Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 15
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In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 15
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 15
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 31
Das Rückkehrgespräch hat sich als Führungsinstrument durchgesetzt und kann daher als Sozialinnovation bezeichnet werden. Es wird in diesem Buch als notwendige Basis für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vorgestellt. Nachweislich besitzt das Rückkehrgespräch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsquote. Voraussetzung ist allerdings, dass die Gespräche wertschätzend und respektvoll geführt werden. Angstmache und Druck erzeugen immer das Gegenteil von Gesundheit. Das Buch zeigt die Zusammenhänge zwischen Führung, Kommunikation und Gesundheit und erklärt, wie die Gesprächsführung mit Mitarbeitern verbessert werden kann. Zahlreiche Praxisbeispiele und Übungen tragen dazu bei, dass die Chancen, die das Rückkehrgespräch bietet, vermittelt und für die betriebliche Praxis übertragbar gemacht werden. Insgesamt wird verdeutlicht, dass wertschätzende und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gesund macht.(Verlagstext)
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 88
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 2
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 76
In: Moderation in der Praxis Band 2
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band79
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 7
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 10
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 87
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 78