Suchergebnisse

TEZ9905 ; Tez (Doktora) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2015. ; Kaynakça (s. 132-139) var. ; xiv, 153 s. : tablo ; 29 cm. ; Sanayi devrimi ve sonrasında yaŞanan teknolojik geliŞmeler ile kentleŞme, ticaretin artması ve hızlı nüfus artıŞı olguları iŞsizlik sorununu, geliŞmiŞ ve geliŞmekte olan pek çok ülkenin olduğu gibi Avrupa'nın ve Türkiye'nin de gündemine almasına sebep olmuŞtur. GŞsizlik sorununun çözümüne iliŞkin pek çok iktisadi akım çalıŞma yapmıŞ olup, Kurumsal Gktisat, kurum kavramını ön plana çıkararak, kurumsal yapılardaki değiŞiklikler ile iŞgücü piyasalarının düzenlenmesi gerektiğini ileri sürmüŞtür. Kurumsal Gktisadın öngörüleri kullanılarak yapılan çalıŞmada panel veri analizi kullanılmıŞtır. GŞsizliğin bağımsız değiŞken olarak test edildiği analizde, kurumsal iktisat bakıŞ açısıyla tespit edilen üç makro ekonomik değiŞken ve beŞ kurumsal değiŞkenin iŞsizliğe etkileri ölçülmeye çalıŞılmıŞtır. ÇalıŞmada, 2003-2013 dönemi için seçilmiŞ 22 Avrupa ülkesi ve Türkiye'ye iliŞkin veriler kullanılmıŞtır. Yapılan analiz sonuçlarına göre, değiŞkenlerden bazılarının iŞsizliğe etkisi konusundaistatistiksel olarak anlamlı iken, bazı değiŞkenlerin istatistiksel olarak anlamlı bir iliŞki ortaya koymadığı ancak kurumsal etkileŞimin, çıktıları değiŞtirdiği sonucu ortaya çıkmıŞtır. ; The industrial revolution and after experienced technological developments, the facts of expansion of the trade and rapid population growth have led Europe and Turkey to put the problem of unemployment on the agenda as well as many developed and developing countries. Many economic movements has done scientific studies for the solution of the unemployment problem. Institutional economics, emphasizing the institution concept, has suggested that the changes in corporate structures andlabor markets be regulated. In the study done by the use of providences of institutional economics, panel data analysis has been used. In the analysis, which the unemployment has been tested as an independent variable, three macro economic and fiveinstitutional variables impacts on unemployment, which were determined by the institutional point of view, have been tried to be measured. In the study, the data related to twenty two European countries and Turkey which were chosen for 2003-2013 period has been used. According to the results of the analysis, it's been found out that some variables of the impact of unemployment are statistically significant, on the other hand, others doesn't make any meaningful relation. However, institutionalinteraction has changed the output.