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Dieses Handbuch ist Ergebnis eines weltweiten Arbeitsprozesses, gebündelt in der Essener Konferenz vom April 2007. Es bietet in fünf Kapiteln Orientierungslinien, analytische Beiträge und Handlungsvorschläge zu den Perspektiven von kultureller Vielfalt. Die ersten vier Jahre, 2007-2010, werden für die Umsetzung des UNESCO-Übereinkommens von 2005 entscheidend sein. Das Buch ist eine Regenbogenausgabe: Alle Texte sind in der Konferenzsprache abgedruckt, welche die Autoren gewählt haben, mit Kurzfassungen in den beiden anderen Konferenzsprachen.

Der politische Umbruch in Mittel- und Osteuropa vor mehr als 30 Jahren leitete einen Epochenwechsel ein, der als postsozialistische beziehungsweise postkommunistische Transformation bezeichnet wird. Dabei handelt es sich um soziale, politische und wirtschaftliche Veränderungen substantieller Art. Der vorliegende Band konzentriert sich auf zwei Fallbeispiele dieses Systemwandels, nämlich Polen und Ostdeutschland. Dabei stehen historische Voraussetzungen, Verläufe und Ergebnisse des Transformationsprozesses in einzelnen Teilordnungen wie Außenhandel, Unternehmertum oder Wissenschaftssystemen im Mittelpunkt. Die 15 Einzelstudien des Bandes sollen in ihrer Gesamtheit zum Vergleich der Transformation in beiden Räumen beitragen.

Internationalisierungstheorien -- Ressourcenorientierter Ansatz der Internationalisierung von Unternehmen -- Charakteristik der deutsch-polnischen Grenzregion -- Einfluss der Auslandserfahrung und Sprachkenntnisse der Geschäftsführer auf die Internationalisierungsstrategie von Unternehmen -- Wirkung der Grenznähe auf die globale Internationalisierungsstrategie von Unternehmen.