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O processo de envelhecimento requer novos investimentos, tanto políticos quanto sociais, afim de que o idoso vivencie esta fase de forma natural e saudável. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo conhecer a percepção de idosos sobre a sua participação nas atividades promovidas por um centro de convivência. Trata-se de um estudo exploratório de abordagem qualitativa, realizado em Maringá-PR, junto a 13 idosas. Os dados foram coletados em outubro de 2011 no próprio centro de convivência, mediante entrevistas semiestruturadas e após, submetidos à análise de conteúdo. Os resultados apontam os fatores valorizados pelas idosas quanto a vivência proporcionada pelas atividades, como por exemplo, o lazer, a ocupação e a melhora do estado de ânimo, o cuidado com a saúde, a busca por hábitos saudáveis de vida e a alfabetização. Além disso, evidenciaram-se indicadores de satisfação relacionados ao centro de convivência, como a assiduidade dos idosos nas atividades e a indicação a outros idosos. Diante disso, reconhece-se a vivência positiva por parte dos idosos, quanto à participação em atividades promovidas pelo centro de convivência e reforça-se a necessidade de os profissionais de saúde indicarem a participação nestas atividades como forma de contribuir com a promoção do envelhecimento saudável.

RESUMO Este ensaio teve como objetivo refletir sobre as contribuições da edição mais recente do Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde - PET-Saúde/Interprofissionalidade para a implementação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) no âmbito do Sistema Único de Saúde. Nesse contexto, resgata-se a contemporaneidade da formação em saúde, a Educação Interprofissional e o processo formativo, e a execução do PET-Saúde/Interprofissionalidade como potencializador da prática colaborativa na atenção primária. Ressalta-se que, diante dos inúmeros desafios vivenciados pelos serviços de saúde para responder às demandas populacionais variadas e influenciadas pela transição demográfica e epidemiológica, entende-se como necessário ensaiar reflexões sobre a interprofissionalidade e suas contribuições para a implementação da PNEPS. Acredita-se que este material possa subsidiar a discussão e atuação profissional na elaboração e realização de intervenções interprofissionais apropriadas para as diferentes demandas em saúde.

Objective: to know the team's perception of the work process of an Intra-Hospital Transplant Organ and Tissue Donation Commission (CIHDOTT). Method: descriptive research of qualitative nature. Held with ten CIHDOTT members from a public hospital in northwestern Paraná. Single interviews were recorded, transcribed and subjected to thematic content analysis. Results: Three thematic categories emerged, which relate the daily work activities of the service, the challenges experienced in the work of CIHDOTT and the motivational factors of acting on the committee. Final Considerations: To the ceaseless work towards greater organ and tissue uptake in line with the need to comply with current legislation, workers face major challenges related to the hospital's physical structure and the understanding of aspects that surround their roles by professionals outside the committee. However, the humanization of the peculiar care provided and the teamwork of the current CIHDOTT motivate them. ; Objetivo: conhecer a percepção da equipe sobre o processo de trabalho de uma Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplante (CIHDOTT). Método: pesquisa descritiva, de natureza qualitativa. Realizada com dez membros de uma CIHDOTT de um hospital público do Noroeste do Paraná. As entrevistas individuais foram gravadas, transcritas e submetidas à análise de conteúdo temática. Resultados: Emergiram três categorias temáticas, as quais relacionam as atividades laborais cotidianas do serviço, os desafios vivenciados no trabalho da CIHDOTT e os fatores motivacionais de atuar na comissão. Considerações Finais: Ao trabalho incessante rumo à maior captação de órgãos e tecidos alinhada à necessidade de cumprir a legislação vigente, os trabalhadores enfrentam grandes desafios relacionados à estrutura física hospitalar e o entendimento de aspectos que entornam sua função por profissionais externos à comissão. Porém, a humanização do cuidado peculiar prestado e o trabalho em equipe da atual CIHDOTT os motivam.