Статья посвящена рассмотрению видов межличностных конфликтов в образовательных учреждениях. Автор утверждает, что в процессе образования сталкиваются интересы трех сторон: общества, государства и отдельной личности. Именно эти три составляющие образовательного процесса влияют на «климат» в коллективе и являются причинами появления конфликта. Также автор анализирует типы конфликтного поведения, их причины, и способы их преодоления. ; The article is devoted to the review of different kinds of conflicts in the educational establishments. The author confirms that the interests of three parts come across in the educational process: society, government and personality. These three components of the educational process influence the "climate" of community (group) and cause the conflict. Also the author analyzes types of uncooperative behavior, causes and the methods of negotiations.
В первой части статьи отражены значимость научного компонента в решении задач прикладного характера и диалектикоматериалистические основания построения базовой схемы управления этнополитическими конфликтами. Проанализировано содержание философских категорий, находящих свое применение, в том числе в области этнополитической конфликтологии. Выдвинут тезис о фундаментальной гексаде диалектического материализма. ; In the first part of the article the significance of scientific component in solving applied problems and dialectical materialist bases to build the base ethno political conflict management schemes are revealed. The content of philosophical categories that find their application, including in the field of ethno-political conflictology is analyzed. The thesis about the fundamental hexad of dialectical materialism is advanced.
In recent years the practice of the corporate confl icts infl uences harmfully the enterprise activities. The corporate confl icts are one of the modern forms of contradictions in the company. In the conditions of the developing economy and the growing market, it is important to fi nd the ways of minimization of the corporate contradictions. The actuality of this subject is also connected with imperfection of legislative base and insuffi ciency of the developed strategy in the fi eld of corporate management. Special practice about minimization of the corporate confl icts is not popular in the Russian companies. Process of corporate management is investigated in this article as a base of internal confl icts minimization. The purpose is а substantiation of the importance of corporate management as a base of risk minimization in the enterprise and identifi cation of the ways how to improve the corporate management in Russia. The practical importance is a possibility to improve the system of confl icts minimization by strengthening and supporting of the high level of corporate management. ; За последние годы участилась практика корпоративных конфликтов, пагубно влияющая на деятельность хозяйствующих субъектов. Внутрикорпоративные конфликты являются одной из форм современных противоречий в компании. В условиях развивающейся экономики и растущего рынка большое значение имеет нахождение путей, а также конкретных способов разрешения внутрикорпоративных противоречий. Актуальность данной темы также связана с несовершенством законодательной базы и недостаточностью разработанных стратегий в области корпоративного управления. Практика по минимизации внутрикорпоративных конфликтов не пользуется особой популярностью в российских компаниях. В данной статье исследуется процесс корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов.Целью данной работы является обоснование значимости корпоративного управления при минимизации рисков на предприятии и выявление направлений по совершенствованию корпоративного управления в России с использованием зарубежной практики.Практическая значимость работы состоит в возможности совершенствования системы минимизации внутренних конфликтов путем усиления и поддержания на высоком уровне корпоративного управления.
Abstract. The article determines the structure of political conflicts, technology, and practice management, explains the concept of subject and object of a political conflict. The article provides information about functions of the political conflict, inc ; Анотація. У статті окреслюються структура політичних конфліктів, технології і практика управління ними, пояснюється поняття суб'єкта і об'єкта політичного конфлікту, перераховані функції політичного конфлікту, а також наведено інформацію про розробників т ; Анотація. У статті окреслюються структура політичних конфліктів, технології і практика управління ними, пояснюється поняття суб'єкта і об'єкта політичного конфлікту, перераховані функції політичного конфлікту, а також наведено інформацію про розробників т
The article examines the main features of political transformation in political institutes and processes in the light of new paradigm of "New world order management; reveals a doctrinal role of so called "chaos control" theory in the formation and realization of modern political strategies in XXI century. First of all, a number of authors propose specialized monitoring of strategic planning and current governance practices, taking into account the inadequacies and uncertainties of current international processes. Such monitoring based on the goals of universal international organizations (UN), regional alliances (EI), international economic and financial institutions (IMF) can be compared. The recording of such processes requires the adjustment of the relevant legal framework regulating the areas of international cooperation. For example, global markets may be self-organized or "thoroughly penalized" with international penalties. The possibility of a fully centralized and effective international management system is far from likely. In addition, globalization seems to be the most powerful in sophisticated dynamic systems in the synergetic literature. The "multiple vector inequalities" have been replaced by the equality dynamics during the Cold War era. Instead of a single major conflict (East-West, North-South), local conflicts can be brought to the global catastrophe (ex. Middle East, Syria, Ukraine). The balance of deviance equates to the imbalance of instability. According to some authors, the aspiration for the position of a "world governor" in globalizing conditions is extremely dangerous: no state can manage the coordinating functions in complex dynamic systems, such as planetary globalization. Finally, some authors link the global instability of the modern world with the phenomenon of the US-led Center for Forces. Researchers write about "chaos forces", "crisis management crises" strategies and "executive chao s". Perhaps, it is possible to use the concept of non-tolerance and the concept of chaos in the interests of the customer's controlled chaos, ie, to strengthen the dominant position of a single powerful state. One of the most serious threats of globalization is the instability of the financial markets in the self-regulating process. The global financial crisis can lead to a series of breaks in the regional market. That's why the strategy of the "managed crisis" in the economy (for example, powerful states like the US or Russia) is to weaken the most dangerous potential competitors without endangering the global economy.
The relationship between economic development, energy consumption and the environmental issues is complex. However, energy law is based on reciprocal benefits for governments while environmental law is based on common interests and erga omnes. Studies have shown that despite the implementation of several energy and environmental conventions at international levels, the situation of global environmental conditions is critical. Different concepts and conflicting interests between the energy supply system and environmental protection have led to poor implementation of some conventions. The present study examined some existing rules and regulations on energy and the environment and identified the strengths and weaknesses of the descriptive-analytic method. The purpose of investigating these conventions is to decrease the weaknesses and increase the strengths. The strengths can then be used for environmental concerns and international obligations of states under the rules of erga omnes to protect the environment and sovereignty of states for jurisdictional and energy management within national boundaries. The investigations revealed the characteristics of an international convention to decrease conflicts of interest between the energy supply system and environmental protection. In addition, two facilitator mechanisms are proposed for effective implementation of the international convention on energy and the environment.
The author analyses the western states' conflict management techniques, which were applied to steering ("controlled chaos") color revolutions in the Middle East and North Africa. The evidence is provided to demonstrate that the revolutionary events in Tunisia, Egypt, Libya, Syria, Bahrain, and other Arab states were not spontaneous and were orchestrated by the external political power. The consequences of the Arab spring revolutions are assessed and the reconfiguration of the Middle Eastern politics is discussed.Key words: color revolution, Arab Spring, conflict management, political modernization, psychological operations, information policy ; В статье представлены результаты анализа практики применения западными государствами современных технологий управления конфликтами («управляемого хаоса») в цветных революциях на Ближнем Востоке и в Северной Африке. Многочисленные признаки и следы применения указанных технологий позволяют утверждать, что революционные события в Тунисе, Египте, Ливии, Сирии, Бахрейне других арабских государствах носили явно не спонтанный характер и были прямым результатом внешнего политического управления. Спустя два года после начала первых цветных революций «Арабской весны» подводятся краткие итоги того, к чему они привели политическую ситуацию в регионе.
In connection with the development and mass distribution of information technologies, the growing volume of information circulating, is complicated by the problem of decision making process in the management of complex real-time systems, which is exacerbated when they are functioning in the conditions of information warfare. As a result, the analysis of recent studies have determined that the failure or substandard performance of such systems can lead to large economic losses, catastrophic consequences of the military and state values. Given that such systems is governed by the principle of homeostasis (functional and technical self-preservation), focuses on the need assessment of the occurrence of bifurcations (unreachable state of homeostasis), which is based on the signals from the receptors and sensors about the state of the system, and possibilities of further correction of this situation in real time.The article contain a consideration of important problems of creation a difficult informative-managing systems of real time with particular regarding of human's psychical features as a subject of managing. Such approach given in this article has possibility of situational estimation the basic of conflicts and bifurcations in the difficult informative-managing systems, and also helps to define the clear distributing of management functions, actions and making decision between an operator and technical devices in real-time. ; В статье рассмотрены проблемы создания сложных информационно-управляющих систем реального времени с учётом психических особенностей человека как субъекта управления. Представленный в статье подход позволяет ситуационно оценивать возникновения конфликтов и бифуркаций в сложных информационно-управляющих системах, чётко определять распределение функции управления, действий и принятия решений между оператором и техническими устройствами в реальном времени. ; В статті розглянуті проблеми створення складних інформаційно-управляючих систем реального часу з урахуванням психічних особливостей людини як суб'єкту управління. Наданий в статті підхід дає можливість ситуаційної оцінки виникнення конфліктів та біфуркацій в складних інформаційно-управляючих системах, визначити чіткий розподіл функцій управління, дій і прийняття рішень між оператором і технічними пристроями в реальному часі.
The article is devoted to the comparative analysis of the normative and law-enforcement aspects of the prevention of conflict of interests in government and municipal service. Revealing gaps in the legislation and the competition of the norms the author of the paper suggests shifting the accents of the qualification of conflict of interests and paying more attention to objective criteria characterized as a potentially compromising situation instead of subjective ones
The existence interrelationship between migration and criminality is one of the controversial issues, rising in the discussion of migration processes. The authors propose to consider immigration criminality as a mass social, legal, socially dangerous phenomenon, consisting of the totality of crimes, committed by migrants in various spheres of life of the region, ensure personal and public safety of its population, public order. The risks of migration criminality in the modern Russian metropolis, as well as their perception and evaluation of representatives of society are the basis of appearance of social tension and can increase the level of conflict between local people and newcomers. Certain causes and conditions specific criminal activities, laying on the social, economic factors of migration exert a criminogenic influence on migrants. At the risk of the migration criminality the authors in their study propose to distinguish the extent possible danger caused by migration processes, directly affecting the stability and well-being crime, living in a certain area of people.The article also presents the main results of author's sociological research of the risks of migration criminality, which are based on studies of subjective evaluations of residents of the Moscow megapolis and experts, representing 4 groups of experts: heads of departments of the Moscow government, representatives of public organizations, law enforcement agencies and the media. The risks of migration criminality have identified and described in the study. The performed analysis has allowed us to formulate the basic suggestions for minimizing the risks of migration criminality. These proposals require special attention and further scientific reflection with further improvement of the migration policy of Moscow. ; Существование взаимосвязи между миграцией и преступностью – одна из острых тем, поднимающихся при обсуждении миграционных процессов. Авторы предлагают рассматривать миграционную преступность как массовое социально-правовое, общественно опасное явление, состоящее из совокупности преступлений, совершаемых мигрантами в различных сферах жизнедеятельности региона, обеспечения личной и общественной безопасности его населения, общественного порядка. Присутствие рисков миграционной преступности в современном российском мегаполисе, а также их восприятие и оценка представителями общества лежат в основе появления социальной напряженности и могут повышать уровень конфликтности между местным населением и приезжими. Определенные причины и условия конкретной преступной деятельности, закладываясь на социальные, экономические факторы миграции, оказывают криминогенное влияние на мигрантов. Под риском миграционной преступности авторы предлагают различать меру возможной опасности, вызванной миграционными процессами, влияющими непосредственно на стабильность и криминогенное благополучие, проживающих на определенной территории людей.Также в статье представлены основные результаты авторского социологического исследования рисков миграционной преступности, которые базируются на изучении субъективных оценок жителей московского мегаполиса и экспертов, представляющих 4 группы экспертов: руководителей департаментов правительства Москвы, представителей общественных организаций, правоохранительных органов и средств массовой информации. В ходе исследования выявлены и описаны риски миграционной преступности. Проведенный анализ позволил сформулировать основные предложения по минимизации рисков миграционной преступности. Данные предложения требуют особого внимания и дальнейшей научной рефлексии при дальнейшем совершенствовании миграционной политики Москвы.
Рассмотрены вопросы прогнозирования аварийности на конфликтных объектах (перекрестках, пешеходных дорожках и переходах). Проведен анализ влияния дорожных условий и других независимых факторов на безопасность движения. В работе исследуются методы оценки опасных участков дорог. Определены основные принципы классификации методов управления безопасностью дорожного движения в населенных пунктах. Изложены особенности разработки экспертных систем в зависимости от свойств каждого класса. Приведено обоснование эффективности метода конфликтных ситуаций для прогнозирования дорожно-транспортных происшествий (ДТП). Выделен класс потенциальных опасностей, регулируемых нормативными и законодательными актами. Для данного класса в статье предлагается и описывается методика разработки автоматизированной системы принятия решений при управлении безопасностью. Особенностью методики является то, что принятие решений полностью возложено на экспертную систему. Участия экспертов не требуется как на этапе разработки системы, так и в процессе ее эксплуатации. В работе изложены основные принципы формирования Базы знаний (БЗ) и особенности алгоритмов. Принятие структурных управленческих решений осуществляется на основе предлагаемых алгоритмов с использованием БЗ. Эффективность методики подтверждена результатами мониторинга.DOI 10.14258/izvasu(2015)1.2-16 ; The paper considers several aspects of accidents prediction at conflict objects, such as cross-roads, sidewalks and crossings. The impact of road conditions and other independent factors on traffic safety is analyzed, and methods for assessment of dangerous road segments are investigated. Specifically, the basic classification principles of road safety management methods are proposed, and specific features of expert systems development depending on properties of different classes are elaborated. The method of conflict situations for traffic accidents (TA) prediction is proved to be effective, and its justification is provided. A class of potential dangers governed by regulatory and legislative acts is outlined. For this class, a method for developing a decision-making automated system for safety management is proposed and discussed. A unique feature of the proposed method is that decision-making is performed by an expert system completely, and no experts are required for developing and operating the system. In the paper, basic principles of a knowledge base (KB) development and features of algorithms are proposed. Structured management decisions are made on the basis of the proposed algorithms using KB. The effectiveness of the proposed method is validated by the results of monitoring.DOI 10.14258/izvasu(2015)1.2-16
There covered the characteristics of anesthetic management in trauma suffered by civilians during military conflicts (348 anaesthesis). Special attention is paid to organizational activities. A special focus is made on organizational aspects. It is demonstrated that the work optimization requires expediently the equipment of the shocking surgery of the medical admission unit and the operating rooms not only with the analgesia apparatus, but also with artificial pulmonary ventilation units, given that the essential method of anesthesia is the total intravenous anesthesia without anesthetic gas. The oxygen concentrators are advisable for the operating and intensive care units. It is necessary to know the presumable number of patients who can be attended simultaneously and to provide for the demanded quantity of medication and consumables. It is reasonable to have the kit assumed for one patient in the medical admission unit, where in most cases anesthesia as part of the complex intensive therapy is started. ; Освещены особенности анестезиологического обеспечения при травме, полученной гражданским населением при боевых действиях (348 анестезий). Особое внимание уделено организационным аспектам. Показано, что для оптимизации работы целесообразно оснащать шоковую операционную приёмного отделения и операционные не только наркозными аппаратами, но и аппаратами искусственной вентиляции лёгких, поскольку основным методом анестезии является тотальная внутривенная без ингаляционных анестетиков. В операционных и в отделениях интенсивной терапии целесообразно иметь кислородные концентраторы. Необходимо знать возможное число пациентов, которым может оказываться помощь одновременно и предусматривать для них требуемое количество медикаментов и расходных средств. Набор из расчёта на одного пациента целесообразно иметь в приёмном отделении, где в большинстве случаев начинают анестезию, являющуюся частью комплексной интенсивной терапии.
The article explores the forms, methods and tools of social and labor conflicts in the enterprises and their impact on staff development. It determines the cause of social and labor conflicts by means a poll on the company to identify potential measures to stabilize the social and labor relations. The article reveales that workers are desperate because it massive delays and widespread non-payment of wages, a sharp decline in living standards, absence of social protection. They had to go to extreme measures, stopping production, conducting spontaneous protests. The growth of problems of social and labor conflict regulation acquired special significance in the 90s of the XX century. At that time conflict potential which was in the basis of labor relations stimulated by economic and financial shocks, unwise management actions, legal illiteracy, imperfect legislation, led to an unprecedented surge tension of both employees of enterprises (organizations), and the general population. The ways to solve social and labor conflicts, which will have no negative impact on the personnel development in the organization are suggested. It is natural, that the conflict has the direct impact on the social environment of the participants, i.e. on the micro and macro environment. ; В статье исследованы формы, методы и инструменты возникновения социально трудовых конфликтов на предприятиях и их влияние на развитие персонала. Определены причины социально-трудовых конфликтов путем социологического опроса на предприятии с целью определения возможных мер по стабилизации социально-трудовых отношений. Выявлено, что работники, доведенные до отчаяния массовыми невыплатами и повсеместными задержками заработной платы, резким снижением уровня жизни, полной социальной незащищенностью, вынуждены были идти на крайние меры, останавливая производство, проводя стихийные акции протеста. Обострение проблем урегулирования социально-трудовых конфликтов приобрело особую значимость в 90-е годы прошлого века. В то время конфликтогенность, заложенная в основу трудовых отношений экономическими и финансовыми потрясениями, непродуманностью действий руководства, правовой безграмотностью, несовершенным законодательством, обусловила небывалый всплеск напряженности, как работников предприятий (организаций), так и населения всей страны. Предложены пути решения социально-трудовых конфликтов, которые не окажут негативного воздействия на развитие персонала в организации. Обоснованно, что конфликт осуществляет непосредственное влияние на социальное окружение его участников, т.е. на микро-и макро среду. ; У статті досліджено форми, методи та інструменти виникнення соціально трудових конфліктів на підприємствах та їхній вплив на розвиток персоналу. Визначено причини соціально - трудових конфліктів шляхом соціологічного опитування на підприємстві з метою визначення можливих заходів щодо стабілізації соціально трудових відносин. Виявлено, що працівники, доведені до відчаю масовими невиплатами і повсюдними затримками заробітної плати, різким зниженням рівня життя, повною соціальною незахищеністю, змушені були йти на крайні заходи, зупиняючи виробництво, проводячи стихійні акції протесту. Загострення проблем врегулювання соціально - трудових конфліктів набуло особливої значимість у 90-ті роки минулого століття. У той час конфліктогенність, закладена в основу трудових відносин економічними і фінансовими потрясіннями, непродуманістю дій керівництва, правовою безграмотністю, недосконалим законодавством, зумовила небувалий сплеск напруженості, як працівників підприємств (організацій), так і населення всієї країни. Запропоновано шляхи вирішення соціально - трудових конфліктів, які не чинитимуть негативного впливу на розвиток персоналу в організації. Обґрунтовано, що конфлікт здійснює безпосередній вплив на соціальне оточення його учасників, тобто на мікро і макро середовище.
In the course of the analysis we revealed that the foreign policy of Ukraine was affected by domestic political conflicts, which involve the central political institutions of the state – the Parliament, the President and the Prime minister. This confrontation leads to the fact that the acts of central political actors of foreign policy in the international relations become inconsistent and the state loses the status of the projected partner. The most serious conflicts between Ukrainian governmental bodies occurred in the period of the parliamentarypresidential republic. These conflicts were often caused by different views of Ukrainian political elites on foreign policy. This fact complicates the implementation of the foreign policy and leads to the deterioration of the state's image in the world. On the other hand, the foreign policy differences often led to the aggravation of the political situation in Ukraine (for example, the political crisis in 2006 over the question of NATO).A special role in the formation and implementation of the foreign policy in accordance with the Constitution assigned the President of Ukraine. Ukrainian researchers associate the foreign policy of the state with the name of the Presidents – the foreign policy of President Kuchma, Yushchenko's foreign policy etc. However, the transformation of the Ukrainian political system from presidential to parliamentary republic extends opportunities of the parliament and the government. The President loses the ability of management and to control the foreign policy of the Government. Parliament does not receive additional leverage political influence, but it has the ability to appoint the Prime minister from among the parliamentary majority. This gives Parliament the opportunity to realize the foreign policy of the party, which has a majority in the Parliament or Parliament's coalition.The foreign policy dichotomy caused by the specifics of the geopolitical position of the state, can be seen in multi-vector orientation Ukrainian society and political elites. The Law «On the basis of domestic and foreign policy of Ukraine» (2010) fixed the strategic directions of the foreign policy of the state, excluding the most problematic issue about NATO. In general, this Law is a compromise between political elites and the Ukrainian society. Although for the development and implementation of a balanced and effective foreign policy requires a real consensus of experts, elites and society ; Проанализирована взаимосвязь между внутренней и внешней политикой Украины на примере политического противостояния между центральными политическими институциями – президентом, парламентом и правительством, в результате которого происходит разбалансирование внешней политики государства, а сама страна приобретает статус непредсказуемого партнера. ; Проаналізовано взаємозв'язок між внутрішньо та зовнішньої політикою України на прикладі політичного протистояння між центральними політичними інституціями – президентом, парламентом та урядом, унаслідок чого зовнішня політика держави стає розбалансованою, а країна отримає статус непередбачуваного партнера.
