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Nesse trabalho são analisados os efeitos do programa Bolsa Família sobre a segurança alimentar no Brasil, considerando-se a inflação de alimentos a partir do final dos anos 2000. A avaliação do impacto desse programa foi realizada a partir da identificação do padrão de consumo de alimentos das famílias potencialmente beneficiadas por ele (utilizando os dados da POF), a fim de verificar seu potencial de compra, diante do processo inflacionário citado. Os dados apresentados sinalizam uma ação eficaz de política de combate à fome a partir do Governo Lula, mas insuficiente para resolver o problema da privação alimentar, em um sentido estrutural e permanente: mesmo se todas as famílias pobres e extremamente pobres recebessem o benefício do programa Bolsa Família, ainda assim, não haveria garantia de condição de segurança alimentar.

A pesquisa contemplou a percepção dos gestores de uma empresa localizada em São José – SC, a partir das respectivas manifestações, envolvendo valores, aspectos comportamentais, simbólicos e culturais. Este estudo de caso foi realizado na Empresa EQS Engenharia, no período de 2010/2011, com o objetivo de identificar como esses gestores percebem as diferenças culturais na empresa em que desempenham atividades profissionais. O procedimento metodológico adotado foi o estudo de caso com pesquisa bibliográfica e entrevistas baseadas em roteiros semiestruturados. Os resultados do estudo apontam a perspectiva da diversidade quando se fala de como as pessoas veem a empresa e de como a empresa percebe seus funcionários.

The research has the goal to analyze the process of building mutual commitment, a common objective and a shared repertoire of teaching and care practice communities in Primary Health Care. Using a method of action research with the participation of nurse supervisors of students and nurse teachers who work in primary health care in a municipality in southern Brazil. Data collection occurred in five focus groups. The data were analyzed from the content analysis of Bardin, using the data analysis software AtlasTi8. From the method used, it was possible to obtain results that are presented in three categories: establishing mutual commitment to the community of teaching care practice in Primary Health Care; Carrying out the joint venture for a community of teaching assistential practice in Primary Health Care; Developing a shared repertoire for the community of teaching practice in primary health care. Finally, it took into account that negotiation of meaning about the practice was based on different perspectives on the same object, reaching mutual commitment; the common objective, negotiated in the light of policies, laws, ordinances that reinforce the way work should be carried out in primary health care, turned to expanded clinic, structured based on the needs of the territory; the materials that guide the teaching activities, such as the curriculum, the pedagogical political projects, the terms of the internship were considered elements of the shared repertoire. ; Tuve como objetivo analizar el proceso de construcción del compromiso mutuo, un objetivo común y un repertorio compartido de la comunidad de práctica docente-asistencial en Atención Primaria de Salud. Fue una investigación de acción con la participación de enfermeras supervisoras de estudiantes y enfermeras docentes que trabajan en atención primaria de salud en un municipio del sur de Brasil. La recolección de datos ocurrió en cinco grupos focales. Los datos se analizaron a partir del análisis de contenido de Bardin (2011), utilizando el software de ...

Este trabalho propõe uma heurística de solução para o problema da programação e roteirização de veículos para o transporte de pessoas portadoras de deficiência. Neste tipo de problema, conhecido na literatura como "problema do dial-a-ride", os usuários fazemsolicitações de transporte de um ponto específico de embarque para um ponto específico de desembarque. O objetivo do problema é determinar uma programação de rotas que atenda às solicitações de transportes sujeita às restrições de número de veículos disponíveis, janelas detempo nos pontos de coleta e entrega, capacidade do veículo, precedência da coleta sobre a entrega e tempo máximo de tolerância do passageiro dentro do veículo. O problema estudado neste artigo aplica-se ao caso em que a frota de veículos é finita, heterogênea e os veículos partem de diferentes garagens dispostas geograficamente na região de onde surgem as solicitações. A heurística proposta é baseada na meta-heurística da colônia de formigas e procura maximizar o número de solicitações atendidas ao menor custo possível. Osresultados computacionais, obtidos a partir da aplicação da heurística em dados reais de um operador da cidade de Sorocaba-SP, sugerem um desempenho promissor para a utilização da otimização da colônia de formigas no problema do dial-a-ride.

Objective: the objective is to identify situations of stress experienced by the members of the nursing staff of Intensive Care Unit to care for a potential organ donor. Method: Qualitative, exploratory and descriptive research, with fourteen members of the nursing staff who work with the potential organ donor. The data were collected through semistructured interviews and analyzed on the basis of the analysis of thematic content. Results: Health professionals feel threatened to identify with the situation of the person in brain death, by the fear of the death itself, with the doubt in relation to brain death and also because of the feeling of failure as a professional. Conclusion: The nursing staff in front of the potential organ donor comes under stressful situations, having to overcome the challenges and to mobilize strategies from the situations that are presented.