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Das Vordringen von Frauen in wirtschaftliche Führungspositionen in Europa ist ein langsamer aber stetiger Prozess. Jüngste naturwissenschaftliche Erkenntnisse deuten darauf hin, dass Frauen für Gruppenkommunikation und Entscheidungsfindung in Stresssituationen biologisch besser geeignet sind als Männer. Wissenschaftliche Studien, die sich mit den Auswirkungen eines verstärkten Frauenanteils in Führungspositionen von Unternehmen befassen, zeigen dass Frauen in solchen Funktionen deutlich zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen. So kamen z.B. Firmen mit gemischtem Frauen-Männer-Management besser durch die weltweite Finanzkrise. Selbst in - bezüglich der Rolle von Frauen - konservativen Ländern wie Japan und Saudi-Arabien zeigt sich ein Umdenkungsprozess hinsichtlich der Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen. (IFSH/Pll)

Steinborn and Hauser discuss the number of women in leadership. The appointments of German Chancellor Angela Merkel, General Motors' CEO Mary Barra, and IMF managing director Christine Lagarde signify a trend toward increasing the number of women in leadership. Less obviously, they also reflect a new global awareness that sex and gender are paramount in the development of politics, economics, and society in the 21st century. Women are finally, slowly yet irrevocably, taking a lead role in realms that historically were toughest for them to penetrate, such as business and politics. Adapted from the source document.