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Political elections exemplify complex decision processes in human populations. Data of proportional elections show a striking feature at different spatial scales, across years, and for several democracies: when ranking the parties according to their number of voters, the amount of votes grows exponentially with the party's rank. We develop a mechanistic mathematical model of birth and death of parties and voter grouping based only on word of mouth and not on political contents, close to neutral models used in evolutionary biology (Ewens sampling formula), or Hubbell's model of species biodiversity. Data and model agree strikingly well. The model explains, for instance, the steady loss of big-tent parties in France and Germany by the increasing number of parties standing for elections. A cannibalism effect (parties/candidates at a given rank systematically withdraw votes from others) can be identified. The interpretation and consequences of the rational or lack thereof of voters' choices for modern democracies are discussed.

Der Beitrag handelt von Entscheidungsprozessen in Arbeitsorganisationen und konstatiert dabei ein Spannungsverhältnis zwischen planungsorientierten Entscheidungen als formale Prozesse und erfahrungsgeleiteten Entscheidungen in laufenden Arbeitsprozessen. Anhand von zwei Betriebsfallstudien wird gezeigt, dass das Streben nach perfekt rationalen Entscheidungen in Unternehmen strukturelle Problemlagen erzeugt, die im Rahmen dieses planungsorientierten Entscheidungsmodus wiederum selbst nicht gelöst werden können. Demgegenüber kann die Analyse erfahrungsgeleiteter Entscheidungsprozesse zur Entschlüsselung der Probleme rationalen Entscheidens beitragen und empirische Lösungsangebote machen. Die empirische Analyse ist angeleitet von theoretischen Überlegungen zum Umgang mit Unsicherheit und zu Handlungsparadigmen sowohl in etablierten Entscheidungstheorien als auch in neueren Ansätzen zur Analyse von Entscheidungsprozessen, die dem Rationalitätsparadigma kritisch gegenüberstehen. Dem wird das Konzept erfahrungsgeleitet-subjektivierenden Arbeitshandelns gegenübergestellt bzw. hinzugefügt und hinsichtlich seiner Nützlichkeit für die Analyse von Entscheidungsprozessen empirisch überprüft.

In dieser Masterarbeit erfolgt eine Auseinandersetzung mit der Adoption der Innovation Open Data in der deutschen öffentlichen Verwaltung. Anlass für die Untersuchung ist einerseits die Frage danach, warum die Ausbreitung von Open Data in Deutschland trotz potenzieller Vorteile und den von den politischen Instanzen vorgegeben Richtungssignalen in der Praxis bisher eher zurückhaltend stattgefunden hat. Und andererseits, wie eine weitergehende Akzeptanz und damit Ausbreitung der Idee von Open Data erfolgen, bzw. gefördert werden könnte. Im Zentrum des Interesses stehen die individuellen Innovationsentscheidungsprozesse von Adoptierenden in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus werden die Schlüsselakteure der Innovation Open Data und deren Einflussnahme auf die Innovationsentscheidungsprozesse fokussiert. Als theoretische Grundlage dieser Arbeit dient die Theorie der "Diffusion of Innovations" sowie die aus der Innovationsforschung stammenden Konzepte der "Innovationschampions" und der "Promotoren einer Innovation". Die Arbeit ist als explorative Interviewstudie konzipiert, die eine möglichst breite Erfassung von Erfahrungswerten, Erklärungsansätzen sowie Handlungsempfehlungen von verwaltungsinternen- oder nahen Open-Data-Expert*innen zum Ziel hat. Insgesamt wurden 10 leitfadengestützte Expert*inneninterviews durchgeführt. Die Auswertung des erfassten Datenmaterials erfolgte mithilfe einer softwaregestützten inhaltlich-strukturierenden Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz. Es konnten zum einen vielfältige Erkenntnisse hinsichtlich ablehnender Haltungen, negativer Einstellungen sowie des Auftretens von Widerstand gegenüber der Innovation Open Data erfasst werden. Zum anderen konnte mit der Identifizierung von Handlungsbögen sowie der Erfassung und Strukturierung von Empfehlungen der befragten Expert*innen die Frage nach dem "Wie" der weitergehenden Adoption des Prinzips der offenen Verwaltungsdaten in der öffentlichen Verwaltung ein Stück weit beantwortet werden.

'Der vorliegende Bericht untersucht den formalen politischen Entscheidungsprozeß auf der zentralen Ebene im exekutiven Bereich der Rußländischen Förderation im Hinblick auf seine Akteure, seine Formen und Arten. Er stützt sich hauptsächlich auf die Verfassung, auf Gesetze, auf Dekrete des Präsidenten, auf die Geschäftsordnungen der Staatsduma und des Förderationsrats sowie auf die wenigen westlichen Quellen.' (Textauszug)

Um Aushandlungsprozesse zwischen betrieblicher Mitbestimmung und der Unternehmensvertretung zu beschreiben, werden derzeitig häufig Betriebsratstypisierungen herangezogen. Diese verfolgen oftmals eine eher machtorientierte Perspektive, um die Aushandlungsprozesse und deren Ergebnisse zu beschreiben. In komplexen und weitgehend unbekannten Umwelten scheint diese Fokussierung jedoch zu kurzgegriffen. Aus diesem Grund wird eine konzeptionelle Rahmung dieser Prozesse aus multirationaler Perspektive erarbeitet und am konkreten Fallbeispiel der Roadmap Digitale Transformation der Marke Volkswagen empirisch verdichtet. Dazu erarbeitet dieser Beitrag anhand eines spezifischen Kontextes betrieblicher Mitbestimmung zwei Handlungslogiken: eine funktional-ökonomische Rationalität der Unternehmensvertretung sowie eine sozial-ökonomischer Rationalität der betrieblichen Mitbestimmung. Je nach konkretem Verhandlungsgegenstand zeigt sich, dass die beiden Rationalitäten, im Laufe des Aushandlungsprozesses, einander tolerieren oder innovative Kompromisslösungen fördern. Nur solche inhaltlichen Fragestellungen, welche dem Kern der jeweiligen Rationalität entsprechen, tragen zu einer Polarisierung bei, also der Durchsetzung einer der Positionen.

Elterliche Impfentscheidungen sind im öffentlichen Diskurs ebenso umstritten wie im kommunikativen Austausch unter Eltern. Der Artikel referiert Ergebnisse einer explorativen Studie, in der Interviews mit impfskeptischen Eltern qualitativ analysiert werden. Der Artikel kommt zu dem Schluss, dass Impfskepsis nicht allein als medizinisches Thema, sondern im Zusammenhang mit einer bestimmten Konzeption von Elternschaft diskutiert werden sollte. (Autorenreferat)

"Weiterbildung ist in Unternehmen heute unverzichtbar, weil sich anders die Bewältigung
immer kürzer werdender Innovationszyklen durch das Personal gar nicht bewerkstelligen
lässt. Ein immer rigider eingesetztes Bildungscontrolling sorgt aus Sicht der Unternehmen
gleichzeitig dafür, dass sich Bildungsmaßnahmen dabei strikt im Rahmen einer lohnenden
Investition halten. Konflikte zwischen betriebswirtschaftlichem Kalkül und pädagogischen
Ansprüchen sind so jedoch vorprogrammiert. Die vorliegende Fallstudienanalyse
sucht nach Hinweisen, wie ein professionelles Weiterbildungsmanagement heute
gestaltet werden muss, um beiden Ansprüchen gleichermaßen gerecht zu werden." (Autorenreferat)

Die Auswirkungen offener Beteiligungsmöglichkeiten über das Internet (Online-Partizipation) auf institutionalisierte Entscheidungsmechanismen in Universitäten sind bisher weitestgehend unerforscht. Die Studie untersucht zwei internetbasierte partizipative Verfahren zur Neugestaltung einer Promotions- und einer Habilitationsordnung hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den organisationalen und institutionellen Rahmen einer Universität. Hierzu wurden auf Grundlage der Theorien der institutionellen Logiken und des organisationalen Lernens 14 leitfadengestützte Interviews ausgewertet. Es zeigt sich, dass internetbasierte Verfahren zwar als Optimierung ursprünglicher Entscheidungsprozesse wahrgenommen werden, sie aber auch zu Konflikten zwischen neuen und bestehenden Strukturen führen, sodass es überwiegend zu "Single-Loop-Learning" kommt. "Double-Loop- Learning" ist lediglich in Ansätzen erkennbar, etwa im Rahmen einer verbesserten Diskussionskultur und einer gesteigerten Wahrnehmung der Partizipationsmöglichkeiten außerhalb von Gremien.

"Obwohl der Übergang in die Elternschaft als Ergebnis einer sozialen Interaktion und damit als Ergebnis eines Entscheidungsprozesses zwischen zwei Individuen im Kontext einer Partnerschaft verstanden werden kann, existieren bisher kaum gesicherte Forschungserkenntnisse auf der Paarebene. Dieses betrifft erstens die relative Bedeutsamkeit der Kinderwünsche bzw. Dispositionen beider Partner für die generative Entscheidung, zweitens die wechselseitige Beeinflussung beider Partner im Entscheidungsprozess und drittens die Relevanz der biographischen Kontexte beider Partner für die eigene Disposition sowie für die des Partners. Im Folgenden wird ein nicht-lineares simultanes Probit-Modell vorgestellt, mit dem die relativen Effekte im innerpartnerschaftlichen Entscheidungsprozess zur Familiengründung geschätzt werden können. Als Datengrundlage dient das Bamberger Ehepaar-Panel. Die Ergebnisse des Modells zeigen einen gleichwertigen Einfluss der Dispositionen beider Partner auf die Entscheidung, jedoch ungleiche Gewichte der Partner im Interaktions- bzw. Annäherungsprozess." (Autorenreferat)

Auf der Basis einer Sekundärauswertung qualitativer Studien zu stadtregionalen Wanderungsprozessen in der Metropolregion Hamburg seit 1998 fokussiert dieser Beitrag
Motive, Prozesse und Rahmenbedingungen städtischen Wohnens. Sie manifestieren sich in vergleichenden Bewertungen städtischen und suburbanen Wohnens sowie in Hintergründen der Präferenzen für urbane Wohnstandorte. Diese Informationen ergänzen das Spektrum möglicher Erklärungen für Reurbanisierung um Aspekte des sozialen Handelns von Wohnenden.

Der Artikel referiert Perspektiven einer qualitativ ausgerichteten, performanztheoretischen Erforschung von Bildungsentscheidungen. Heuristisch wird eine Differenzierung zwischen Taktiken und Strategien empfohlen, um Unterschiede in der Analyse von Entscheidungsprozessen kenntlich zu machen. Am Beispiel eines Forschungsprojektes zur elterlichen Grundschulwahl werden methodologische Herausforderungen diskutiert, die sich mit der Berücksichtigung von Unentscheidbarkeit, Unabschließbarkeit und Unberechenbarkeit im Kontext einer performanztheoretischen Entscheidungsforschung verbinden.