Suchergebnisse

Tanulmányomban áttekintem és elemzem az abortuszkérdés jellemzőit
Magyarországon a szocialista időszakban és a fogamzásgátlás módszereit. A
korszak legfőbb jellemzője, hogy miközben az állam az abortusz bizottságok
működtetésével igyekezett befolyásolni a születendő gyermekek számát, a
fogamzásgátló tabletták bevezetése 1967-től és a szexuális forradalom a nők
számára a magánélethez való jog kiteljesedését jelentette a korszakban.

Reviewed by Eszter Zsófia Tóth

This article explores how working-class women who belonged to the prize-winning Liberation Brigade of the Budapest Hosiery Factory in the 1970s represented their identities at different stages of their lives in oral-history interviews conducted with the author between 1998 and 2003. It argues that these identities had a deeply ambiguous relationship to those that the official discourse of the socialist era ascribed to them. Issues of consent, accommodation, and opposition are raised, which not only shaped identities under socialism, but continue to shape working-class memory of the period.

Jelen kutatásunk célja, hogy megvizsgáljuk a pénzügyi-gazdasági ismeretek oktatása és a pénzügyi tudatosság összefüggéseit. Napjaink kulcsfontosságú területe a személyes pénzügyeink tudatos menedzselése, tulajdonképpen minden döntésünknek van pénzügyi vetülete, amely rövid- és/vagy hosszú távon kihat a gazdálkodásunkra. Annak ellenére, hogy minden szereplő érdekelt a pénzügyi kultúra fejlesztésében, mégis nagyon lassú az előrehaladás. A pénzügyi oktatás sajnos csak lassan, hosszú távon képes visszaigazolni a befektetett időt és energiát. Sok esetben a rövid távú érdekek és a jelen problémái felülírják a hosszú távú célokat, továbbra is sokan közönyösek a pénzügyeik iránt és nem néznek 1-2 évnél előrébb. A világban zajló rohamléptű változásoknak köszönhetően sokan bizalmatlanul állnak a jövőhöz, így nem terveznek tudatosan előre. Az alap-, közép- és felsőoktatásban is előre kell mozdulni a pénzügyi-gazdasági ismeretek oktatásában, tehát az oktatási intézményeknek nagyon nagy felelősségük lesz, hogy a jövő nemzedéke tudatos döntéseket hozzon pénzügyeiben.

The macroeconomic environment has a significant impact on the economic performance of organisations, and therefore has a significant impact on the management of human resources and the need to manage them. The legal regulation of the labour market is carried out by the parliament, the government and local government bodies. All these legal regulators have a major impact on human resource management by setting the conditions of employment and dismissal, the rights of workers and employers. Employee organisations are involved in both the employer and the employee as the representative of the employee's interests. In this way they also have a direct influence on the management of the workforce in their organisations. Consequently, workers' organisations can also assert their rights in labour legislation, thus indirectly influencing labour management to a large extent. Our research is based on the identification of various documents, policies and written strategies. The aim of our analysis is to examine whether strategic human resource management is feasible without properly established processes and policies. Furthermore, we will study the benefits that the adoption of a written human resources strategy can bring to organisations.

Globalisation is a complex and worldwide process overarching historical times and continents.It started with the great geographical discoveries, continued with the emergence of world tradeand the development of a truly global market reaching its present status. Globalisation has bothnegative and positive effects. Out of the positive effects it has to be emphasised that more andmore zones of our planet benefit from the advances in sciences and techniques, more and more people have better access to work, education and the necessary commodities to meet their basicneeds. Globalisation has brought efficiency and new opportunities to companies, providing practically free access to raw materials, labour and knowledge. Out of the negative effects degradation of the biosphere, the greater social and economic inequality especially in the developingcountries has to be pointed out. Some companies are operating worldwide and have acquiredgreat economic power and influence. Governments have only limited possibilities to regulatetheir operation. The expenses of profit maximisation are high, which are often 'paid' by the social-natural environment (as externalities). The aim of our study is to overview how currentbusiness relations could be formed to be more human and environment friendly from the pointof view of Christian philosophy. It has to be pointed out that our study is focusing on the Christianpoint of view, although in our globalised world when studying business relations we should notforget about the role of other world major religious groups.

A regionális fejlesztési ügynökségek a rendszerváltás után kialakított magyar terület- és településfejlesztés intézményrendszerének meghatározó elemei voltak, amelyet az Európai Unió regionális politikájával való kompatibilitás jegyében alakítottak ki. Jelentős szerepük volt az egyes régiók fejlesztésében mind területfejlesztési-szakmai kérdések, mind a megvalósítás szempontjából. Működésük időszaka alatt számos sikeres projektet vezényeltek le, és emellett segítséget nyújtottak a terület- és településfejlesztés egyes szereplőinek mind szakmai- elméleti mind technikai-gyakorlati kérdésekben. Ezt a feladatot az Észak-alföldi Régióban az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség kapta, amely 2000–2016 közötti működésével elősegítette a magyar regionális politika megvalósulását és régiója fejlődését. Tevékenységét a másik hat régióban működő társához hasonlóan összességében az elvárásoknak megfelelően látta el. Az ügynökségek a jelenlegi regionális politika, valamint terület- és településfejlesztés szempontjából is fontosnak tekinthetők, mert megalapozták a magyar rendszer fejlődését, illetve elősegítették az Európai Unió regionális politikájához való kapcsolódást, illetve az uniós források lehívását. Így örökségük napjainkban is él, ezért érdemes megvizsgálni az ügynökségek kialakítását és működésük történetét. E történetet a cikkben az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség példáján mutatjuk be.