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"Die Industrialisierung hat in Frankreich zwischen 1955 und 1973 die Beschäftigung aber zugleich auch die Arbeitslosenquote erhöht und die Strukturveränderungen auf Unternehmensebene vorangetrieben. In dieser Periode wurden die Arbeitszeit verkürzt, die Arbeitslosenversicherung eingeführt und tarifvertragliche Abfindungsregelungen für den Fall von Entlassungen sowie vorzeitiger Pensionierung vereinbart. Ein Anti-Kriseninstrumentarium war somit geschaffen. Negative Folgen für die Lohnentwicklung nach Ausbruch der Krise 1974 wurden in Frankreich zwar zunächst durch eine expansive Geldpolitik verzögert. Sie trafen dann aber nach dem Einschwenken der französischen Wirtschaftspolitik auf neoklassischen Kurs die Gewerkschaften im Bereich der Beschäftigung und der Einkommen 1976/77 zu einem Zeitpunkt, als diese sich voll für den Wahlkampf für 1978 engagiert hatten. Neben der Wahlniederlage vom März 1978 trug die wachsende Arbeitslosigkeit zur Entmutigung der Arbeitnehmer bei. Dadurch geschwächt, gestaltet sich der gewerkschaftliche Kampf gegen Entlassungen und für einen neuen Typus des Wachstums, der zugleich der internationalen Konkurrenzsituation Rechnung trägt, sehr schwierig. Die Forderung der 35 Stunden-Woche wird von den Gewerkschaften infolgedessen nur unter der Voraussetzung ihrer allgemeinen Durchsetzung im Rahmen der EG gestellt." (Autorenreferat)

Die Entwicklung der Prinzipien und Programme der französischen Gewerkschaften, insbesondere der CGT und der CFDT, hängt zusammen mit der allgemeinen Entwicklung des europäischen Kommunismus und der Aussicht einer zukünftigen gemeinsamen Regierungspolitik zwischen Kommunisten und Sozialisten in Frankreich. Für die CGT ist die Anwendung des von den Linksparteien verabschiedeten Regierungsprogramms sowie die gewerkschaftliche Unterstützung einer Regierung, die sich dafür einsetzen würde, von ausschlaggebender Bedeutung. Die CFDT ihrerseits möchte ihre Freiheit auf jeden Fall behalten. Das gemeinsame Regierungsprogramm stellt sie hinsichtlich der Dezentralisation der ökonomischen und politischen Macht überhaupt nicht zufrieden. Bei der Betrachtung der gewerkschaftlichen Grundsatzprogrammatik sollen insbesondere die Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Sozialismus, deren Haltung gegenüber Unternehmensverfassung und Wirtschaftspolitik untersucht werden, schließlich auch ihre Einstellung zu den Problemen der europäischen Integration. All diese Fragen werden gegenwärtig unter der Perspektive eines möglichen Wahlsieges von Sozialisten und Kommunisten im März 1978 diskutiert. (KS2)

Die französische Gewerkschaftsbewegung ist im Wesentlichen getragen von den drei großen Organisationen CGT, CFDT und Force Ouvriere. Der gerwerkschaftliche Organisationsgrad in Frankreich insgesamt liegt bei 25 Prozent, wobei der relativ niedrige Grad der industriellen Konzentration ein gewisses Schwächemoment der Gewerkschaftsbewegung ausmacht. Die Anfänge der französischen Gewerkschaftsbewegung sind durch starke anarcho-syndikalistische Tendenzen geprägt. Kennzeichnend für die weitere Entwicklung sind die Neigung zu politischem Radikalismus auf Gewerkschaftsseite verbunden mit einem starken Widerstand der Arbeitgeber sowie generell die schwache Position tarifvertraglicher Regelungen. Neben der Arbeitgeberseite ist auch der Staat Tarifpartner der Gewerkschaften, besonders hinsichtlich der Festlegung des Mindesteinkommens. Die CGT ist auf die Kommunistische Partei orientiert, während CFDT und FO das Konzept der parteipolitischen Unabhängigkeit vertreten. Seit 1936 gibt es auch eigene berufsständische Organisationen der industriellen Führungskräfte. (WZ)