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El presente artículo analiza la situación laboral de las mujeres marroquíes: desde la primera mitad del siglo XX hasta la década del dos mil. La situación laboral de las mujeres marroquíes ha conocido un notable avance -sobre todo con la incorporación, cada vez más, de las mujeres al mundo laboral- gracias a los cambios que está conociendo la realidad social de estas mujeres. Sin embargo, obstáculos como el género y la disparidad campo/ciudad siguen presentando grandes desafíos para la sociedad y el Estado marroquí, e impiden su plena inserción laboral.

En un mundo globalizado, las personas cualificadas son cada vez más solicitadas en todos sitios. Estamos asistiendo a un fenómeno que, según algunos estudiosos, beneficia a los países del norte y perjudica a los del sur. Por ello, algunos de estos últimos países han implementado políticas para incentivar la movilidad y la transferencia de la tecnología y del saber de la diáspora cualificada. Marruecos es uno de los países conscientes de los perjuicios de este fenómeno y ha procedido a la implementación de políticas, a través de la creación de organismos estatales e instituciones, para promover los vínculos con su diáspora y hacer de ella un instrumento de desarrollo del país de origen, así como para construir y consolidar puentes con las redes de la diáspora con el fin de que puedan contribuir al desarrollo de Marruecos.