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We analyse the role of training in mitigating the negative impact of technical and organizational changes on the employment prospects of older workers. Using a panel of French firms in the late 1990s, we first estimate wage bill share equations for different age groups. As a second step, we estimate the impact of ICT, innovative work practices and training on employment flows by age group in the next period. Training appears to have a positive impact on the employability of older workers, but it offers limited prospects to dampen the age bias associated with new technologies and innovative work practices.

National audience ; We examine the effects of the French government's 1990 reform for the farming sector on individuals' retirement behavior. This reform has induced different changes in the Social Security Wealth of farmers living in different rural areas, and thus provided a natural experiment framework. Therefore, we can use this reform to study the impact of Social Security on retirement decisions using French individual data. Our results show that the retirement decisions of farmers are influenced by the changes induced by the 1990 reform. ; La réforme des prestations de sécurité sociale de 1990 a induit, pour les exploitants agricoles, un transfert progressif de l'assiette des cotisations sociales d'une assiette cadastral à une assiette constituée par les revenus professionnels. L'impact de ce changement sur les transitions vers la retraite est, a priori, ambigu. En effet, selon les niveaux de revenus cadastraux et professionnels, la modification de l'assiette a un effet différent sur le rapport coût sur droits acquis. Une hausse de ce rapport conduit à une augmentation des transitions vers la retraite. Compte tenu de la proportion d'exploitants pour qui la réforme a conduit à une hausse de ce rapport, une des conséquences de cette réforme semble donc avoir été une incitation au départ à la retraite plus précoce. L'absence d'information sur la carrière complète des exploitants agricoles ainsi que la petite taille de notre échantillon ne nous permet toutefois pas de conclure de façon définitive.

La réforme des prestations de sécurité sociale de 1990 a induit, pour les exploitants agricoles, un transfert progressif de l'assiette des cotisations sociales d'une assiette cadastral à une assiette constituée par les revenus professionnels. L'impact de ce changement sur les transitions vers la retraite est, a priori, ambigu. En effet, selon les niveaux de revenus cadastraux et professionnels, la modification de l'assiette a un effet différent sur le rapport coût sur droits acquis. Une hausse de ce rapport conduit à une augmentation des transitions vers la retraite. Compte tenu de la proportion d'exploitants pour qui la réforme a conduit à une hausse de ce rapport, une des conséquences de cette réforme semble donc avoir été une incitation au départ à la retraite plus précoce. L'absence d'information sur la carrière complète des exploitants agricoles ainsi que la petite taille de notre échantillon ne nous permet toutefois pas de conclure de façon définitive. ; We examine the effects of the French government's 1990 reform for the farming sector on individuals' retirement behavior. This reform has induced different changes in the Social Security Wealth of farmers living in different rural areas, and thus provided a natural experiment framework. Therefore, we can use this reform to study the impact of Social Security on retirement decisions using French individual data. Our results show that the retirement decisions of farmers are influenced by the changes induced by the 1990 reform.

Résumé Cet article s'intéresse aux relations entre nouvelles technologies, changements organisationnels et structure par âge de la main-d'œuvre. Sous l'hypothèse d'une fonction de coût translog , nous considérons que les seuls facteurs variables sont, dans un premier temps, les effectifs des différents groupes d'âge puis, dans un second temps, les effectifs des groupes d'âge par qualification. Ce modèle est estimé sur le volet « entreprises » de l'enquête c.o.i ., apparié au fichier des déclarations annuelles de données sociales ( dads ) et au fichier des bénéfices réels normaux ( brn ) sur la période 1995-1998. Nous mettons en évidence une complémentarité entre introduction de nouvelles technologies et déformation de la structure de la main-d'œuvre au détriment des salariés les plus âgés.