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Intro -- Abkürzungen -- Abbildungen -- 1 Einleitung -- 1.1 Überblick -- 1.2 Ziel unhd Aufbau der Arbeit -- 2 Rechtliche Regelungen in Deutschland vor Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Diskriminierung im Arbeitsleben -- 2.1 Verfassungsrecht -- 2.1.1 Art. 3 GG -- 2.1.2 Art. 33 GG -- 2.2 Einfachgesetzliche Regelungen -- 2.2.1 611 a, b, 612 Abs. 3 BGB a. F -- 2.2.2 81 Abs. 2 SGB IX -- 2.2.3 75 Abs. 1 BetrVG, 27 Abs. 1 SprAuG, 67 Abs. 1 S. 1 BPersVG -- 2.2.4 4 TzBfG -- 2.2.5 2 BeschSchG a. F. -- 2.2.6 1 BGleiG -- 2.3 Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz -- 3 Hintergrund und Entstehungsgeschichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -- 3.1 Hintergrund -- 3.2 Entstehungsgeschichte -- 3.2.1 Vorläufer in der 13. Legislaturperiode -- 3.2.2 Diskussionsentwurf in der 14. Legislaturperiode -- 3.2.3 Gesetzesbeschluss in der 15. Legislaturperiode -- 3.2.4 Gesetz in der 16. Legislaturperiode -- 4 Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz -- 4.1 Ziel des Gesetzes -- 4.2 Aufbau des Gesetzes -- 4.2.1 Allgemeiner Teil -- 4.2.2 Arbeitsrechtlicher Teil -- 4.2.3 Zivilrechtlicher Teil -- 4.2.4 Prozessualer Teil -- 4.2.5 Sonstige Bestimmungen -- 4.3 Relevante Regelungen für die Personalgewinnung -- 4.4 Anwendungsbereich -- 4.4.1 Sachlicher Anwendungsbereich -- 4.4.2 Persönlicher Anwendungsbereich -- 4.5 Diskriminierungsmerkmale -- 4.5.1 Rasse -- 4.5.2 Ethnische Herkunft -- 4.5.3 Geschlecht -- 4.5.4 Religion/Weltanschauung -- 4.5.5 Behinderung -- 4.5.6 Alter -- 4.5.7 Sexuelle Identität -- 4.6 Benachteiligungsformen -- 4.6.1 Unmittelbare Benachteiligung -- 4.6.2 Mittelbare Benachteiligung -- 4.6.3 Belästigung -- 4.6.4 Sexuelle Belästigung -- 4.6.5 Anweisung zur Benachteiligung -- 4.7 Benachteiligungsverbot -- 4.8 Zulässige unterschiedliche Behandlungen.