Suchergebnisse

In Latin America, most countries have a decentralized bargainingstructure that is in the company's main area of negotiation and different from the warrantyobligations and promotion deriving from the new Latin American constitutionalism emerged after thefall of dictatorships in the last quarter of the past century. In Peru, the legislative optionenforces a hyper- decentralized model that has restricted maximum coverage and effectiveness of thecollective protection. Therefore, the state regulation referred to the articulated collectivebargaining is not complete because it ignores issues such as the legal nature of the instruments ofjuncture, the framework agreements, their effectiveness, etc.The weakness of the collective protection has transcended the specific field of business andquestions the social, economic and political balances that underpin the constitutional rule of law. ; En América Latina la mayoría de países cuenta con una estructura negocial descentralizada que tiene en la empresa el principal ámbito de negociación y contrasta conlas obligaciones de garantía y fomento que se derivan del nuevo constitucionalismo latinoamericanosurgido tras la caída de las dictaduras en el último cuarto del siglo pasado. En el Perú la opciónlegislativa impone un modelo hiperdescentralizado que ha restringido al máximo la cobertura yeficacia de la tutela colectiva. Por su parte, la regulación estatal referida a la negociacióncolectiva articulada no resulta completa ya que deja de lado temas como la naturaleza jurídica delos instrumentos de articulación, los ámbitos de los acuerdos marco, su eficacia, entre otros.La debilidad de la tutela colectiva ha trascendido el ámbito específico de la empresa y pone encuestión los equilibrios sociales, económicos y políticos que sustentan al Estado constitucional de derecho.

En el presente artículo, el autor busca analizar las diversas manifestaciones de la intervención estatal en los planos orgánico y tutelar de la libertad sindical. De esta manera, ahonda primero en ejemplos de cómo varias legislaciones latinoamericanas tratan la titularidad, tipología y registro sindical dentro de la libertad de constitución de este derecho, así como la injerencia que estas presentan en la supuesta libertad de reglamentación o autonomía. Por otro lado, señala el autor que la intervención del estado resulta siendo necesaria para dar garantías positivas dirigidas a proteger y facilitar el ejercicio efectivo en el campo tutelar. In this paper, the author aims to analyze the different manifestations of state interventionism on trade union's freedom of association whether in its organic or tutelary level. In that way, the author first addresses examples of how different Latin American legislations have approached the union's holders, typology and affiliation issues, within the framework of freedom of association, as well as the interference this laws represent to trade union's autonomy. Furthermore, the author notes that the state interventionism is still required to give positive assurance to protect and facilitate the effective exercise in the tutelary field

The right of freedom of association, nowadays, is considered a fundamental right of workers. However, and though it has been internationallyrecognized in several Covenants of the International Labor Organization, it has been a tendency among Latin American governments to limit the exercise of this freedom.In the present article, the author criticizes what he considers to be an excessive regulation of the exercise of the right of freedom of association by workers, present in almost every country in the region. These limitations are manifested through constitutional or legal restrictions to the formation of labor unions, union unity regimes and difficulties for the constitution of labor unions. In that way, he calls for the guarantee of the right of freedom of association for workers in Latin America. ; El derecho a la libertad sindical es considerado, hoy en día, como un derecho fundamental del trabajador. Sin embargo, y a pesar de estar reconocido internacionalmente en diversos Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, ha sido una tendencia de los gobiernos latinoamericanos la limitación del ejercicio de la libertad sindical.En el presente artículo, el autor hace una crítica a lo que él considera una excesiva regulación del ejercicio de la libertad sindical presente en casi todos los ordenamientos jurídicos de la región. Estas limitaciones se manifestarían a través de restricciones constitucionales o legales a la formación de sindicatos, regímenes de unicidad sindical y trabas a la constitución de los mismos. De ese modo, hace un necesario llamado a la garantía del derecho a la libertad sindical en Latinoamérica.