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Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.

The interaction between inflation and unemployment has concerned researchers and politicians for a long time. But is there really a compulsory trade-off between inflation and unemployment? The author pursues this and other questions concerning wage rigidity. The first and major part of the book focuses on downward nominal wage rigidity (DNWR). It provides an overview on causes, extent, and implications of DNWR, deals with the macroeconomic consequences of DNWR, and analyzes whether or not DNWR affects workers differently. The second part of the book deals with real wage rigidity of newly hired workers over the business cycle. It provides a brief overview on previous research and recent developments, and it presents empirical evidence on the cyclicality of real entry-wages in Germany.

The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP) is a dataset on labour market flows and stocks for the universe of German establishments covering the years 1975–2014. It contains, for each establishment, data on job flows, worker flows, and wages. In addition, the AWFP comprises this information for partitions of the labour force according to various employee characteristics and for some subgroups of employees.
The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel (AWFP-EP) contains selected AWFP variables for establishments surveyed by the IAB Establishment Panel in the years 1993–2014. The AWFP-EP data are available on an annual and on a quarterly basis.

The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP) is a dataset on labour market flows and stocks for the universe of German establishments covering the years 1975–2014. It contains, for each establishment, data on job flows, worker flows, and wages. In addition, the AWFP comprises this information for partitions of the labour force according to various employee characteristics and for some subgroups of employees.
The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey (AWFP-JVS) contains selected AWFP variables for establishments surveyed by the IAB Job Vacancy Survey in the years 2010–2014. The AWFP-JVS data are available on an annual and on a quarterly basis.

The FDZ version of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP). The AWFP is a dataset on labour market flows and stocks for the universe of German establishments covering the years 1975–2014. It contains, for each establishment, data on job flows, worker flows, and wages. In addition, the AWFP comprises this information for partitions of the labour force according to various employee characteristics and for some subgroups of employees. The FDZ-AWFP contains selected AWFP variables for a 50% random sample of establishments for the years 1976–2014. The FDZ-AWFP data are available on an annual and on a quarterly basis.

Seit beinahe zwei Jahrzehnten gelingt es den Zentralbanken der westlichen Industrieländer, die Inflationsraten auf niedrigen Niveaus zu stabilisieren. Obwohl Preisstabilität als ein zentrales wirtschaftspolitisches Ziel gilt, werden darin auch Gefahren gesehen: Einige Wissenschaftler warnen davor, dass nach unten starre Nominallöhne in Verbindung mit einer niedrigen Inflation zu höherer Arbeitslosigkeit führen könnten. Neueste Forschungsergebnisse für Deutschland zeigen allerdings, dass von der sogenannten Abwärts-Nominallohn-Starrheit kein nennenswerter negativer Einfluss auf die Arbeitslosenquote zu erwarten ist.

Focusing on the compression of wage cuts, many empirical studies find a high degree of downward nominal wage rigidity (DNWR). However, the resulting macroeconomic effects seem to be surprisingly weak. This contradiction can be explained within an intertemporal framework in which DNWR not only prevents nominal wage cuts but also induces firms to compress wage increases. We analyze whether a compression of wage increases occurs when DNWR is binding by applying Unconditional Quantile Regression and Seemingly Unrelated Regression to a data set comprising more than 169 million wage changes. We find evidence for a compression of wage increases and only very small effects of DNWR on average real wage growth. The results indicate that DNWR does not provide a strong argument against low inflation targets.

Unternehmensgründungen fördern den strukturellen Wandel und das Wirtschaftswachstum in einer Region. Deshalb wird - auch mit öffentlichen Mitteln - versucht, die Gründungsraten zu erhöhen. In aktuellen Bevölkerungsbefragungen wird der Gründungsprozess von der Gründungsabsicht bis zur tatsächlichen Gründung erfasst. Ihre Auswertung zeigt, dass sowohl gründungswillige Personen als auch junge Unternehmen räumlich ungleich verteilt sind. Niedrige Gründungsraten können einerseits auf zu wenige potenzielle Gründer zurückgeführt werden. Andererseits gelingt es in einigen Regionen schlechter als in anderen, die Gründungsabsicht zu verwirklichen. Daraus ergeben sich zwei Ansatzpunkte für politisches Handeln: Es gilt, das Potenzial zu erhöhen und die Umsetzung zu erleichtern. Die Zahl potenzieller Gründer lässt sich nur langfristig erhöhen, indem insbesondere in Bildung investiert wird. Kurzfristig kann man die Zahl der Gründungen erhöhen, indem man bürokratische Hemmnisse aus dem Weg räumt.

Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.

Abstract
Despite some progress, German macroeconomists are generally dissatisfied with access to important data in Germany. Legal, technical and organisational obstacles abound, in particular as far as mergers of data sets from heterogeneous sources are concerned. This article suggests a number of concrete measures, including legal changes, to improve the situation. Easy access to a variety of data sources is a necessary condition for the design, evaluation, and thus, for the improvement of macroeconomic policies. Better informed decisions are also less prone to be influenced by lobbyists.