Aufsatz(elektronisch)#1April 2017
Mitarbeiterbindung: Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung
In: kma: das Gesundheitswirtschaftsmagazin, Band 22, Heft S 01, S. S31-S31
ISSN: 2197-621X
Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet "Arbeitgeberattraktivität". Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.