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Enthält die Vorträge sowie die Dokumentation der Podiumsdiskussion des Hochschultages 1989 zum Thema: "Von allem die Hälfte - Frauenförderung an der TU", u. a. Stuchlik, Ingrid/Decker, Anette/Walther, Marianne: Bericht aus dem Arbeitskreis "Frauen an der TU Berlin", Frauenförderpläne - Majer, Diemut: Verfassungsrecht und Quotierung - Ausgleich oder Privileg der Frauen? Thesen zur Verwirklichung der Gleichberechtigung - Böhmer, Betti: Der Qualifikationsbegriff: ein Vorurteilsversteck - Braun, Carola von: Erfahrungen mit Frauenfördermaßnahmen in Berlin - Janshen, Doris: Ingenieurinnen - Vorbotinnen eines weiblichen Projektes der Zivilisation? - Fischer-Bluhm, Karin: "Richtlinie zur Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an der Universität Hamburg" - und dann? - Lück, Rosemarie: Zur Verbindlichkeit von Frauenförderplänen an den Universitäten - Naumann, Britta: Frauenforschung/Frauenstudien. Research on Women/Womens Studies. Eine Definitionsnotwendigkeit zwischen den Geschlechtern - Hentschel, Helga: Vorstellungen des Berliner Senats zu Frauenfördermaßnahmen - Streitgespräch: Perspektiven für die Technische Universität Berlin. (PHF/teilw. übern.)

Frontmatter -- Contents -- 1. Introduction, or: From IT Projects to Organisational Ethnography -- 2. Anthropology, Organisational Systems and Misunderstandings -- 3. Fieldwork in Corporate Offices -- Part I: The Organisation as a Social System -- The Organisation as a Social System -- 4. System/Environment Boundaries -- 5. Internal Differentiation: The Offices -- 6. Formal Boundaries, Informal Bridges: Departments and Teams -- Part II: Working Misunderstandings -- Working Misunderstandings -- 7. Working Misunderstandings -- 8. Collaboration as a Working Misunderstanding -- 9. Modus intentional: Date games -- 10. Modus Non-Intentional: Project Representations -- 11. Conclusion -- Acknowledgments -- List of Figures -- References