Twin Pillars to Desert Storm
In: Journal of Palestine studies: a quarterly on Palestinian affairs and the Arab-Israeli conflict, Band 23, Heft 2, S. 103
ISSN: 0377-919X, 0047-2654
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In: Journal of Palestine studies: a quarterly on Palestinian affairs and the Arab-Israeli conflict, Band 23, Heft 2, S. 103
ISSN: 0377-919X, 0047-2654
Australian Workplace Relations explains the defining themes in workplace relations in the twenty-first century. It explores issues relating to employee voice, declining trade union membership, occupational health, disadvantaged workers and surveillance in the workplace
In: Monograph 12
In: Bildungs- und Beschäftigungssystem in Japan
In: Bildungs- und Beschäftigungssysteme in Japan
Im Mittelpunkt des Buchs steht die Analyse, wie zwischenbetriebliche Mobilität neben der Aufrechterhaltung des Ideals der lebenslangen Beschäftigung in den neunziger Jahr zu einem zweiten Normalbild wurde: in zunehmender Häufigkeit der Mobilität insgesamt, in vermehrter Einstellung von Seiteneinsteigern, in vielfältigen Formen der Entsendung u.ä. in andere Unternehmen und im Abbau von Karrierebarrieren von beruflich Mobilen
In: Working paper 60
In: Bulletin d'histoire politique, Band 31, Heft 3, S. 185
ISSN: 1929-7653
In: Le mouvement social, Band 278, Heft 1, S. 89-113
ISSN: 1961-8646
La Belgique est souvent présentée comme un pays modèle en matière de concertation sociale, dont le fonctionnement aurait trouvé son équilibre dans les années 1960. L'étude des grèves à l'usine Citroën de Forest (1969-1970) invite à interroger à nouveaux frais le système de relations collectives lorsqu'il est confronté à des conflits qui débordent le cadre qu'il leur assigne : pratiques répressives du patronat, conflits sociaux spontanés des travailleurs, militants autour de l'usine, méfiance envers les représentants syndicaux ou encore forte présence de travailleurs d'origine immigrée. Cette contribution entend questionner ces impensés de la concertation sociale à travers les attitudes des nouveaux acteurs sociaux (travailleurs immigrés, étudiants, militants révolutionnaires), les réactions des acteurs mobilisés pour résoudre le conflit (État, syndicats, patronat) et de ceux appelés à le réprimer (polices). Davantage qu'une exception, le « cas Citroën » révèle les limites de la concertation sociale et invite à questionner ce renouvellement de la combativité ouvrière au regard de la situation de l'après-68 en France.
In: Versicherungsmagazin, Band 66, Heft 9, S. 46-49
ISSN: 2192-8622
In: Versicherungsmagazin, Band 66, Heft 9, S. 50-51
ISSN: 2192-8622
In: Central European history, Band 52, Heft 2, S. 289-309
ISSN: 1569-1616
AbstractThe introduction of blindness into the Sterilization Law passed by the Nazis in July 1933, was exceptional, even by the standards of the time. Prior sterilization bills had focused on mental and nervous disorders, and they almost always excluded blindness as a category. The wish to sterilize the blind cannot be explained solely as stemming from the eugenic or economic threat that they allegedly posed to German society; such threats were acknowledged to be marginal, and they paled in comparison to the perceived menace attributed to the so-called feeble-minded and mentally ill. What made blindness of special significance for Nazi lawmakers was its disciplinary status among geneticists as an indisputable demonstration of the validity of the laws of heredity to human maladies. Together with two additional disease categories—deafness and Huntington's chorea—blindness provided Nazi legislators with scientific legitimization that helped pave the way for the sterilization of the mentally ill. For the blind, it was therefore not the fanaticism of the Nazis but rather their aspiration to ground their policy in biological teaching that ultimately proved fateful.