Rekrutierung und Rekrutierungsstrategien
In: Das österreichische Parteiensystem, S. 599-643
Der Verfasser nimmt zunächst eine Begriffsbestimmung der Rekrutierung von Kandidaten für öffentliche Funktionen sowie der Rekrutierungsstrategien vor und untersucht anschließend die staatlichen Normen und Rahmenbedingungen für Rekrutierung und Kandidatenselektion, die Kandidatenselektion innerhalb der Parteien und den Einfluß der politischen Kultur auf die Kandidatenrekrutierung. Der Autor geht im folgenden näher auf die politikwissenschaftlichen Erklärungsversuche ein, die sich mit der Rekrutierung und Selektion von Kandidaten in Österreich befassen und das Senioritätsprinzip, die Beschreibung technokratischer Karrieremuster und das Prinzip der Permanenz der Mandate zum Inhalt haben. Die Ergebnisse der Arbeit werden anschließend thesenartig zusammengefaßt. Darüber hinaus werden zukünftige Forschungserfordernisse formuliert. Gedruckte Quellen und Sekundärliteratur werden benutzt. (KS)