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Dans un système politique pluraliste basé sur la propriété privée et le libre-échange, comment rendre compte des entreprises publiques, organismes dont les fonctions sont certes économiques mais aussi sociales et politiques? De quels types d'outil disposons-nous? Ce texte veut répondre à ces deux questions. Dans une première partie, le point est fait sur l'histoire des entreprises publiques, sur leurs raisons d'être. Dans une seconde partie, les changements intervenus dans le secteur public et au sein de l'État, à la suite de la création et du développement des entreprises publiques, sont revus. Les cas français et canadien illustrent cette réflexion.

Au Québec, à la suite de l'adoption de la Loi 170 sur les réorganisations municipales, plusieurs groupes se sont inquiétés des effets d'une telle réorganisation sur la représentation des femmes et des personnes issues des groupes ethnoculturels dans les conseils municipaux, allant même jusqu'à prédire une baisse significative de leurs effectifs. Cet article examine les principales caractéristiques démographiques et ethnoculturelles des élus municipaux dans les cinq villes assujetties à la Loi 170, soit Gatineau, Lévis, Longueuil, Québec et Montréal, après les élections municipales du 4 novembre 2001. Plus précisément, il tente d'apporter une réponse à ces questions : les fusions ont-elles permis l'émergence d'acteurs nouveaux sur la scène politique municipale québécoise ? Encore trop peu présentes au sein des conseils municipaux, les femmes ont-elle fait les frais des réorganisations municipales ? Après les fusions, comment la diversité ethnoculturelle se manifeste-t-elle à Montréal ? En somme, cet article tente de voir si le nouveau contexte municipal a favorisé la reproduction ou le renouvellement des représentants municipaux.

In Quebec, following the implementation of Law 170 dealing with municipal reorganizations, several groups worried about the effects of such reshuffle on the presence in municipal councils of women & individuals from ethnocultural groups. They feared a significant decrease in their representation. Following the municipal election of 2001, this article addresses the main demographic & ethnocultural characteristics of elected officials in the five cities subject to Law 170, i.e. Gatineau, Levis, Longueuil, Quebec, & Montreal. More specifically, it attempts to find answers to the following questions: did mergers lead to the emergence of new actors on the Quebec municipal political scene? Notwithstanding their low representation in municipal councils, did women become the victims of this municipal reshuffle? After the mergers, how is ethnocultural diversity demonstrated in Montreal? In short, this article attempts to find out whether this new municipal environment has encouraged the reproduction or renewal of municipal representatives. 1 Appendix. Adapted from the source document.

Cette étude exploratoire tente de mettre en lumière les effets de l'augmentation de la diversité ethnoculturelle dans les assemblées élues. À partir d'entrevues en profondeur menées avec des élus municipaux de Montréal issus des groupes ethniques minoritaires, l'auteure analyse leurs opinions regroupées autour de ces questions : 1. Que pensent les élus rencontrés du jeu politique au niveau municipal ? Du fait de leur origine minoritaire, se sentent-ils marginalisés, voire discriminés ? 2. Quel est l'apport des élus ethniques à la façon d'aborder les enjeux sociaux et politiques ? Ajoutent-ils une perspective nouvelle à l'analyse des problèmes et à la recherche de solutions ? Servant de fils conducteurs à l'étude des opinions colligées, ces questions débouchent sur la proposition de nouvelles avenues pour l'examen de la représentation politique des groupes ethnoculturels au Canada. En conclusion, l'auteure discute de l'idée d'envisager l'angle de la « normalisation », de la « désethnicisation » ou encore de l'« intégration politique » pour étudier la capacité des systèmes politiques à s'ouvrir à de nouvelles couches de la population.

This study attempts to show the effects of an increase of ethnic diversity in elected assemblies. Using in-depth interviews made with elected municipal officials from ethnic groups in the city of Montreal, the following questions were analyzed: (1) What do the elected officials interviewed think of the political game at the municipal level? Since they are a minority, do they feel marginalized or discriminated against? (2) What is the contribution of ethnic minorities to the approach taken toward political & social issues? Do they add a new perspective in the apprehension of those issues? These questions lead to new ideas regarding the political representation of minorities in Canada. These new suggestions come from the answer to the following question: Should we look at a "normalization," "de-ethnicization," or a "political integration" to study the capacity of political systems to open themselves to new segments of the population? Adapted from the source document.

Studies effects of increase in ethnic diversity in elected assemblies; analyzes data of interviews conducted with 11 (7 males and 4 females) elected municipal officials in Montreal. Summary in English.

Le principe rigide de l'égalité peut être imposé par le hasard ou par une nécessité extérieure, mais les hommes capables de soupeser chacun, comme dans une balance, et d'attribuer, selon leur bon plaisir et leur appréciation, aux uns plus, aux autres moins, de tels hommes devraient soit descendre de surhommes, soit être soutenus par une terreur surnaturelle.