Suchergebnisse

The major factors influencing the relation of employees to the company with the foreign capital are presented. The reasons of low loyalty of the personnel are considered and tools of formation of corporate culture are presented. A number of the directions demanding changes in terms of improvement of an organizational climate is offered: training, internal communications, internal actions, politicies and procedures, management methods and problem solultions. ; Представлены основные факторы, влияющие на отношение сотрудников к компании с иностранным капиталом. Рассмотрены причины низкой лояльности персонала и инструменты становления корпоративной культуры. Предложено ряд направлений, требующих изменений в рамках улучшения организационного климата: обучение, внутренние коммуникации, внутренние мероприятия, политики и процедуры, методы управления и решения проблем. ; Наведені основні фактори, що впливають на ставлення персоналу до компанії з іноземним капіталом. Розглянуті причини низької лояльності персоналу та інструменти становлення корпоративної культури. Запропоновано ряд напрямків, що вимагають змін у рамках поліпшення організаційного клімату: навчання, внутрішні комунікації, внутрішні заходи, політики і процедури, методи управління та вирішення проблем.