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I: Theoretische Kritik -- 1. Die Präsuppositionen der Kritik -- 2. Soziologische Wechselwirkung -- 3. Idealismus und Integration in Parsonsß "Prestigetheorie" -- 4. Die reduktionistischen Prestigetheorien -- 5. Empirischer Reduktionismus -- II: Empirische Kritik -- 6 Status und Prestige als empirische Ordnungsdimensionen -- 7. Prestige, Mobilität und die Ordnung sozialer Geschlossenheit -- 8. Skalen -- 9. Prestigevalidierungen -- 10. Subjektive Ordnung und soziale Schließung -- Schluß: Strukturelles Sozialprestige -- Schluß: Strukturelles Sozialprestige -- Anhang: Die Magnitude-Prestigeskala -- Theorie, Konstruktion und die Prestigescores für berufliche Tätigkeiten -- 1. Magnitude-Skalierung -- 2. Konstruktionsprinzipien -- 3. Selektion der Berufe -- 4. Stichproben -- 5. Skalierung -- 6. Skalierungsqualität -- 7. Struktur-und Statusskalierung -- 8. Skalenkonstruktion.

In diesem Beitrag wird John Rawls' Theorie der sozialen Gerechtigkeit skizziert. Zunächst stellt der Autor dar, was man sich unter der 'empirischen Wende' in der Gerechtigkeitstheorie Rawls' vorzustellen hat. Anschließend wird an einem Beispiel aus der empirischen Gerechtigkeitsforschung demonstriert, auf welche Schwierigkeiten die Gerechtigkeitstheorie stößt, wenn sie Ernst machen will mit der Forderung, sich auf die Gerechtigkeitsvorstellungen wirklicher Menschen zu beziehen. (ICE2)

Reviewing the major stratification theories that involve prestige as a concept, this chapter suggests that these theories differ in that they base prestige either on achievement, esteem, honor, or charisma. None of these theories is able to solve the problem of how theoretically to merge the idea of social closure with that of a hierarchy of positions. Empirically, research on prestige and prestige measurement has for some time been confronted with findings that demonstrate the inferior role of prestige in status attainment models. Dissensus in prestige judgments, regarding prestige of women in particular, is another recent concern. While the "dominant view" of prestige measurement, arguing for prestige consensus in society, is defended, emphasis is placed on studies that detect systematic interindividual variation of prestige judgments. The review concludes that empirically, prestige research has diversified and deals now with two different concept of prestige, one linked to the idea of a social hierarchy and the other to that of socially closed groups. A reconciliation of both views is wanting.

In ihrer Untersuchung über die Bedeutung sozialer Beziehungen für berufliche Mobilität und Karriere betonen die Verfasser im Gegensatz zu den dominierenden Paradigmen der Mobilitätsforschung vor allem die Rolle des Individuums im Mobilitätsprozeß. Sie diskutieren zunächst zentrale Probleme des hiermit angesprochenen Forschungsfeldes: die Bedeutung "sozialer Ressourcen", Interaktionseffekte verschiedener Variablen, Modellbildung, methodische Schwierigkeiten durch die "Selbstselektion der Untersuchungspopulation" und die Wahl von Prestige oder Status als Mobilitätsdimension. Es schließt sich die Präsentation einer empirischen Untersuchung an, die die multidimensionale Struktur sozialer Beziehungen und deren Einfluß auf berufliche Mobilität herausarbeitet. Als Ergebnis wird festgehalten, daß die Hypothese von der hohen Bedeutung "schwacher" sozialer Beziehungen für den Karriereprozeß nur unter der Bedingung eines hohen Ausgangsniveaus von Status oder Prestige gültig ist. Abschließend werden Implikationen des Untersuchungsergebnisses aus netzwerktheoretischer Sicht diskutiert. (WZ)

Die Arbeit geht der Frage nach, ob ein Einfluß interindividueller sozialer Relationen und Interaktionen auf den beruflichen Mobilitätsprozeß empirisch nachweisbar ist. Der Autor nimmt zunächst Bezug auf vorliegende soziologische Arbeiten und diskutiert verschiedene Probleme des Forschungsfeldes: Unklarheiten im theoretischen Konzept und bei den Operationalisierungen. Anschließend wird eine empirische Studie vorgestellt, in der 604 Personen der Jahrgänge 1943-47 und 1953-57 untersucht wurden. Von diesen Personen war bekannt, daß sie zumindest einmal in ihrem Leben berufstätig waren. Die verwendete Information bezieht sich auf die vollständigen Erwerbsbiographien der Befragten, insoweit in diesen Biographien berufliche Tätigkeiten vorkommen, die mindestens sechs Monate lang ausgeübt wurden. In der Analyse wird insbesondere auf die Qualitäten sozialer Beziehungen eingegangen. Die These von der Stärke der schwachen Beziehungen wird in einen Zusammenhang zum Niveau der Ausgangsposition gestellt. "Unter der Bedingung eines hohen Ausgangsniveaus erweist sich die nicht-intime Sozialbeziehung als für den sozialen Aufstieg förderlich. Wenn Prestige die betrachtete Mobilitätsdimension ist, gilt darüber hinaus, daß unter dieser Bedingung die formal focussierten Beziehungen nützlich sind. Es ist also nur unter dem Aspekt der Wechselwirkung, daß die These der Stärke schwacher Beziehungen in unseren Analysen einen empirischen Rückhalt findet." (IAB2)

In der Antwort auf die kritischen Ausführungen von Voss zu seiner "Nutzentheorie der Stärke schwacher sozialer Kontakte" im selben Heft der Zeitschrift wundert sich der Autor über die "enorme Einseitigkeit, mit der Voss für eine gelegenheitssoziologische, an bloßen Handlungsgelegenheiten orientierte Theoriekonstruktion" eintritt. Er erläutert die Zirkularität der gelegenheitssoziologischen Erklärungen von beruflichen Mobilitätsprozessen auf der Basis der sozialen Ressourcentheorie, zu deren Vermeidung er sich in seinem Aufsatz auf die "Interaktionsbeziehungen im Statuserwerb" konzentriert hat. Er greift den Hinweis auf die handlungsbedingende Funktion der Zeitaufteilung auf und geht auf die Wechselwirkung von "Handlung" ("Präferenz") und "Ordnung" ("Restriktion") ein. (KO)

In dem Beitrag geht es um die Frage: "Welche strukturellen Handlungsbedingungen sind für den 'Nutzen' entfernter Bekannter und die relative Belanglosigkeit guter Freunde verantwortlich?" Der darauf antwortende Versuch einer Erklärung der Stärke schwacher Beziehungen ist sowohl struktur-theoretisch als auch handlungslogisch ausgelegt, um die Paradoxie der Stärke schwacher Beziehungen nicht nur als empirisch möglich nachzuzeichnen, sondern auch kausal verständlich zu machen. Zur Erledigung dieser Aufgabe wird in vier Schritten vorangegangen: (1) Es geht zunächst darum, den Begriff der "schwachen sozialen Beziehung" zu explizieren. (2) Anschließend wird das Gerüst einer sozialen Strukturtheorie umrissen, die einen Beitrag zur Erklärung des Phänomens leisten soll. In bezug auf diese Theorie werden einige empirische Befunde diskutiert. (3) In diesem Schritt geht es um eine handlungs- und nutzentheoretische Alternative zur strukturellen Theorie. (4) Zum Schluß werden die strukturellen und handlungstheoretischen Komponenten in einem Modell zusammengefaßt. (RW)

Anhand eines kurzen Überblicks über die verschiedenen Zugänge und Erträge der Gerechtigkeitsforschung sollen im Folgenden die wesentlichen Erkenntnisse dieser Forschungsrichtung vermittelt werden. Im ersten Teil werden zunächst einige theoretische Ansätze der Gerechtigkeitsforschung vorgestellt. Am Beispiel ausgewählter Ergebnisse werden im zweiten Teil Befunde der empirischen Gerechtigkeitsforschung für Deutschland nach der Vereinigung referiert.

Die Zusammenhänge von sozialer Ungerechtigkeit und ihren Folgen für das politische Verhalten von Personen im Ost-West-Vergleich werden theoretisch und durch eine empirische Studie geklärt. Herangezogen werden gesellschaftstheoretische Modelle zur Klärung der sozialen Folgen von Ungerechtigkeitserfahrungen unter Anwendung der Ergebnisse der sozialen Gerechtigkeitsforschung. Spezifiziert wird die Analyse durch zwei Kriterien: Auswirkungen der Ungerechtigkeiten auf das Protestverhalten und auf das Wahlverhalten. Als Daten für die Bevölkerungsumfrage wurden jene aus dem Projekt "International Social Justice Project" vom Herbst 1996 genommen: Interviewpartner waren 1.137 Personen aus dem Westen und 987 Personen aus dem Osten. Die Protestbereitschaft ist in Ostdeutschland höher (75 Pozent) als in Westdeutschland (67,5 Prozent). Das Wahlverweigerungsverhalten ist etwa gleich (48 Prozent im Osten und 46 Prozent im Westen). Die demographischen Unterschiede sind im Westen größer als im Osten. Soziologische Kriterien (Geschlecht, Beruf und Glaube) beeinflussen die Bereitschaft zu Protesten und auch das Wahlverhalten. Während Ungerechtigkeiten beim Einkommen im Westen zu Protesten führen, reagieren Personen im Osten noch defensiv mit Verweigerungsmaßnahmen. (pri)