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1. Introduction -- 2. Sociology Precursors: From Scientific Positivism to the "mexican Renaissance" (1856-1930) -- 3. The Institutionalization of the Social Sciences in Mexico -- 4. The Expansion of Sociology in Mexico (1959-1980) -- 5. From Particular Sociologies to Interdisciplinary Studies. .

This open access book presents a condensed history of Sociology in Mexico from its origins, through to the middle of the 19th century and up to the present day. The book analyses the interaction between sociology and the main economic, political and social change in the country, including the 1910 Mexican Revolution, the main social movements, the role of the intellectual exiles from Spain and Latin America, and the participation of women, who have often remained invisible in the history of sociology. The book explores how sociological discourse played a fundamental role in the separation of secular and public education and the search for a 'national project' from 1868 onwards, despite the lack of an institute of social research until 1930; how sociology became an autonomous social science, led by a few intellectuals and public figures, as it became institutionalized in universities, and the effect this had on the development of the discipline; the influence of Marxism during the 1970s; and the progression from a process of specialization after the fall of the Berlin Wall to a new trend of working in collective projects with an increasing interdisciplinary perspective in the first decades of the 21st century.

A pesar del drástico aumento de la participación de las mujeres en el mundo laboral y en la educación superior, su presencia en el ámbito político y en los cargos de dirección y de liderazgo en las compañías privadas es todavía escasa. En virtud de la limitada información disponible sobre la cuestión, esta investigación generó sus propias bases de datos a partir de un análisis minucioso de los directorios empresariales. En el artículo se analiza la presencia de las mujeres en la fuerza laboral; se examina la presencia de hombres y mujeres en la educación superior, la feminización y masculinización de las distintas ocupaciones; se describe el papel de las mujeres en los cargos de representación política, en el Poder Ejecutivo y Judicial; se estudian las diferencias de cargos directivos de las mujeres entre el sector público y el privado; se investiga la segregación horizontal y vertical en los oficios y las carreras en las organizaciones, así como las diferencias entre las empresas de capital extranjero y nacional. También se analizan las características sociodemográficas de las directivas, la discriminación hacia las madres y los problemas de pareja derivados de sus funciones; la "doble gerencia" y el problema de conciliación de funciones, el "techo de cristal en México" y la jerarquía en las ocupaciones.

En este artículo, la autora analiza el papel de la emigración republicana española en la traducción y la difusión de la obra de Max Weber y el pensamiento alemán en México. En particular se refiere a la labor titánica de traducción de Economía y sociedad, el magnus opus de Max Weber que recientemente fue considerado por la Asociación Internacional de Sociología como el libro más importante de nuestro siglo. Asimismo, se exponen las condiciones y antecedentes que hicieron esto posible y cómo la publicación de éste y otros libros clásicos de la sociología se debe a la excepcional colaboración intelectual que se estableció entre los refugiados españoles que inmigraron a México con el ascenso del franquismo y la creación de la editorial Fondo de Cultura Económica que dio a conocer a los principales autores europeos en el mundo hispano. El resultado de esta unión de esfuerzos en México desembocó en una especie de "Plan Marshal" (Alarcón, 1961) para la reconstrucción de las ciencias sociales y las humanidades cuyo desarrollo había sido truncado en Europa como resultado del ascenso del fascismo.

The author analyzes the role played by the Spanish Republican immigrants in Mexico, translating & broadcasting the work of Max Weber & German thinking. She particularly refers to the titanic task of translating Economia y sociedad (Economy and Society), Weber's magnus opus, recently considered by the International Sociological Assoc as the 20th century's most important book. Likewise, she points out the conditions & background that made this feasible & shows that the publication of this & other classical books on sociology was possible thanks to the exceptional intellectual collaboration established between the Spanish refugees immigrating to Mexico, when Franco rose to power, & the Fondo de Cultura Economica's publishing the works of the main European authors of the Hispanic world. The result of these joint efforts gave rise to a sort of Mexican "Marshall Plan" to rebuild social sciences & humanities, whose development had been cut short in Europe as a result of fascism's rise. 26 References. Adapted from the source document.

El trabajo analiza la participación de las mujeres en los cargos de dirección intermedios y altos de las compañías privadas en México. A partir de la interpretación de las fuentes de información estadística y de los directorios comerciales de las grandes corporaciones, la autora muestra cómo la presencia de la mujer disminuye conforme aumentan los niveles de jerarquía ocupacional. Esta realidad se explica en gran medida por las barreras sociales y organizacionales y el "techo de cristal" con el cual las mujeres se enfrentan en sus carreras de permanencia y ascensos en la vida ejecutiva. Los datos que sostienen la presente investigación se obtuvieron a través de una serie de entrevistas aplicadas a los directores de recursos humanos y las mujeres en cargos de dirección en compañías privadas. El artículo resume los hallazgos de los primeros y se concentra en el análisis de la información proporcionada por las propias ejecutivas. A partir de sus respuestas, se establecen relaciones entre la probabilidad de encontrar directoras y el giro de actividad, tipo de capital y tamaño de las empresas. Las jerarquías ocupacionales de las mujeres son también analizadas a la luz de sus relaciones con otras variables como los tipos de cargos, las distintas áreas de dirección, el nivel de educación y preparación, el estado civil y la vida familiar de las entrevistadas. Desde una perspectiva comparativa, el texto incorpora fuentes bibliográficas que dan cuenta de la situación de las ejecutivas en distintos países para destacar así las similitudes y diferencias entre las realidades y los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en los niveles nacional y mundial.

Analyzes participation of women in middle- & high-management positions in private companies in Mexico. Statistical data & commercial directories of large corporations are drawn on to show how the presence of women diminishes as occupational hierarchies become more vertical by virtue of social & organizational barriers & the glass ceiling that women confront in their executive advancement & careers. Interview data from managers in human resources & women in management positions in private companies reveal the probability of finding women managers across various businesses. Occupational hierarchies of women are also analyzed in light of their relation with other variables: position type, management area, education level, marital status, & family life. Bibliographic sources that show the situation of executives in several countries are examined to underscore similarities & differences & obstacles that women confront at national & world levels. 11 Tables, 2 Figures, 50 References. Adapted from the source document.