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Deutsche Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, etwa am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer. - - Allgemeine Vorschriften: - Arbeitssicherheit - Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz - Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung - Elternzeit - Entgeltfortzahlung - Gleichbehandlung - Kündigungsschutz - Mutterschutz - Urlaub - - Spezifische Vorschriften: - Biostoffverordnung - Gefahrstoffverordnung - Röntgenverordnung - Strahlenschutzverordnung - - Neu in dieser Ausgabe - Mindestlohngesetz - Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)

Die kompakte Textausgabe Deutsches Beamten-Jahrbuch Niedersachsen 2022 informiert umfassend und zuverlässig über die aktuelle Rechtslage IBM am Arbeitsplatz, in Verhandlungen sowie unterwegs. Die einfache Leitziffernsystematik und das übersichtliche Stichwortverzeichnis machen es leicht, die einschlägigen Rechtsgrundlagen schnell zu finden: I Statusrecht, II Laufbahnrecht, Ausbildung, III Besoldung, IV Versorgung, V Personalvertretung, VI Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, VII Beihilfe, Fürsorge, VIII Soziale Schutzvorschriften, Familienförderung, Vermögensbildung, IX Verfassung, Verwaltungsrecht, X Allgemeine Schutzvorschriften. Das handliche Nachschlagewerk für Beamtinnen und Beamte, Anwärterinnen und Anwärter, Versorgungsempfänger und -empfängerinnen, Vertrauenspersonen im öffentlichen Dienst, Personalratsmitglieder sowie Führungsverantwortliche. (Verlagswerbung)