Strategic planning, is an administrative process that helps the managers of the organization to design objectives and high contribution strategies that allow them to achieve their Vision and Mission. Within this process of Strategic Planning, managers collect, analyze and synthesize the most relevant information of the internal environment (results, finances, collaborators, technology, operation, administration, etc.) and the external environment (clients, markets, products, competitors, political, economic and social aspects, etc.) in which the company or organization is immersed. The Strategic Plan is like the DNA of the human being that, amazingly, tells the human body when and how to grow.The management began to demand the planning of the tasks to be fulfilled, with a manager who analyzed how and when to execute them. In this way, the strategic planning specialized in what to do (the strategies) to achieve the objectives pursued in terms of the opportunities and threats offered by the environment. In this sense, it is important that all people linked to the management can develop their knowledge and understand exactly the needs of the organization, so that strategic planning allows them to interact with a dynamic and constantly evolving world. This can be done in public or private organizations, as well as in organizations that are dedicated to education. ; La planeación estratégica, es un proceso administrativo que le ayuda a los directivos de la organización a diseñar objetivos y estrategias de alta contribución que les permita alcanzar su Visión y su Misión. Dentro de este proceso de Planeación Estratégica los directivos recopilan, analizan y sintetizan la información más relevante del medio ambiente interno (resultados, finanzas, colaboradores, tecnología, operación, administración, etc.) y del medio ambiente externo (clientes, mercados, productos, competidores, aspectos políticos, económicos y sociales, etc.) en que vive inmersa la empresa u organización. El Plan Estratégico es como el ADN del ser humano que, de manera asombrosa, le indica al cuerpo humano cuándo y cómo crecer.La gestión o management comenzó a exigir la planificación de las tareas a cumplir, con un gerente que analizaba cómo y cuándo ejecutarlas. De esta forma, la planeación estratégica se especializó en qué hacer (las estrategias) para alcanzar los objetivos perseguidos en función de las oportunidades y amenazas que ofrece el entorno. En este sentido, es importante que todas las personas vinculadas a la gerencia puedan desarrollar sus conocimientos y comprender con exactitud las necesidades de la organización, para que la planeación estratégica les permita interactuar con un mundo dinámico y en constante evolución. Esto se puede llevar a cabo en organizaciones públicas o privadas, así como en organizaciones que se dediquen a la educación.
An educational model is especially something to be compared, to achieve a paradigm and a practical guide to guide the behavior of those involved in educational and administrative goals of the institution. The educational model forms a state of permanent reference which nouns and adjectives processes of the University, originating at the ends of education given in the Constitution, are described in the Education Act and are raised, framed to be Fulfilled in the organic law of the University statutes, regulations, and generally, the systems that regulate and indict. The educational model, despite its complexity and length, should be considered first as an indicative standard of the institution, but also as the sum of the accepted customs, unwritten codes of conduct and a way of being politically quirky conferred a distinctive college seal. The Dimensions of Model Following the definitions and conditions above, the educational model is made and harmonizes with what has been called "Dimensions", as if his background and his form had an almost geometric connotation, indicating the direction of the actions and covers the hallmarks of a whole, as an integrated whole. To achieve different approaches, containing the reasons for philosophical, educational, social, regulatory, political and operational with the educational work of the University is built adopting. The conformation of the model in dimensions is performed by the need to consolidate into one conceptual base of knowledge articulated objects that make up the essence and University activities. Accordingly, each dimension is used to group correlated and ideas that support the results. A dimension is a conceptual map that locates and lists the primary objects, ideas, ways to access them; functions and processes; subjects to apply as social entities (students and teachers) and linked to the means to apprehend knowledge; references to its scope and characteristics obey a default order and delimited; and the rules and decisions to achieve it, coupled with the resources and procedures for practice and operations. Philosophical Dimension: Institutional and educational philosophy as a starting point of the educational model, education as a product of human thought Pedagogical Dimension: It is stated, as a reference, the adoption of pedagogical and psychological potentialities associated with the current purposes of the university. Sociological Dimension: express the basics to sustain, in the sociological field, a comprehensive look at the corporate level, starting from the premise that the university, being the product of society, is a public good, a social heritage; and both his corporeal expression or material as intangible or spiritual, is the product of men and serves them. The Legal Dimension: presents the legal structure of the University. Here the bodies of rules derived from two guiding principles of the institution are: a culture of respect for the law: justice and truth, of which the Legal Dimension considers another fundamental principle is clear. The Political Dimension: represents the summary of the policy wisdom of the institution, its ability to develop networks of concepts to establish lines of congruence between the guiding principles, settled in the Philosophical Dimension; the plot of educational theory, methods, and academic and administrative processes of the academic work. The last operational dimension of the Dimensions Educational Model poses institutional conditions to be created to synthesize and guide the efforts of the University, around the transition from reality to a stage of full development, while searching for the desired future scenarios will be guided by the Mission and Vision towards the light of the educational model. ; Un modelo educativo es sobre todo, algo con que compararse, un paradigma por alcanzar y una guía práctica para orientar el comportamiento de quienes participan en los hechos educativos y administrativos de la institución. El Modelo Educativo conforma un estado de referencia permanente sobre el cual se articulan los procesos sustantivos y adjetivos de la Universidad, que parten de los fines de la educación propuestos en la Constitución, se describen en la Ley General de Educación y son planteados, para ser cumplidos, en la ley orgánica de la Universidad, sus estatutos, reglamentos, y en general, los ordenamientos que la encausan y regulan. El Modelo Educativo, pese a su complejidad y extensión, debe ser considerado primero como una norma indicativa de la institución, pero también como la suma de sus costumbres aceptadas, códigos de conducta no escritos y un modo de ser peculiar en lo político que le confiere un sello distintivo a la universidad. Las Dimensiones del ModeloSiguiendo las definiciones y condiciones anteriores, el Modelo Educativo se compone y armoniza mediante lo que se ha denominado "Dimensiones", como si su fondo y su forma tuvieran una connotación casi geométrica, que indica la dirección de las acciones y abarca las características distintivas del conjunto, como un todo integrado. Para lograrlo se adoptan diversos enfoques, que contienen las razones de orden filosófico, pedagógico, social, normativo, político y operativo con que se construye el quehacer educativo de la Universidad. La conformación del Modelo en Dimensiones se realiza por la necesidad de agrupar en una sola base conceptual articulada los objetos del conocimiento que conforman la esencia y quehacer de la Universidad. En consecuencia, cada Dimensión sirve para agrupar y correlacionar las ideas que la sustentan con los resultados. Una Dimensión es un mapa conceptual que ubica y relaciona los objetos primordiales, las ideas, con las vías para acceder a ellos; las funciones y procesos; los sujetos a quienes se aplican como entes sociales (educandos y educadores) y el conocimiento ligado a los medios para aprehenderlo; las referencias para que sus alcances y características obedezcan a un orden predeterminado y delimitado; y las normas y decisiones para lograrlo, aunadas a los recursos y procedimientos para la práctica y las operaciones. Dimensión Filosófica: La filosofía institucional y educativa como punto de partida del Modelo Educativo, La educación como producto del pensamiento humanoDimensión Pedagógica:Se enuncia, como referencia, la adopción de corrientes pedagógicas y psicológicas asociadas a las potencialidades de los fines universitarios.Dimensión Sociológica: expresa los conceptos básicos para sustentar, en el campo de lo sociológico, una visión integral de alcance institucional, partiendo de la premisa de que la universidad, al ser producto de la sociedad, es un bien público, un patrimonio social; y tanto su expresión corpórea o material como intangible o espiritual, es producto de los hombres y está al servicio de ellos.La Dimensión Jurídica:presenta la estructura jurídica de la Universidad. En ella se muestran los cuerpos de normas que derivan de dos principios rectores de la institución: la justicia y la verdad, de los cuales se desprende la Dimensión Jurídica que considera otro principio fundamental: la cultura de respeto a la ley.La Dimensión Política:representa el resumen de la sabiduría directiva de la institución, de su capacidad para desarrollar redes de conceptos que establezcan líneas de congruencia entre los principios rectores, asentados en la Dimensión Filosófica; la trama de las tesis educativas, los métodos y procesos académicos y administrativos del quehacer académico.Dimensión operativaLa ultima de las Dimensiones del Modelo Educativo plantea las condiciones institucionales que deben crearse para sintetizar y orientar el esfuerzo de la Universidad, en torno a la transición de la realidad, hacia un estadio de pleno desarrollo, en tanto que la búsqueda de los escenarios del futuro deseado será guiada por la Misión y hacia la Visión, a la luz del Modelo Educativo.
