Social status and leadership: the case of the school executive
In: Educational research monographs no. 35
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In: Educational research monographs no. 35
In: Political psychology: journal of the International Society of Political Psychology, Band 5, Heft 3, S. 437
ISSN: 1467-9221
In: The American journal of sociology, Band 85, Heft 2, S. 421-423
ISSN: 1537-5390
In: The American journal of sociology, Band 82, Heft 5, S. 1127-1130
ISSN: 1537-5390
In: The American journal of sociology, Band 82, Heft 4, S. 757-782
ISSN: 1537-5390
In: Annual review of sociology, Band 1, Heft 1, S. 91-123
ISSN: 1545-2115
In: Journal of black studies, Band 3, Heft 3, S. 389-392
ISSN: 1552-4566
In: The American journal of sociology, Band 77, Heft 2, S. 351-353
ISSN: 1537-5390
In: Political science quarterly: a nonpartisan journal devoted to the study and analysis of government, politics and international affairs ; PSQ, Band 84, Heft 4, S. 672-673
ISSN: 1538-165X
In: Sociologie du travail, Band 9, Heft 2, S. 202-209
In: Sociologie du travail, Band 9, Heft 2, S. 180-185
In: Sociologie du travail, Band 9, Heft 2, S. 113-133
Les conséquences de l'aliénation dans le travail, c'est-à-dire de l'engagement dans un travail qui n'offre pas de satisfaction intrinsèque, sont examinées en utilisant un échantillon pris au hasard parmi les travailleurs d'une communauté suédoise. Ces conséquences , communément attribuées à l'aliénation professionnelle par les critiques de la société industrielle moderne , sont l'hostilité inter-groupe , l'anomie, le retrait politique, la recherche du statut et un sentiment d'impuissance. Que celles-ci soient produites par l'aliénation dans le travail n'est pas confirmé en Suède ; et cette infirmation de «l'hypothèse de généralisation » n'est pas, semble-t-il, attribuable à des difficultés méthodologiques. De même les facteurs sociaux essentiels à la théorie de la société de masse (par exemple, l'appartenance à une communauté ou à une organisation professionnelles) influent peu sur l'aliénation. Enfin, une orientation aliénée (extrinsèque) vers le travail n'est pas reliée à des variables telles que l'hostilité ethnique, l'engagement politique et l' impuissance. L'auteur discute la signification de ces découvertes négatives concernant les images que l'on se fait du travail dans la société contemporaine.
In: The public opinion quarterly: POQ, Band 30, Heft 3, S. 353
ISSN: 1537-5331
In: Public opinion quarterly: journal of the American Association for Public Opinion Research, Band 30, Heft 3, S. 353-367
ISSN: 0033-362X
This paper documents the compatibility between 2 major lines of theorizing in soc psychol: on the sociol'al side, the theory of mass society; & in psychol, learning theory. The thesis is that the union of these seemingly divergent interests provides a useful framework for analyzing the problem of developing an informed public in modern society. A total/sum of 558 Swedish workers in Malmo were interviewed to test the hyp's that: (1) the organized are lower in powerlessness-ie, their subjective expectations for soc control-than are workers who are not members of a work org, & (2) those who are higher in powerlessness score lower on a test of pol'al knowledge. Both hyp's were verified, as in the parallel studies conducted in the US. Results are discussed in their signif both for learning theory & for the theory of mass society. AA.
In: The American journal of sociology, Band 70, Heft 1, S. 82-84
ISSN: 1537-5390