(Un)vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Männern und Frauen: Eine qualitative Befragung von höher- und tieferqualifizierten Männern und Frauen in der Schweiz
In einer Zeit der stetig wachsenden Digitalisierung und Roboterisierung können die daraus resultierenden Entwicklungen Chancen und Risiken für beide Geschlechter in der Wirtschaft, der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt bedeuten. Ein Zusammenhang ist mit der jeweili-gen Berufswahl und der Qualität der Ausbildung erkennbar. Doch auch die zunehmende Fle-xibilisierung der Arbeitszeiten stellt Frauen und Männer vor neue Herausforderungen (Ver-einbarkeitsproblematik von Beruf und Familie). Die schlechtere Planbarkeit kann zu mehr Stress und psychosozialen Risiken führen. Bedingt durch die gesellschaftlichen Entwicklungen und der damit in Verbindung stehenden verschiedenen Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten der Frauen und Männer, existie-ren neben dem ursprünglichen klassischen Familienmodell mittlerweile neue Familientypen und Lebensformen. Aber auch die Geschlechterrollen haben sich im Zuge des allgemeinen Wandels verändert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt somit eine zentrale Funktion zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter im Berufs- und Familienle-ben ein. Jedoch scheitern viele Paare, die sich die Erwerbs- und Familienarbeit, weg vom traditionellen Rollenmodell, anders aufteilen wollen, an den Rahmenbedingungen. Ein gleichstellungspolitisches Problem stellt auch die Tatsache dar, dass Männer im Durchschnitt immer noch mehr als Frauen verdienen. Dies führt dazu, dass Frauen sich eher dafür ent-scheiden, aus der Erwerbstätigkeit (wenn auch nur kurzfristig) auszusteigen, um sich ganz der Familie zu widmen, da sich die Erwerbsarbeit finanziell nicht lohnt. Genau diesen Prob-lematiken ist die vorliegende Master-Thesis-Arbeit gewidmet. Die konkreten Gründe der Unvereinbarkeit von Beruf und Familie werden anhand von qualitativen Interviews auf der individuellen, institutionellen und gesellschaftlichen Ebene untersucht. Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein Aufgabengebiet der Politik, Wirtschaft oder der Verwal-tung, sondern betrifft auch die Soziale Arbeit, wenn ...