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Within the framework of this dissertation, the problem of elderly or aging employees is examined - especially in the fields of demographic change, (high) unemployment, problems with pension financing, requirements of employers, and qualitiy of life. In this thesis, theories of Age-Research, with regard to the relevent literature, are discussed, the field of research concerning elderly workers is circumscribed, and topics are defined. Furthermore, a research technique is developed, which is to be used to accomplish a case study on the base of expert interviews. This case study generates information to design practical models for the sustainable integration of elderly workers. Subsequently, cornerstones concerning an action programme for the potential solution of the addressed problems are singled out. These results are developed and specified, using the adequate literature, to configuration-models for elderly workers. This will be done under three premises: 1. to allow for a longer gainful employment; 2. to advance the interaction between generations; 3. to design jobs which are open to qualification and not hazardous to the employees health. There are two aspects to the configuration-models: On the one hand, with reference to the Seven-Level-Model by Luczak and Volpert, a topic catalog is developed, including criteria of industrial ergonomics as well as the initial questions. On the other hand, there are descriptions of full and part-time posts for older workers, which could be done in- or outside the enterprise. Finally, with consideration to the current political developments, a model of research design is developed, which identifies and discusses the chances of the implementation of the configuration-models in order to evaluate the socio-political derivatives from the case study. In addition, further research demands are concretized.

"Eine unzureichende Abstimmung zwischen Arbeits- und Sozialrecht bei der Sicherung ausbleibender Erwerbseinkommen von Arbeitnehmer während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses erzeugt Reibungsverluste. Das gefährdet die Effizienz der beabsichtigten Sicherung und leistet einer Debatte über die mißbräuchliche Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistung unnötigen Vorschub. Die Einkommenssicherung (Entgeltfortzahlung) des Arbeitnehmer im Krankheitsfall (oder bei Arbeitsunfähigkeit) ist dafür ein eindrucksvolles Beispiel. Darüberhinaus soll anhand zweier Regelungsverhalte des Arbeitsförderungsrechts aufgezeigt werden, inwieweit arbeitsrechtliche Begleitregeln einer sozialversicherungsrechtlichen Leistung das versicherte Risiko (Arbeitslosigkeit) beeinflussen und andererseits sozialrechtliche Koordinierungsregeln zur Sicherung der Nachrangigkeit der Sozialversicherungsleistung auf die Arbeitsrechtspraxis einwirken. Angesprochen ist damit arbeitsrechtliche Flankierung beschäftigungsfördernder Maßnahmen (allgemeine Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung, Eingliederungsvertrag) sowie die Anrechnung von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Bildung für Demokratie wird immer stärker zum Thema für Grundschulen und Kindertagesstätten. Die einschlägigen Bildungspläne und Gesetze setzen dabei insbesondere auf Partizipation als lebensweltliche Erfahrungsmöglichkeit in den Einrichtungen und Schulen. Wie aber sind diese dafür gerüstet? Welche Konzepte verfolgen Sie? Und welche Lerneffekte können nachgewiesen werden? Der Sammelband dokumentiert die Vorträge und Workshop- Ergebnisse der Tagung "Politische Bildung von Anfang an (Kindertagesstätten und Sachunterricht)", die im Dezember 2019 an der TU Dortmund stattfand. Gegenstand war neben einer Bestandaufnahme der demokratiebezogenen und politischen Bildung in Kitas und Grundschulen die Identifikation von praktikablen Möglichkeiten der Kooperation zwischen den Bildungsinstitutionen auch im Übergang. Der Band richtet sich an Lehrende und Studierende der politischen Bildung und der sozialen Arbeit mit den Schwerpunkten frühe Bildung und Primarstufe sowie an pädagogische Fachkräfte und Leitungen von Kindertagesstätten und an Lehrende insbesondere des Unterrichtsfachs Sachunterricht und Leitungen von Grundschulen.

Widerstand innerhalb der evangelischen und der katholischen Kirche. Radikale Verweigerung aus religiösen Gründen - die Zeugen Jehovas. Jüdischer Widerstand. Religiöse Motive im bürgerlich-militärischen Widerstand. Der Widerstand der Arbeiterbewegung und die Kirchen. Religiös motivierte Volksopposition zwischen Resistenz und Widerstand.

Im Rahmen des demografischen Wandels wird die Beschäftigung älterer Arbeitspersonen in den Unternehmen zwangsläufig zunehmen. Der Artikel setzt sich diesbezüglich mit der Frage auseinander, ob ältere Arbeitskräfte dazu in der Lage sind, sich einem gewandelten Anforderungsprofil zu stellen, das sich aus Prozessen der Aufgabenintegration, komplexen Arbeitsinhalten und der Dezentralisierung von Verantwortung zusammensetzt. Zum anderen wird die Bereitschaft älterer Arbeitskräfte erörtert, im Zuge lebenslangen Lernens an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Gleichzeitig werden Argumente für eine verstärkte Integration älterer Arbeitskräfte in die Unternehmen aufgeführt, um die Gefahr ihrer Dequalifizierung abzuwenden. (WSI-Mitteilungen / FUB)

"Im Rahmen des demografischen Wandels wird die Beschäftigung älterer Arbeitspersonen in den Unternehmen zwangsläufig zunehmen. Der Artikel setzt sich diesbezüglich mit der Frage auseinander, ob ältere Arbeitskräfte dazu in der Lage sind, sich einem gewandelten Anforderungsprofil zu stellen, das sich aus Prozessen der Aufgabenintegration, komplexen Arbeitsinhalten und der Dezentralisierung von Verantwortung zusammensetzt. Zum anderen wird die Bereitschaft älterer Arbeitskräfte erörtert, im Zuge lebenslangen Lernens an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Gleichzeitig werden Argumente für eine verstärkte Integration älterer Arbeitskräfte in die Unternehmen aufgeführt, um die Gefahr ihrer Dequalifizierung abzuwenden." (Autorenreferat)

In 2015, the Swedish government initiated a national cancer reform program to standardize cancer care pathways. Primary aims included shortened waiting times among patients with suspected cancer, increased patient satisfaction and reduced regional variation. The implementation phase of the program is now more than half way through and both achievements and challenges have been identified. The ongoing evaluation demonstrates that professional engagement and adjustments on the meso- and micro-level of the system are essential to achieving sustainable improvements. Waiting times have shortened for the pathways launched first, and patients are satisfied with a more transparent process. Physicians in primary care are satisfied to inform patients about the pathways but point out problems with comorbidity and complicated diagnostic procedures related to unspecific symptoms. Mechanisms and ethical considerations behind possible crowding-out effects need to be thoroughly highlighted and discussed with staff and management. The results so far appear promising but meso- and micro-levels of the system need to be more involved in the design processes. (C) 2018 The Authors. Published by Elsevier B.V. ; Funding Agencies|Ministry of Health and Social affairs, Sweden