Workers' knowledge, skills and mindsets : intangible assets of (old) industrial regions
Einst Wiegen der Industrialisierung und Kristallisationspunkte technischer und gesellschaftlicher Innovation, sehen sich (Alt-) Industrieregionen heute mit tiefgreifenden sozialen, politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. (Alt-) Industrieregionen sind vor allem kulturell sehr stark von (ehemaliger) industrieller Produktion geprägt. Von diesen Überlegungen ausgehend, betrachte ich immaterielle Potentiale, allen voran das Wissen, die Fertigkeiten und Mindsets von IndustriearbeiterInnen, als mögliche Quelle der Kreativität und Motoren der Innovation in (Alt-) Industrieregionen.Die vorliegende Masterarbeit untersucht demnach, wie die genannten immateriellen Potentiale zur Aufwertung der betroffenen (Alt-) Industrieregionen beitragen können. In diesem Sinne werden Erzeugung, Umformung und Weitergabe von explizitem und implizitem industriellem Wissen und vorherrschende Mindsets analysiert.Als Fallstudie dient das ehemalige Stahlwerk "Željezara Sisak" in Kroatien. Der empirische Teil der Arbeit basiert auf qualitativen, semi-strukturierten Interviews, die während der Feldarbeit mit ehemaligen und aktuellen ArbeiterInnen, RepräsentantInnen von Firmen, sowie VertreterInnen von öffentlichen und kulturellen Institutionen durchgeführt wurden.Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass (Alt-) Industrieregionen Sammelbecken dynamischen, impliziten sowie expliziten, industriellen Wissens und Fertigkeiten darstellen. Dabei basiert industrielle Produktion überwiegend auf implizitem Wissen, welches durch Mentorenschaft entsteht. (Alt-) Industrieregionen benötigen Infrastruktur zum Austausch solchen Wissens. Darüber hinaus muss explizites Wissen an heutige Herausforderungen angepasst werden. Industrielle Identität ist ein persistentes Muster in solchen Regionen und resultiert in einer Affinität zur industriellen Produktion. Die Ergebnisse definieren mögliche Handlungsfelder um den Pioniergeist von (Alt-) Industrieregionen aufleben zu lassen. ; (Old) industrial regions are places of early industrialisation and pioneer spirit, characterized by traditional types of industries, organization and production. Today, they are experiencing a specific set of societal, political and economic challenges. Their entity is especially culturally strongly dependent on (former) industrial production. In my thesis, I focus on intangible assets i.e. workers knowledge, skills and mindsets as a source of creativity and innovation in (old) industrial regions.The overall aim is to understand how these intangible assets can be valorised to revive pioneer spirit in (old) industrial regions. Therefore, it is necessary to understand how industrial knowledge and skills are produced and shared. Moreover, it is essential to grasp prevailing mindsets in (old) industrial regions.To reach the defined research goal, I selected Željezara Sisak in Croatia as a representative case study. The empirical part of my thesis is composed of qualitative, semi-structured interviews I conducted with current and former industrial workers, representatives of companies, public and cultural institutions during fieldwork.The key findings show, that (old) industrial regions are reservoirs of dynamic, tacit and explicit, industrial knowledge and skills. Industrial production strongly relies on tacit knowledge that is mainly produced by mentor training. It is important to foster the production, exchange and codification of tacit knowledge. Existing tacit knowledge can be utilised to promote (old) industrial regions. Still industrial identity prevails in (old) industrial regions, but new industrial mindsets shift the understanding of industries towards updated clean industries. The predominance of big firms and other political and economic circumstances result in the absence of entrepreneurial spirit. The findings of my thesis suggest fields of intervention to valorise intangible assets and revive pioneer spirit in (old) industrial regions. ; by Danko Simić ; Zusammenfassungen in Deutsch und Englisch ; Abweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der Verfasserin ; Karl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2019 ; (VLID)4365577