Kollektive Arbeitsbeziehungen - Conventions collectives de travail
In: Année politique suisse: Schweizerische Politik, Band 46
ISSN: 0066-2372
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In: Année politique suisse: Schweizerische Politik, Band 46
ISSN: 0066-2372
In: Études sur l'économie et la sociologie des pays slaves 3
In: Année politique suisse: Schweizerische Politik, Band 42, S. 181
ISSN: 0066-2372
In: http://hdl.handle.net/2027/mdp.39015026500705
"Discours de Me Maurice Duvivier, président de la Conférence du jeune Barreau": p. [121]-128. ; "Discours de Me Brunet": p. [95]-119. ; On t.p.: Discours prononcé à la séance solennelle de rentrée de la Conférence du jeune barreau le 18 novembre 1911. ; Mode of access: Internet.
BASE
In: Revue d'histoire moderne et contemporaine, Band 36, Heft 3, S. 508-519
In: Travaux du Centre de Recherche sur le Droit des Marchés et des Investissements Internationaux 13
In: Année politique suisse: Schweizerische Politik, Band 45
ISSN: 0066-2372
In: Année politique suisse: Schweizerische Politik, Band 44
ISSN: 0066-2372
In: La revue de l'IRES, Band 82, Heft 3, S. 63-88
En quoi la durée des conventions collectives de travail est-elle liée à leur contenu ? En se basant sur le cas du secteur privé québécois qui a vu la durée des conventions s'accroître depuis 1994, cette recherche traite des intérêts patronaux et syndicaux liés à cet enjeu dans un système de relations industrielles décentralisé. L'analyse de près de 5 300 conventions collectives met à l'épreuve trois thèses susceptibles d'expliquer cette évolution : 1) elle reflète une nouvelle normalité découlant de la volonté des parties de disposer de périodes de stabilité plus longues pour faire face à la mondialisation ; 2) elle s'accompagne de nouveaux objets de négociation de nature partenariale négociés localement et 3) elle constitue un nouveau levier de pouvoir patronal pour faire pression sur les conditions de travail des salariés. Les résultats montrent que la convention de plus longue durée s'est largement imposée comme la nouvelle « norme », mais que le rapport de force favorable aux employeurs paraît expliquer le caractère défavorable pour les travailleurs et les syndicats des conventions les plus longues.