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Intro -- CONTENTS -- ACRONYMS -- ABOUT THE AUTHORS AND EDITORS -- PREFACE -- ACKNOWLEDGEMENTS -- EDITORIAL OVERVIEW -- 1 SUSTAINABILITY AND UNIONS: INTERNATIONAL TRADE UNION ACTIONTO IMPLEMENT SUSTAINABILITY NORMS AT CORPORATE LEVEL -- 2 SOCIAL PARTNERSHIP AT THE GLOBAL LEVEL: BUILDING AND WOOD WORKERS'INTERNATIONAL EXPERIENCES WITH INTERNATIONAL FRAMEWORK AGREEMENTS -- 3 INTEGRATING LABOUR ISSUES IN GLOBAL VALUE CHAIN ANALYSIS: EXPLORING IMPLICATIONS FOR LABOUR RESEARCH AND UNIONS -- 4 PAVING THE PATH TOWARD THE UNIONIZATION OF HIGH-TECH SWEATSHOPS -- 5 CORPORATE GOVERNANCE REFORMS AS A MEANS OF PROTECTING AND PROMOTING WORKER INTERESTS: SHAPING THE CORPORATION OF TOMORROW -- 6 MULTINATIONAL COMPANIES IN BULGARIA: IMPACT ON LABOUR AND SOCIAL DEVELOPMENT -- 7 FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING: THE PRACTICE OF MULTINATIONAL COMPANIES IN BRAZIL -- 8 TRADE AND DEVELOPMENT IN SOUTH AFRICA -- 9 MIGRATION IN THE GLOBAL ECONOMY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR CARIBBEAN TRADE UNIONS -- 10 EUROPEAN UNION ENLARGEMENT,WORKERS AND MIGRATION: IMPLICATIONS FOR TRADE UNIONS INTHE UNITED KINGDOM AND POLAND -- 11 MORE THAN BANANAS: SOCIAL RESPONSIBILITY NETWORKS AND LABOUR RELATIONS IN THE BANANA INDUSTRY IN THE URABÁ REGION OFCOLOMBIA -- 12 THE LABOUR PLATFORM: AN ALLIANCE OF TRADE UNIONSIN TURKEY -- 13 TRANSNATIONAL UNION NETWORKS, FEMINISM AND LABOUR ADVOCACY -- 14 ACTION RESEARCH IN THE GARMENT SECTOR IN SOUTHERN AND EASTERN AFRICA -- CONCLUSION.

The concept of gender mainstreaming has experienced an unexpected boom in the European Union and beyond since the United Nations World Conference of Women in Beijing in 1995. Starting from the evolution of gender mainstreaming, this book examines the extent to which gender mainstreaming can be regarded as an innovation and as an institution in a complex organisation like the European Commission. By ensuring that the effects on both genders of all policies and organisational processes are taken into account, gender mainstreaming seeks to bring what are often marginalised as `women`s concerns` into the mainstream of the analysis. Gender mainstreaming is often regarded as a paradigm shift compared to previous concepts of equal treatment and positive action programmes.

The concept of gender mainstreaming has experienced an unexpected boom in the European Union and beyond since the United Nations World Conference of Women in Beijing in 1995. Starting from the evolution of gender mainstreaming, this book examines the extent to which gender mainstreaming can be regarded as an innovation and as an institution in a complex organisation like the European Commission. By ensuring that the effects on both genders of all policies and organisational processes are taken into account, gender mainstreaming seeks to bring what are often marginalised as ´women´s concerns´ into the mainstream of the analysis. Gender mainstreaming is often regarded as a paradigm shift compared to previous concepts of equal treatment and positive action programmes.

Gender Mainstreaming-Instrumente sind eine wichtige Ergänzung zur bisherigen Gleichstellungspolitik. Der Beitrag beginnt mit einer Definition und einer näheren Erläuterung der Konzeptualisierung von GM. Im zweiten Schritt werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen und politischen Vorgaben für die Einführung von GM in Deutschland dargelegt. Im dritten Teil werden verschiedene Instrumente für die Implementierung von GM beschrieben. Abschließend zeigt die Autorin einige Probleme bei der Umsetzung von GM in Organisationen auf. (IAB2)

Gender Mainstreaming (GM) stellt einen relativ neuen Organisationsansatz dar, der erstmals auf der Weltkonferenz in Nairobi im Jahre 1985 in einem international relevanten Zusammenhang diskutiert wurde. Auf der nächsten Weltfrauenkonferenz 1995 in Peking wurde GM als eine zentrale Maßnahme in der Aktionsplattform der Konferenz festgeschrieben. Das GM versucht, bei allen relevanten Entscheidungen eine Folgeabschätzung zu ermitteln, welche Auswirkungen die Entscheidung auf Fragen der Geschlechtergerechtigkeit hat. Die Autorin zeigt, das die GM-Instrumente eine wichtige Ergänzung zur bisherigen Gleichstellungspolitik darstellen. Nach der Einführung der wichtigsten Konzeptualisierungen des GM werden im zweiten Schritt die gesetzlichen Rahmenbedingungen und politischen Vorgaben für die Einführung des GM in der Bundesrepublik Deutschland dargelegt. Abschließend werden Fragen der Implementation des GM in Organisationen erörtert. (ICA)

"Bei dem Thema der irregulären Migration lassen sich diverse Erfolge der Durchsetzung von Sozialstandards und der Verbesserung von Lebensbedingungen sowie der gewerkschaftlichen Organisierung verzeichnen. Davon profitieren sowohl die betroffenen irregulären MigrantInnen als auch die Gewerkschaftsorganisationen mit ihrer Mitgliedermehrheit ohne Migrationshintergrund. Die Entwicklung integrierter Ansätze, die den vielschichtigen Problemlagen irregulärer MigrantInnen gerecht werden, ist für Gewerkschaften von großer Bedeutung. Dabei kann erstens gewinnbringend auf Erfahrungen aus anderen Staaten zurückgegriffen werden, zweitens scheint eine engere Kooperation mit demokratischen Selbstorganisationen von MigrantInnen und Nichtregierungsorganisationen ein Schlüssel zum Erfolg zu sein." (Autorenreferat)

International Journal of Labour Research is a new journal launched in Fall 2009 by the Bureau of Workers' Activities of the ILO. Its aim is to provide an overview of recent research on labour and social policies from trade union researchers and academics around the world. The journal is multidisciplinary and of interest to trade union researchers, labour ministries and academics of all relevant disciplines worldwide - industrial relations, sociology, law, economics and political science