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Résumé Avec la loi sur les assurances maladie, qui a pris effet au 1 er janvier 2006, les Pays-Bas ont mis en place un système d'assurances maladie privatisé mais fortement encadré. S'il n'est pas encore possible de mesurer les effets de cette réforme sur la maîtrise des dépenses de santé, on peut, à partir d'une analyse secondaire de premiers travaux néerlandais disponibles, tenter un premier bilan de cette nouvelle assurance-maladie. En termes d'universalité de couverture de la population, elle a atteint son objectif. Mais en termes d'équité, le système d'allocations fiscales ne compense les inégalités sociales devant l'assurance-maladie que pour l'assurance de base, rendant cruciale la définition du panier de soins. Du point de vue du fonctionnement du nouveau marché des assurances maladie, les premiers constats qui sont faits incitent à la modestie. La concurrence se fait d'abord par les prix et les assureurs ont peu développé le « managed care » . Les assurés, ayant des difficultés à s'orienter sur ce marché, sont peu mobiles. Si le dispositif législatif ne permet pas la sélection des risques pour l'assurance de base, il n'en est pas de même pour l'assurance complémentaire, qui est souvent proposée en même temps que l'assurance de base, ce qui peut conduire à une sélection indirecte. Mais la loi a renforcé le pouvoir des associations de patients dont l'influence semble importante.

L'importance du travail à temps partiel aux Pays-Bas est souvent mise en relation avec la limitation des capacités d'accueil des structures de garde d'enfants dans ce pays. Cet article se propose de dépasser cette explication pour éclairer l'influence des représentations sociales relatives à l'éducation des enfants et aux responsabilités parentales et maternelles. Les Néerlandais – hommes et femmes et à tous niveaux d'éducation – souscrivent à une vision familialiste de l'éducation des enfants. Un tel climat explique à la fois le développement tardif des structures de garde, le recours limité qu'y font les parents, et l'ampleur du travail à temps partiel à tous les niveaux d'emploi. Il sous-tend les initiatives des pouvoirs publics et des entreprises en matière de structuration des dispositifs de garde d'enfants et de régulation du temps de travail. Il contribue ainsi à définir les contours d'un modèle de « combinaison » – et non pas de « conciliation » – du travail et de la vie familiale, qui fait une place bien modeste à l'accueil des enfants en structures collectives.

Der Artikel analysiert Zusammenhänge zwischen angespannten Arbeitsmarkt und Schwierigkeiten bei Tarifverhandlungen in den Niederlanden; außerdem spielt das Thema Arbeitszeit eine wichtige Rolle. (IAB)

Der Artikel analysiert Zusammenhänge zwischen dem angespannten Arbeitsmarkt und Schwierigkeiten bei Tarifverhandlungen in den Niederlanden; außerdem spielt das Thema Arbeitszeit eine wichtige Rolle. (IAB)

Überblick über arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zur Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in den Niederlanden, insbesondere seit Amtsantritt der Regierung Kok (1994). (IAB)

Überblick über arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zur Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in den Niederlanden, insbesondere seit Amtsantritt der Regierung Kok (1994). (IAB)