Suchergebnisse

The article reveals the essence and methods of quantitative assessment of the social perceptibility threshold of wages and incentive payments for employees and their families below the minimum limit of which the motives for overtime work disappear. A new model of the structure of the wage fund is proposed, according to which the methods of determining its elements are improved. The category of the social perceptibility threshold of wages is defined as a way of differentiating and regulating not only the minimum, but also the maximum of their level, within which the motives are applied to excess normalized labour. It is recommended that within the normalized range of wage regulation leave at the discretion of economic entities. The equation of quantitative definition of the social perceptibility threshold of the level of wages and incentive payments in accordance with the level of physiological and social needs of the individual in places, the method of determining the economic effect taking into account the costs of coverage of the threshold of social perceptibility, formed a fundamental model of the structure of the wage fund, containing elements of the structure of the FOP, the purpose of structuring, the classification group of employees and the result of structuring. The calculations of the level of minimum wages in accordance with its legislatively established level are presented, the formula for quantifying the level of human capital and the corresponding level of labour potential, the ratio of which is determined by the level of productive forces and industrial relations that define social institutions in society, is developed. The prospects of further research on the topic, which focus on the social development of the system of stimulation of labour personnel of enterprises, methods of satisfying its social needs in accordance with the efficiency of its hired labour and the industrial interests of entrepreneurs are determined. ; В статье раскрыта сущность и методы количественной оценки порога социальной ощутимости зарплаты и поощрительных выплат для работников и их семей, ниже минимальной границы, которых исчезают мотивы к сверхнормативному труду. Предложена новая модель структуры фонда оплаты труда, согласно которой усовершенствованы методы определения ее элементов. Категорию порога социальной ощутимости оплаты труда определено как способ дифференциации и регулирования не только минимального, но и максимального её уровня, в рамках которого действуют мотивы к сверхнормированному труду. Рекомендовано в границах нормированного диапазона регулирование заработной платы оставить на суд хозяйствующих субъектов. Составлено уравнение количественного выражения порога социальной ощутимости уровня оплаты труда и поощрительных выплат в соответствии с уровнем физиологических и социальных потребностей человека за месяц, метод определения экономического эффекта с учетом расходов покрытия порога социальной ощутимости, сформирована принципиальная модель структуры фонда оплаты труда, которая содержит элементы структуры ФОТ, цель структуризации, классификационную группу работников и результат структуризации. Приведены расчеты уровня минимальной зарплаты в соответствии с ее законодательно установленном уровнем, разработана формула количественного определения уровня человеческого капитала, и соответствующего уровня трудового потенциала, соотношение которых определяет уровень производительных сил и производственных отношений, которые определяют социальные условия в обществе. Определены перспективы дальнейших исследований по теме, которые содержат направления социального построения систем стимулирования труда персонала предприятий, методы удовлетворения его социальных потребностей соответственно эффективности наемного труда и производственным интересам предпринимателей. ; У статті розкрито сутність і методи кількісної оцінки порогу соціальної відчутності зарплати і заохочувальних виплат для працівників і їхніх родин, нижче мінімальної межі яких зникають мотиви до понаднормової праці. Запропоновано нову модель структури фонду оплати праці, згідно з якою вдосконалено методи визначення її елементів. Категорію порогу соціальної відчутності оплати праці визначено як спосіб диференціації і регулювання не тільки мінімального, а і максимального їх рівня, в межах якого діють мотиви до понад нормованої праці. Рекомендовано в межах нормованого діапазону регулювання заробітної плати залишити на розсуд господарських суб'єктів. Розроблено рівняння кількісного визначення порогу соціальної відчутності рівня оплати праці і заохочувальних виплат відповідно до рівня фізіологічних і соціальних потреб особи за місць, метод визначення економічного ефекту з урахуванням витрат покриття порогу соціальної відчутності, сформовано принципову модель структури фонду оплати праці, що вміщує елементи структури ФОП, мету структуризації, класифікаційну групу працівників і результат структуризації. Наведені розрахунки рівня мінімальної зарплати у відповідності до її законодавчо встановленого рівня, розроблена формула кількісного визначення рівня людського капіталу, і відповідного рівня трудового потенціалу, співвідношення яких визначає рівень продуктивних сил і виробничих відносин, які визначають соціальні умови існування суспільства. Визначено перспективи подальших досліджень за темою, які вміщують напрями соціальної розбудови системи стимулювання праці персоналу підприємств, методи задоволення його соціальних потреб відповідно до ефективності найманої праці і виробничих інтересів підприємців.

The article outlines modern approaches to the concept of «public administration» and proved that the term «public» should not automatically be used instead of «state» in view of other material content. Public administration is a kind of socially useful activity carried out by a certain set of subjects, including bodies of state power, local self-government, etc. In this case, non-coercive mechanisms should be used more fully and manifest in external relations of executive authorities with other bodies of public authority, as well as by private persons.Under the influence of European integration, as a vector of Ukraine's development, the experience of the EU countries in the management of social affairs becomes more important. In particular, scientific developments on public administration as a model of management of social affairs and the possibilities of adapting its elements in Ukrainian realities for further implementation of democratic principles of governance are updated.The article concludes that public administration is a kind of socially useful activity carried out by a certain set of subjects, including bodies of state power, local self-government, etc. In this case, non-coercive mechanisms should be used more fully (as opposed to «state administration», which is based on mechanisms of coercion of the subject of governance) and manifest in external relations of executive authorities with other public authorities as well as private persons.Public administration provides a significant increase in the efficiency of management activities due to the high level of public support and consolidation of society around common goals. ; В статье обозначены современные подходы к сущности понятия «публичное управление» и доказано, что не следует автоматически применять термин «публичный» вместо «государственный» ввиду другого сущностного наполнения. Публичное управления является разновидностью общественно полезной деятельности, осуществляется определенной совокупностью субъектов, в т. ч. органами государственной ...

Diagnosis of bankruptcy is a system of targeted financial analysis aimed at identifying the factors, causing financial insolvency of an enterprise, establishing the tendency of their development and analyzing options for the best solution to existing problems. The task of automating the diagnosis of the probability of a bankruptcy of an enterprise is relevant, since it allows reducing the time for such analysis. However, there arises a problem of finding and selecting the appropriate software, as well as defining its applicability as regards to modern conditions and Ukrainian legislation. Therefore, the purpose of the article is the overview of computer programs that can be used to assess the probability of bankruptcy of an enterprise. The article considers existing software for predicting bankruptcy of an enterprise, such as FinEkAnalysis, a powerful paid analysis tool for a company, BankruptCalc, a non-commercial development, QFinAnalysis, an automated system for calculating financial indicators of an enterprise. Their advantages and disadvantages are shown. The analysis carried out allowed to determine the basic requirements which the software for automated system of calculating the financial performance of the enterprise must meet. The authors of the article developed the BankrutAnalyz software product, in which all the specified requirements were implemented. The article presents a description of the program and the general scheme of the procedures used in it. The results of the program are presented based on the financial reports of one of the Ukrainian enterprises. The information provided is useful when searching for computer programs that automate the process of determining the probability of bankruptcy of enterprises. The authors of the article are open for cooperation with scientists for upgrading and adding new methods of diagnosing bankruptcy of enterprises to their own development program, as well as with the management of enterprises and educational institutions for introducing a software product at enterprises and in the educational process. ; Диагностика банкротства представляет собой систему целевого финансового анализа, направленного на выявление факторов, причин финансовой несостоятельности предприятия, установление тенденции их развития и анализа вариантов наилучшего решения существующих проблем. Задача автоматизации диагностики вероятности банкротства предприятия является актуальной, поскольку позволяет уменьшить время на проведение такого анализа. Но возникает проблема поиска и выбора соответствующего программного обеспечения, а также его пригодность к современным условиям и украинскому законодательству. Поэтому целью статьи является ознакомление с компьютерными программами, которые можно использовать для оценки вероятности банкротства предприятия. В статье рассмотрено существующее программное обеспечение для прогнозирования банкротства предприятия, такое как «ФинЭкАнализ» – мощный платный инструмент анализа предприятия, «BankruptCalc» – не коммерческая разработка, «QFinAnalysis» – автоматизированная система расчета финансовых показателей предприятия. Показаны их преимущества и недостатки. На основе проведенного анализа определены основные требования, которым должно соответствовать программное средство автоматизации определения вероятности банкротства. Авторами статьи был разработан программный продукт BankrutAnalyz, в котором были реализованы все указанные требования. В статье представлено описание программы и общая схема процедур, использованных в ней. Приведены результаты работы программы на основе отчетности одного из украинских предприятий. Представленная информация является полезной при поиске компьютерных программ, автоматизирующих процесс определения вероятности банкротства предприятий. Авторы статьи открыты для сотрудничества с учеными для модернизации и добавления в программу собственной разработки новых методов диагностики банкротства предприятий, а также с руководством предприятий и учебных заведений для внедрения программного продукта на предприятиях и в учебном процессе. ; Діагностика банкрутства представляє собою систему цільового фінансового аналізу, спрямованого на виявлення факторів, причин фінансової неспроможності підприємства, встановлення тенденції їх розвитку та аналізу варіантів найкращого вирішення існуючих проблем. Задача автоматизації діагностики ймовірності банкрутства підприємства є актуальною, бо дає змогу зменшити час на проведення такого аналізу. Але виникає проблема пошуку та вибору відповідного програмного забезпечення, а також його придатність до сучасних умов та українського законодавства. Тому метою статті є ознайомлення з комп'ютерними програмами, які можна використовувати для оцінки ймовірності банкрутства підприємства. В статті розглянуто існуюче програмне забезпечення для прогнозування банкрутства підприємства, таке як «ФинЭкАнализ» – потужний платний інструмент аналізу підприємства, «BankruptCalc» – не комерційна розробка, «QFinAnalysis» – автоматизована система розрахунку фінансових показників підприємства. Висвітлено їх переваги та недоліки. На основі проведеного аналізу визначені основні вимоги, яким повинен відповідати програмний засіб з автоматизації визначення ймовірності банкрутства. Авторами статті було розроблено програмний продукт BankrutAnalyz, в якому було реалізовано всі зазначені вимоги. В статті представлено опис програми та загальна схема процедур, що використані в ній. Наведено результати роботи програми на основі звітності одного з українських підприємств. Представлена інформація є корисною при пошуку комп'ютерних програм, що автоматизують процес визначення ймовірності банкрутства підприємств. Автори статті відкриті для співпраці з науковцями для модернізації та додавання у програму власної розробки нових методів діагностики банкрутства підприємств, а також з керівництвом підприємств та навчальних закладів для впровадження програмного засобу на підприємствах та у навчальному процесі.