those excluded from the labor market are obliged to depend on the family, which, in turn, limits the ability of the family group to save for future social catastrophes, undermining the ability to protect against a prolonged crisis. These new inequalities affect young families and the well-being of their children. Low wages and precarious employment are concentrated in young adults and, therefore, an increasing percentage of children live in "fragile" households. Thus, the crisis turns the family into the only institution of social protection in the face of traumatic events, taking charge of children, unemployed adults, the elderly, the sick and people with disabilities. The family ends up taking responsibility for the failure of the employability policy and not the State. The fieldwork, evidence that this form of social intervention through employability tools for social policy, has not been successful, because it reflects the reduction of the individual to a devalued form of capital and excluded from the world of work informality, finding cases in which excluded family groups see the transformation of their family as an alternative into an economic unit, in order to guarantee the subsistence of their group in the informal sector. This is the reality of employment, which does not present encouraging alternatives to the failure of the employability policy in Colombia. Therefore, this document is presented in four chapters: the first seeks a theoretical approach to the concept of employability and how this term ideologically tempted in the investment in human capital and labor flexibility, it is installed in the logic of the formulation of active labor market policies in Latin America; the second chapter presents the implications of the failure of the employability policy in the family, leading to internal shocks, overloading it with tensions and responsibilities, forcing it to activate forms of support such as the productive use of minor children, support from the couple, state subsidies and forms of income generation in the sphere of informa- tion as small commercial activities of products and / or crafts to be able to guarantee the survival of its members. In a third chapter, the results of the field work are presented, it is concluded that there is a lot of human capital excluded from the labor market, evidencing the inefficiency of this logic for access to employment, and therefore, the failure of the employability policy and its impact on the weakening of the family by the State interventions. Finally, the fourth chapter presents the conclusions of the present investigation which shows that the employability policy still does not solve the social malaise of unemployment. Neither the strengthening of human capital nor labor flexibilization were the correct equation to face unemployment, proving the inefficiency of this logic for access to employment, and therefore, the failure of the employability policy and its impact on employment. the weakening of the family by the tenuous State interventions.
Se demuestra, con tres estudios de caso, cómo el derecho de propiedad privada interviene con las actividades espaciales y cómo se presenta en esta área, con independencia del artículo 2º del Tratado sobre los Principios Espaciales (OST, Outer Space Treaty) que consagra la prohibición de reivindicación del espacio exterior. También se analizan el sector en que funcionan los agentes sociales, las clases de bienes, los derechos y la normatividad al respecto, con el ánimo de clarificar el papel del derecho de propiedad en el ámbito espacial. El primer caso es la televisión satelital; el segundo, los derechos de propiedad intelectual en la Estación Espacial Internacional (ISS, International Space Station); y el tercero, lo constituye la extracción de materiales extraterrestres en la Luna y Marte. Se pretende, así, mostrar la diferencia entre los derechos reales y los derechos personales en el ambiente espacial, desde una perspectiva crítica, a propósito del concepto de dominium plenum y de los elementos tradicionales del derecho de propiedad, tales como el ius utendi o el ius fruendi, analizando a su vez aspectos tales como la transformación de recursos naturales espaciales en bienes que pueden ser sujetos de apropiación.
Los sistemas de potencia son conjuntos de redes e instalaciones que ofrecen un servicio público de suministro de energía eléctrica esencial para la sociedad y su economía. Una falla en estos sistemas tiene repercusiones de índole económica, ambiental, política o social. Luego de los atentados terroristas del 11 de Septiembre en los Estados Unidos, ha aumentado la importancia de determinar la vulnerabilidad de los sistemas eléctricos de potencia mediante la implementación de metodologías para su análisis. En este trabajo se propone una nueva metodología de análisis de vulnerabilidad de sistemas de potencia. La metodología toma en cuenta aspectos del Proyecto VEGA de Salmeron, Wood y Baldick, y de la Tesis de Evaluación del Riesgo de Tranchita. Se utiliza la Lógica Difusa tipo 2 para modelar la incertidumbre tanto en variables lingüísticas como en variables numéricas. Las variables lingüísticas modelan los factores del entorno geográfico mientras que las variables numéricas modelan los parámetros del sistema de potencia. La metodología implementa un modelo de optimización binivel entera-mixta. En el nivel inferior se minimizan los costos asociados a la generación de energía y a la penalidad por deslastre de carga (objetivo del operador del sistema), mientras que en el nivel superior se maximiza el daño en el sistema de potencia representado por el deslastre de carga (objetivo del atacante). ; Abstract. A Power System is a set of networks and assets offering a service of public nature essential for society and its economy. A single fault in a component of the electrical system may have negative economic, environmental, political or social effect on society. After September 11th terrorist attacks in the United States has increased the importance of assessing the Vulnerability of Power Systems to intentional attacks. In this thesis a new methodology for assessing Power System Vulnerability to intentional attacks is proposed. This new methodology takes into account aspects from Salmeron, Wood and Baldick VEGA Project and from Tranchita Risk Assessment Thesis. Type-2 Fuzzy Logic Systems are used to model the uncertainty of linguistic and numerical variables. Linguistic variables model geographical variables of the power system area. Numerical variables model power system parameters. The new methodology implements a mixed-integer optimization model. In the lower level generation costos plus load sheading penalties are minimized in the electrical network (system operator's objective). In the upper level load shedding resulting from the attack is maximized in the system (attacker's objective). ; Maestría
La enseñanza de programación resulta central en los procesos de formación de los programas relacionados con las ciencias de la computación, la ingeniería de sistemas y la ingeniería de software. La formación en esta área particular del conocimiento en dichos programas tiene una particular importancia, porque de su éxito depende buena parte del desempeño académico de los estudiantes en asignaturas futuras del programa. Sin embargo, durante los últimos 20 años, la mayor parte de los procesos educativos han mantenido el mismo enfoque con resultados mezclados. En este trabajo se presenta una breve reseña de los enfoques tanto conceptuales como metodológicos aplicados históricamente, y se contextualiza la situación presente en el Politécnico Grancolombiano en torno a la formación en programación con énfasis en las dificultades actuales; y se presenta una alternativa de aplicación de TIC bajo la forma de una herramienta de software para la enseñanza de conceptos básicos de programación que puede facilitar los procesos de enseñanza – aprendizaje en las asignaturas asociadas.
El turismo de reuniones o MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions) ha demostrado ser una estrategia relevante de los destinos urbanos para obtener mejores resultados en la reducción de estacionalidad, diversificación de la demanda e incremento de la ocupación hotelera. Además, produce un efecto multiplicador de los ingresos por turismo en otros sectores. Esta investigación es exploratoria y tiene como objetivo examinar la situación actual del turismo de reuniones en el Departamento Santa Cruz (Bolivia); así como la potencialidad que posee como destino para esta actividad. El estudio se llevó a cabo mediante una investigación cualitativa e implicó la recopilación de datos de expertos mediante entrevistas, reseñas de artículos en revistas científicas y otros datos de investigación y estadísticas relacionados con el turismo en el Departamento Santa Cruz. Se concluye que el sector turístico cruceño la captación de turistas internacionales representa un desafío que requiere ser tratado desde las potencialidades y fortalezas identificadas en esta investigación. Además, para fortalecer el desarrollo del turismo MICE en Santa Cruz es fundamental implementar políticas y estrategias que contribuyan al desarrollo sostenible del turismo MICE y medidas que minimicen el impacto de los conflictos sociales.
Objetive: this paper aims to determine the contributions of recent research on language from a sociocultural perspective.
Methodology: a thematic content analysis was performed based on preestablished categories: internal language, teaching types, bilingualism, and other emerging categories: games and practical participation. Psych Info, EBSCO, JSTOR and RedALyC were the sources of information and 38 published research articles were selected from indexed journals since 2010.
Results: from the sociocultural perspective, it was evident that, these studies contribute to a diversity of issues related to language, such as: practical participation, the process of change from a guided to an internal language, the importance of games in development, the benefits of explicit teaching, and the impact of learning a second language.
Conclusions: it is concluded that some topics will seem to be studied in abundance but not from a Sociocultural Theory perspective. The human being is a product of different social, cultural and individual contexts; thus, there will always be different approaches to address issues related to language.
Objetivo: determinar los aportes de investigaciones recientes sobre el lenguaje desde la perspectiva sociocultural.
Metodología: se realizó un análisis de contenido temático con base en categorías preestablecidas: lenguaje interno, tipos de enseñanza, bilingüismo, y otras de carácter emergente: juego y participación en práctica. Las bases de datos que se utilizaron para la búsqueda fueron Psych Info, EBSCO, JSTOR y RedALyC. Se seleccionaron 38 investigaciones publicadas en revistas indexadas desde 2010.
Resultados: se evidenció que, desde la perspectiva sociocultural, los estudios aportan una diversidad de temas relacionados con el lenguaje como la participación en práctica, el proceso de cambio de un lenguaje dirigido a uno interno, la importancia del juego en el desarrollo, los beneficios de la enseñanza explícita y el impacto del aprendizaje de un segundo idioma.
Conclusiones: se concluye que unos temas parecerán saturados, pero una teoría sociocultural apostaría a que en realidad esto es inverosímil. El ser humano es producto de distintos contextos sociales, culturales e individuales, por lo que siempre existirán miradas distintas para abordar los temas relacionados con el lenguaje.
We examined patterns and predictors of perceived need, use, and unmet need for mental health services by custodial grandchildren within the school‐based and community‐based delivery sectors. Data were from a national sample of 610 grandmothers caring for grandchildren ages 6 to 17 in the absence of biological parents. Overlapping use of services across both sectors was common, although use of school‐based services (51%) was higher than that of community‐based services (37%). Multiple regression analyses based on the Andersen Behavioral Model revealed the following shared predictors of mental health service use across both sectors: grandchildren's externalizing symptoms, other grandchildren in the household with medical or psychiatric diagnoses, and corresponding use of services in the other sector. Predictors were similar when analyses were conducted with families recruited by either probability or convenience‐based methods. Findings suggest the need to coordinate and integrate mental health services for custodial grandchildren across different delivery sectors.
The problem of visualizing large volumetric datasets is appealing for computation on the GPU. Nevertheless, the design of GPU volume rendering solutions must deal with the limited available memory in a graphics card. In this work, we present a system for multiresolution volume rendering which preprocesses the dataset dividing it into bricks and generating a compressed version by applying different levels of compression based on wavelets. The compressed volume is then stored in the GPU memory. For the later visualization process by texture mapping each brick of the volume is decompressed and rendered with a different resolution level depending on its distance to the camera. This approach computes most of the tasks in the GPU, thus minimizing the data transfers among CPU and GPU. We obtain competitive results for volumes of size in the range between 64 and 256 ; This work was supported in part by the Ministry of Science and Innovation, Government of Spain, and FEDER funds under contract TIN 2010-17541, and by the Xunta de Galicia under contracts 08TIC001206PR and 2010/28. Julián Lamas Rodríguez acknowledges financial support from the Ministry of Science and Innovation, Government of Spain, under a MICINN-FPI grant ; SI
Lineal Megalithic Rock Scripts have been found by us: 1) associated to megaliths in Southern Iberia Dolmens at Alcalar Dolmen (Portimao, Portugal), Cumbres Mayores Dolmens (Huelva, Spain) and in a fallen menhir at Zalamea la Real (Huelva, Spain); 2) not associated to megaliths in rocks or stones sizing from a fist in size to 110 cm or more at Zalamea la Real (Huelva, Spain) and other Malaga coastal sites; 3) in widespread rocks and stones in all main Canary Islands; and 4) in an Algerian Sahara shelter (Ti-m Missaou, Ahaggar Mountains area). These lineal megalithic rock scripts are sometimes identical to those of Iberian-Tartessian signary or are admixed with them on rocks. Other authors have also found them in several parts of southern Europe and also in Canary Islands. Some of the signs are repeated and have for us a funeral and religious meaning on the basis of Mother Goddess neolithic/paleolithic religion and Basque Iberian correspondence. It is postulated that these scripts may be the origin of Iberian-Tartessian signary and/or that these widespread stones/rocks were written by people who were learning to write, in contrast to, for example, the defined Iberian scripts found both at Lanzarote and Fuerteventura (Canary Islands), sometimes admixed with them. In the present paper, we describe Lineal Megalithic Script on rock/stones at a pass (between a chain of volcans or "degollada") on the way from Tefía to Tetir, close to Fuerteventura capital, Puerto del Rosario. These Lineal Megalithic Scirpts are postulated to be precursors of lineal writing of Berber, Iberian-Tartessian, Etruscan, Old Italian Languages, Minoan, Latin, Greek, and others like Runes, Grandeshnitsa and Vinca scripts.
