Suchergebnisse

The thesis is devoted to the analysis of problems of formation and implementation of personnel policy of local self-government bodies in the conditions of completion of the reform of financial decentralization of governance in Ukraine, extension of the rights of territorial communities in solving issues of local importance and self-organization. The legislative aspects of personnel policy formation by local self-government bodies are analyzed in the paper, and the type of personnel policy, the degree of its progressivity and the main problems of its formation and development are identified on the example of the activity of the Vinnitsa City Council personnel unit. The directions of improvement of the personnel policy of Vinnytsia City Council are proposed, which will allow to solve the problem of attracting young people to the service in the bodies of local self-government. ; Стаття присвячена аналізу проблем формування та реалізації кадрової політики органів місцевого самоврядування в умовах завершення реформи фінансової децентралізації влади в Україні, розширення прав територіальних громад у вирішенні питань місцевого значення та самоорганізації. В роботі проаналізовано законодавчі аспекти формування кадрової політики органамі місцевого самоврядування та на прикладі аналізу діяльності кадрового підрозділу Вінницької міської ради виявлено тип кадрової політики, ступінь її прогресивності та основні проблеми її формування та розвитку. Запропоновано напрями удосконалення кадрової політики Вінницької міської ради, що дозволить вирішиту проблему залучення молоді до служби в органах місцевого самоврядування.