Suchergebnisse

This study aimed to report current knowledge and opinions of midwives regarding natural birth. Cross-sectional data were collected from 213 midwives. Data were analyzed using descriptive statistics and Chi-square test. Midwives' mean age and work experience were 37.85±5.81 and 18.36±6.49 years, respectively. Midwives assisted in normal births (65.3%), C-sections (33.3%) and natural births (1.6%), and indicated that the C-section is the riskiest birth (72.3%). Only 35% of midwives had received childbirth preparation classes training. Many midwives did not know about natural birth at all (21.2%) or about preparations for natural birth (41.7%). The midwives supported normal and natural births and believed such births to be healthy, but were not knowledgeable regarding natural birth and preparations for natural birth, and continued conventional birth practices.

Türkiye'deki yerelleşme olgusunun yeterince hızlı ve kuvvetli ilerlemesi önündeki engellerden birisi olarak görülen idari vesayet yetkisinin nasıl ve ne kadar zayıfladığının kamu yönetimi disiplini açısından tespit ve analizi bu çalışmanın ana amacıdır. İdari vesayet yetkisinin idare hukuku içindeki yeri, kamu hukuku açısından reform sonrası hukuki düzenlemeler de dikkate alınarak incelense de kamu yönetimi açısından yeterince incelemeye rastlanmamıştır. İdari vesayet yetkisi kamu yönetimi çalışma alanı açısından ele alınarak değerlendirilmektedir. Ayrıca mülki idare amirlerinin mahalli yönetim türleri (belediye, büyükşehir belediyesi, köy ve il özel idaresi) üzerindeki idari vesayet yetkilerinin, yerel yönetimler reformuyla yürürlüğe giren ve mahalli idareleri yakından ilgilendiren kanunlarla ve Anayasa Mahkemesi'nin aldığı iptal kararlarıyla, nereden nereye geldiği araştırmanın diğer bir yönünü oluşturur. Çalışmada idari vesayet yetkisinin kullanılmasına dair akademik ve pratik öneriler geliştirilmekte ve bu konudaki olası yenilikler irdelenmektedir. Bu bağlamda, mülki idare amirlerinin mahalli idareler üzerindeki idari vesayet yetkilerinin mevcut durumunun ne olduğu ve nasıl olması gerektiğine dair saptamalarda bulunulmaktadır. Türkiye'de mahalli idarelerin özerkliklerinin arttırılması yönünde gerçekleştirilen çabalar da bu çalışmada ele alınmaktadır. Mahalli idarelerin özerkliği yönünde atılan somut adımların idari vesayet açısından kamu yönetimi perspektifinden irdelenmesi çalışmada önemli yer tutmaktadır. Ayrıca Avrupa Birliği'ne uyum sürecinin ve Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı'nın mahalli idareler üzerindeki idari vesayet yetkisine etkileri ile yerelleşmeye ve yerel özerkliğe katkıları da sistematize edilmektedir. Yerel yönetimler reformu öncesi ve reform sonrası idari vesayet yetkisinin mahalli idareler üzerinde kullanımına dair literatür taraması yapılmaktadır. Bu betimleyici ağırlıklı çalışmada mevzuat, mahkeme kararları ve uygulamacıların deneyimlerinden faydanılmaktadır. ; The principal goal of this study is to determine and analyze how and to what extent the power of administrative tutelage that is considered as one of obstacles before sufficiently quick and powerful progress the fact ?localization? in Turkey are attenuated in terms of public management discipline. Significance of the power of the administrative tutelage is reviewed in terms of public law by considering post-reform legal arrangements; sufficient studies for public management are not encountered. The power of administrative tutelage is discussed and evaluated within study scope of public management. Furthermore, progress of the power of administrative tutelage of the local authorities on local administration types (municipalities, metropolitan municipalities, villages and provincial private authorities) by laws, which become into force upon the local authority reform and involve closely local authorities, and cancellation decree made by the Constitutional Court, constitutes another aspect of the study. In this study, any academic and practical advices are developed on use of the power of administrative tutelage and any relevant possible news is addressed. In this scope, any determinations on what and how current situation of the power of administrative tutelage of the local authorities on local administration types must be are made. In this study, any endeavors on increase of autonomy of local authorities in Turkey are also discussed. Any material steps taken toward autonomy of local authorities take a critical place in scrutinizing the perspective of public management in respect to administrative tutelage. Furthermore, the effects of the European Union accession period and the European Charter of Local Self Government and their contribution to powers of administrative tutelage are also systematized. Literature investigations are carried out on use of the power of administrative tutelage before and after the reform of local authorities. In this descriptive study, legislation, court decrees and experience of executers are also utilized.

This study is descriptive research conducted in scanning model. The aim of this study is to analyze the general principles of the "global minimum corporate tax", the reasons for its implementation and its possible effects. Thus, on the one hand, it contributes to the understanding of this new tax application, and on the other hand, it lays the groundwork for the evaluation of how much it will provide a solution to international taxation problems. Based on the recent theoretical international taxation literature, firstly, in a comprehensive and systematic way; The developments in the taxation of MNCs in the context of MNCs and their reasons for existence, international tax problems and tax rules are discussed. Then, the global minimum corporate tax was examined around the OECD's "Brochure: Two-Pillar (the two-legged) Solution to Adress The Tax Challenges Arising From The Digitalisation of The Economy", which came to the fore.

Bu araştırmanın amacı, hemşirelerin çalışma ortamında ve hasta bakım uygulamalarında ayrımcılığa ilişkin algılarını belirlemektir. Tanımlayıcı tipte planlanan araştırmanın verileri İstanbul ili Avrupa bölgesinde yer alan bir özel ve bir kamu üniversite hastanesinde çalışan, ve kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 291 hemşireden elde edilmiştir. Veriler, araştırmacı tarafından oluşturulan 5'li likert tipte 39 ifadenin yer aldığı anket formu ile toplanmıştır. Kesme noktası 2,00 puan olarak alınmış ve kararsızlık noktasını temsil etmiştir. Bu puanın üzerinde olan ifadelerin yüksek düzeyde ayrımcılık olarak algılandığı, altındaki ifadelerin ise düşük düzeyde ayrımcılık olarak algılandığı yorumu yapılmıştır. Hasta bakımında ayrımcılık olarak algılanan en yüksek puan ortalamasına sahip ifadelerde ilk üç sırada, "Hemşirelerin; refakatçisi olmayan hastaların, hemşirelerin iş yükünü arttırdığını düşünmesi (ort=2,49), VIP olan hastalara daha fazla ilgi gösterilmesi (ort=2,42), yatağa bağımlı olan hastaların bakımını iş yükü artışı olarak görmesi (ort=2,36)" olduğu bulunmuştur. Çalışma ortamında ayrımcılık olarak algılanan en yüksek puan ortalamasına sahip ifadelerde ilk üç sırada, "Doktorların hemşirelere göre, çalışan personel üzerinde iş yaptırım gücünün daha fazla olması (ort=2,64), Yöneticilerin çalışanların performansını değerlendirirken objektif davranmaması (ort=2,50) ve Sigara kullanan hemşirelerin, mesai saatleri içerisinde daha fazla dinlenme süresi kullanması (ort=2,45)" olduğu bulunmuştur. Ayrıca ayırımcılık algısı ortalama değerlerinin hemşirelerin bazı demografik özelliklerine göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. ; The aim of this research is to determine the nurses' perceptions about discrimination in the work environment and patient care practices. The data of the descriptive study has been obtained from 291 nurses who were working in a private and a public university hospital located in the European region of Istanbul and were selected by convenience sampling method. The data have been collected with a questionnaire form consisting of 39 expressions in a 5-point Likert type, created by the researcher. The cut-point was taken as 2.00 points and represented the point of indecision. It has been interpreted that the expressions above this score are perceived as high level of discrimination and the statements below are perceived as low level of discrimination. Among the statements with the highest average score perceived as discrimination about patient care, the first three statements have been found as, "Nurses; think that non-companion patients increase nurses' workload (mean=2.49), pay more attention to VIP patients (mean=2.42), see the care of bedridden patients as an increase in workload (mean=2.36)". Among the statements with the highest average score perceived as discrimination in working environment, the first three statements have been found as, "The fact that doctors have a higher level of work sanction power on working staff than nurses (mean=2.64), Managers not being objective while evaluating the performance of employees (mean=2.50) and Cigarette smoker nurses using more rest periods during working hours (mean=2.45)". Besides, it has been determined that the average values of discrimination perception differ according to some demographic characteristics of the nurses.

The main purpose of this research is to address the changes that the family, which is seen as the smallest unit of society, is experiencing today, and in particular the problems caused by generational differences among family members, using the example of Generation Z. At the same time, the most important dimension of this discussion, which constitutes the scope of the study, is the disagreement and lack of communication, which is observed in general in domestic relations and often between generations and in particular the changing family perception of Generation Z and their problems with their parents. Interviews with 16 students from 16 Faculties of Van Yüzüncü Yıl University constituted the sample of the study in order to reveal both the perception of the mentioned generation towards the family and the problems in family relations. The results of the interview were recorded on computer and analyzed using descriptive analysis. The most important conclusion reached in the study was that the perceptions, attitudes and behaviors of the generations who grew up in different conditions differed, especially in their approaches to family values, and because of this differentiation, the younger generations experienced serious problems within the family.

Solid waste collectors play a key role in collecting domestic waste and recycling it. The negativities in the working environment and conditions of those who try to make a living by collecting solid waste affect their position in the social context. For this reason, in this study, the waste collection experiences of the actors in the solid waste collection sector were discussed. The economic and social disadvantages associated with their work were tried to be understood. In this qualitative study, semi-structured interviews were conducted with 20 participants (one of whom owns a waste sorting facility and two of whom are facility employees) who make a living by collecting solid waste in Ordu, Turkey. The sampling of the interviews was determined by sequential sampling. But there were also those who were determined by a little snowball sampling. The data collected through interviews were analyzed using descriptive and content analysis techniques. The findings of the study revealed the experiences of solid waste collectors and the challenges they face in the sector with their economic and social dimensions. In this way, ideas were obtained about the working conditions of solid waste collectors and their place in working life, migration experiences, poverty levels and stigma situations. It also allows policymakers to gain insight into improvements to waste collectors' working conditions and social status.

Bu çalışmanın amacı, sendika örgütü özelinde akademisyenlerin örgütsel vatandaşlık davranışlarının düzeyini, örgütsel kimlik algılarını ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Ayrıca çalışmada, akademisyenlerin sendikalara yönelik örgütsel vatandaşlık davranışları ve örgütsel kimlik algılarının demografik değişkenlere göre anlamlı biçimde farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemekte amaçlanmıştır. Çalışmaya ilişkin veriler çeşitli üniversitelerden tesadüfi olarak seçilen 119 akademisyenden elde edilmiştir. Araştırmada "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği" ve "Sendikal Kimlik Ölçeği" kullanılmıştır. Çalışmanın verilerine ilişkin tanımlayıcı analizler yanında korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Sendika özelinde yapılan bu araştırmada örgütsel vatandaşlık ve örgütsel kimlik arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. ; The purpose of this study is to reveal the level of academicians' organizational citizenship behavior, their perception of organizational identity and the relationship among these specific variables to union organizations. In addition, in this study, it was aimed to determine academicians' organizational citizenship behavior and their perception of organizational identity towards unions change or not according to demographic variables. The data about the survey were obtained from randomly selected 119 academicians at various universities. In the research, "The Organizational Citizenship Behavior Scale" and "The Unionist Identity Scale" has been used. Correlations and regression analyzes were performed along with descriptive analyzes of the data of the study. A positive association between organizational citizenship and organizational identity was found in this union-specific research.

Bu çalışmanın amacı, sendika örgütü özelinde akademisyenlerin örgütsel vatandaşlık davranışlarının düzeyini, örgütsel kimlik algılarını ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Ayrıca çalışmada, akademisyenlerin sendikalara yönelik örgütsel vatandaşlık davranışları ve örgütsel kimlik algılarının demografik değişkenlere göre anlamlı biçimde farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemekte amaçlanmıştır. Çalışmaya ilişkin veriler çeşitli üniversitelerden tesadüfi olarak seçilen 119 akademisyenden elde edilmiştir. Araştırmada "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği" ve "Sendikal Kimlik Ölçeği" kullanılmıştır. Çalışmanın verilerine ilişkin tanımlayıcı analizler yanında korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Sendika özelinde yapılan bu araştırmada örgütsel vatandaşlık ve örgütsel kimlik arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. ; The purpose of this study is to reveal the level of academicians' organizational citizenship behavior, their perception of organizational identity and the relationship among these specific variables to union organizations. In addition, in this study, it was aimed to determine academicians' organizational citizenship behavior and their perception of organizational identity towards unions change or not according to demographic variables. The data about the survey were obtained from randomly selected 119 academicians at various universities. In the research, "The Organizational Citizenship Behavior Scale" and "The Unionist Identity Scale" has been used. Correlations and regression analyzes were performed along with descriptive analyzes of the data of the study. A positive association between organizational citizenship and organizational identity was found in this union-specific research.

Doktora Tezi ; Yoğun Türk nüfusunun bulunduğu İran coğrafyası Türkoloji çalışmaları bakımından büyük önem arz etmektedir. Özellikle Oğuz grubunun bu coğrafyada uzun zamandan beri varlığını sürdüğü bilinen bir gerçektir. Tüm önemine ve gerçekliğine rağmen İran'daki Türkoloji çalışmaları yakın bir geçmişte başlamıştır. Özellikle Doerfer'in 1970'li yıllarda yaptığı İran araştırma gezileri Türkoloji çalışmalarına yön vermiş ve Türkoloji çalışmaları hız kazanmıştır. Halaçça gibi Türk Dilinin tarihî lehçelerinden birinin İran'ın tam ortasında tespit edilmesinin ardından Türk dili tasnifi yeniden yapılmak zorunda kalmıştır. Bütün bu gelişmeler dikkatleri İran coğrafyasına çekmiştir. İrili ufaklı birçok Türk topluluğunun yaşadığı İran, dikkatlerin üzerine çekilmesinin ardından bize zengin bir malzeme sunmaya başlamıştır. Güney Azerbaycan, Horasan, Türkmen, Kaşkay Türkçesi gibi yüksek konuşur oranına sahip Türk diyalektlerinin yanında, sayıları oldukça az küçük Türk toplulukları da İran'ın hemen hemen yerine serpilmiş durumdadır. Çalışmamızın esasını teşkil eden Sungur Türkçesi de konuşur sayısı oldukça azalmış Türk diyalektlerinden birisidir. Çalışmada Sungur Türkçesinin ses ve şekil bilgisi özellikleri tanımlayıcı gramer (Descriptive Grammar) yöntemiyle incelenmiştir. Çalışma, Giriş, Ses Bilgisi, Şekil Bilgisi, Sonuç, Kaynakça, Metinler ve Dizin bölümlerinden oluşmaktadır. ; Abstract ; The geography of Iran where a high rate of Turkish population is found has a great importance for Turkology studies. Particularly, it is a known fact that the Oghuz group has maintained its presence in thi geography for a long time. In spite of its importance and reality, the Turkology studies in Iran started in the near past. In particular, the Iran research trips achieved by Doerfer in 1970s gave direction to Turkology studies, and Turkology studies were accelerated. After one of the Turkish language?s historical dialects like Khalaj was discovered in the just center of Iran, the classification of Turkish language was required to be remade. All of these developments attracted attentions to Iran geography. Iran, where a lot of small and large Turkish communities live, began to provide us a rich material after it drew the focuses. Besides the Turkish dialects such as Southern Azerbaijan, Khorasan, Turkmen, Kashqai Turkish that have a high rate of speakers, some other Turkish communities whose number is quite a few has been spread almost all around Iran. The Sungur Turkish that constitutes the basis of our study is one of the Turkish dialects that has few speakers. In this study, the phonetical and morphological characteristics of Sungur Turkish have been analyzed with descriptive grammer method. The study consists of Introduction, Phonetics, Morphology, Conclusion, Bibliography, Passages and Index chapters.

Spor, ülkeleri birleştiren en büyük organizasyon faaliyetleri bütünüdür. Ancak bu organizasyonların başarılı ve etkili olmasında temel olarak seyirci ve sporcuların güvenliği ön plana çıkmaktadır. Ülkelerin sağladığı güvenlik ölçüsünde değerlendirilen faaliyet raporu güvenliğin ne derece etkin rol oynadığını göstermektedir. Sporda güvenlik; İstanbul Maratonunda OHAL öncesi ve OHAL dönemi özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin katılımcı yaklaşımı açısından analiz edilmesini esas almaktadır. Son zamanlarda, spor aktivitelerinde yaşanan güvenlik sorunları ülkenin gündemini meşgul etmektedir. OHAL döneminde ülke genelinde çıkan olaylarda yaşanması muhtemel can ve mal kayıplarının önlenmesi için alınan kamu ve özel güvenlik tedbirlerinin yeterliliği tartışılmaktadır. Bu kapsamda, İstanbul Maratonu için de en önemli problemlerinden biri güvenlik ve güvenlik uygulamalarıdır. Spor organizasyon yöneticileri, İstanbul Maraton'da düzenlendiği güzergâhlarda alınan güvenliğin; katılımcı güvenliğini, genel asayişin sağlanması, maratona giriş kontrolü, katılımcı yönlendirme, kalabalık kontrolü, sporcuların ve spor malzemelerinin korunması gibi güvenlik tedbirlerini almak için İstanbul Maraton'da kamu ve özel güvenlik birimlerine ihtiyaç duymaktadır. Önerilen bu projede: Sporda Güvenlik Sistemleri ve İstanbul Maratonun Güvenliğinin yasalar ve kanunlar çerçevesinde; kolluk gücü ve özel güvenliğin müdahale ediş şekillerinin araştırılması amaçlanmaktadır. Bu proje iki ayrı kısımdan oluşmaktadır. 1. Birinci kısım sosyal bölümü spor, sporcu, maraton, katılımcı, seyirci, şiddet ve güvenlik kavramları örnekler ile vurgulanarak anlatılmıştır. 2. İkinci kısım "Yasal Düzenlemeler" başlığı altında mevcut yasalarla, alınan önlemlere değinilerek, yasalarda güvenlik birimlerinin teşkilatlanması, güvenlikle ilgili birimlerin görev ve sorumlulukları oluşturmak. 3. Spor organizasyonlarında kullanılan güvenlik sistemleri ile günümüzde karşılaşıla olayları ve alınan önlemleri anlatılmaya çalışılmıştır. Araştırma bölümünde ise, araştırma nicel araştırma metodolojisi içinde yer alan genel tarama modellerinden betimsel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda: 1.Katılımcıların güvenlik algısı; yaşa, cinsiyete, medeni durum, eğitim duruma göre farklılaşmakta mıdır? 2.Katılımcıların sporda güvenliğe ilişkin görüşlerinde, sporda şiddetin sorumlusunu tanımlama açısından farklılaşmakta mıdır? 3.Araştırmaya katılan katılımcıların maratonda kendini güvende hissetmekte midir? 4.Kamu güvenlik görevlilerinin almış olduğu güvenlik tedbirleri yeterli midir? Kamu güvenlik görevlileri güvenliğin sağlanmasında etkili midir? 5.Özel güvenlik görevlilerinin almış olduğu güvenlik tedbirleri yeterli midir? 6.Özel güvenlik görevlileri güvenliğin sağlanmasında etkili midir? Toplumları, hatta tüm kıtaları etkileyen spor ve spor organizasyonlarının etkin ve etkili yapılabilmesidir. İstanbul Maratonu'na katılımı artırmak için güvenli ortamlar oluşturmak ve sporda şiddeti en aza indirmek için gerekli ve gereken özen ve dikkatin yanında, yasalar ve kanunların nerelerde hangi şekilde uygulanması gerektiğini; uygulayıcı olan kolluk ve özel güvenliğin hangi koşullarda çalışmasıyla bir rol model geliştirilebileceği; ve daha sonra yapılacak çalışmalara kaynak oluşturması için hazırlanmıştır. İstanbul Maratonu'nda özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin yeterliliğinin ve etkililiğinin katılımcıların gözünden değerlendirmektir. Ayrıca çalışma sonucunda elde edilecek sonuçlardan diğer organizasyonlarda faydalanılması, çalışmanın bir geri bildirim niteliği taşıması da amaçlanmaktadır. İstanbul Maratonu'nda özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin, organizasyonun güvenliğini üstlenen İBB'nin güvenlikten sorumlu özel kolluk görevlileri, Spor İstanbul'un maratonda güvenliğini sağlayacak olan çalışanları ve çeşitli üniversitelerden gönüllü olarak güvenlik sağlamak üzere katılan öğrenciler, ki bunların tamamı spor organizasyonlarında güvenliğinde görev alan personeller olarak adlandırılacaktır. İstanbul maratonun ne kadar emin ellerde ve güvenli olup olmadığını araştırmak, ülkemizin içinde bulunduğu özel ve stratejik durumundan dolayı daha sonra düzenlenecek yarış ve organizasyonların güvenliğinde önemli bir rol oynamak ve bu organizasyonlarda güvenlik önlemlerine kaynak oluşturmak ve spor bilimlerinde yeni olan bu alana literatür açısından katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. --- Sport is the largest organization of activities that unites countries. However, the success of these organizations in the successful and effective basis of spectators and athletes is the main focus. The activity report, which is evaluated in the security measure provided by the countries, shows the extent to which security plays an effective role. Safety in sport; to analyze the security measures taken by the private and public security units in the Istanbul Marathon before and during the extraordinary event period in terms of the participatory approach. Recently, security issues in sports activities occupy the country's agenda. The adequacy of public and private security measures taken to prevent possible loss of life and property in the events occurring throughout the country during the state of emergency is discussed. In this context, one of the most important problems within the Istanbul Marathon is security and security practices. Sports organization managers, Istanbul Maraton'da organized routes of security; In order to take security measures such as participant safety, general public order, marathon access control, participant orientation, crowd control, protection of athletes and sports equipment, Istanbul Maraton needs public and private security units. In this proposed project; Security Systems in Sports and Security of the Marathon in the framework of laws and laws; it is aimed to investigate the ways in which security forces and private security are interfered. This project consists of two parts. 1. The first part of the social section of sports, athletes, marathons, participants, spectators, violence and security concepts are highlighted with examples. 2. The second part, under the heading of "Legal Regulations mevcut, is to establish the security units in the laws and to establish the duties and responsibilities of the security-related units with reference to the existing laws and measures taken. 3. The security systems used in sports organizations and the incidents encountered today and the measures taken are tried to be explained. In the research section, the research was carried out in the descriptive survey model, one of the general survey models included in quantitative research methodology. As a result of the study; 1. The security perception of the participants; Do they differ according to age, gender, marital status, educational status? 2. Does the participants' views on security in sport differ in terms of defining the responsible for violence in sport? 3. Do the participants in the research feel safe during the marathon? 4. Are the security measures taken by the public security officers sufficient? Are public security officials effective in ensuring security? 5. Are the security measures taken by the private security officers sufficient? 6. Are private security officers effective in ensuring security? It is the ability to make sports and sports organizations that affect communities and even all continents effectively and effectively. It is the ability to make sports and sports organizations that affect communities and even all continents effectively and effective To develop safe environments in order to increase participation in the Istanbul Marathon and to take necessary care and attention to reduce violence to the lowest level; and to determine where and how laws and laws should be applied. It has been prepared for the future of the future with the recommendations of the law enforcement and private security under the conditions that have never been before. It is aimed to evaluate the adequacy and effectiveness of security measures taken by private and public security units in the Istanbul Marathon. In addition, it is aimed that the results of the study will be used in other organizations and the study will be a feedback feature. The security measures taken by the private and public security units in the Istanbul Marathon, the special law enforcement officers responsible for the security of the Istanbul Metropolitan Municipality, the employees who will ensure the safety of Spor İstanbul in the marathon and the students who participate in the security of the sport organizations, personnel. It is aimed to investigate how safe and secure Istanbul marathon is and to play an important role in the safety of the races and organizations which will be organized due to the special and strategic situation of our country and to contribute to this field which is new in sports sciences. . Personnel involved in the safety of the sports organizations participating in the research feel safe in marathon races? 1. The personnel involved in the security of the sports organizations participating in the research are feeling safe in the marathon races. 2. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of gender? 3. Do the opinions of the personnel involved in security in sports organizations differ in terms of marital status? 4. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of educational status? 5. Do the opinions of the personnel involved in the safety of sports organizations regarding the safety in sports differ by age? 6. Do the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations about the security in sports differ in terms of frequency of attending sports organizations? 7. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of defining the responsible of violence in sports? 8. Do the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations about the security in sports differ in terms of defining the situation of the spectators? 9. Are the security measures taken in sports organizations effective for the personnel involved in the security of sports organizations? 10. Are the security measures taken by public personnel taking part in the security of sports organizations sufficient? 11. Are the security measures taken by the special personnel involved in the security of the sports organizations sufficient? With the help of these questions, it is possible to implement the security measures effectively in the big sports organizations that will take place in our country and to realize the impression of safer sports by the athletes and the attendees. In addition, with the contribution of this safe environment to the state with less costs and expenses to generate an income in the country's economy.

Spor, ülkeleri birleştiren en büyük organizasyon faaliyetleri bütünüdür. Ancak bu organizasyonların başarılı ve etkili olmasında temel olarak seyirci ve sporcuların güvenliği ön plana çıkmaktadır. Ülkelerin sağladığı güvenlik ölçüsünde değerlendirilen faaliyet raporu güvenliğin ne derece etkin rol oynadığını göstermektedir.Sporda güvenlik; İstanbul Maratonunda OHAL öncesi ve OHAL dönemi özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin katılımcı yaklaşımı açısından analiz edilmesini esas almaktadır.Son zamanlarda, spor aktivitelerinde yaşanan güvenlik sorunları ülkenin gündemini meşgul etmektedir. OHAL döneminde ülke genelinde çıkan olaylarda yaşanması muhtemel can ve mal kayıplarının önlenmesi için alınan kamu ve özel güvenlik tedbirlerinin yeterliliği tartışılmaktadır. Bu kapsamda, İstanbul Maratonu için de en önemli problemlerinden biri güvenlik ve güvenlik uygulamalarıdır. Spor organizasyon yöneticileri, İstanbul Maraton'da düzenlendiği güzergâhlarda alınan güvenliğin; katılımcı güvenliğini, genel asayişin sağlanması, maratona giriş kontrolü, katılımcı yönlendirme, kalabalık kontrolü, sporcuların ve spor malzemelerinin korunması gibi güvenlik tedbirlerini almak için İstanbul Maraton'da kamu ve özel güvenlik birimlerine ihtiyaç duymaktadır.Önerilen bu projede: Sporda Güvenlik Sistemleri ve İstanbul Maratonun Güvenliğinin yasalar ve kanunlar çerçevesinde; kolluk gücü ve özel güvenliğin müdahale ediş şekillerinin araştırılması amaçlanmaktadır. Bu proje iki ayrı kısımdan oluşmaktadır.1.Birinci kısım sosyal bölümü spor, sporcu, maraton, katılımcı, seyirci, şiddet ve güvenlik kavramları örnekler ile vurgulanarak anlatılmıştır.2.İkinci kısım "Yasal Düzenlemeler" başlığı altında mevcut yasalarla, alınan önlemlere değinilerek, yasalarda güvenlik birimlerinin teşkilatlanması, güvenlikle ilgili birimlerin görev ve sorumlulukları oluşturmak.3.Spor organizasyonlarında kullanılan güvenlik sistemleri ile günümüzde karşılaşıla olayları ve alınan önlemleri anlatılmaya çalışılmıştır. Araştırma bölümünde ise, araştırma nicel araştırma metodolojisi içinde yer alan genel tarama modellerinden betimsel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda:1.Katılımcıların güvenlik algısı; yaşa, cinsiyete, medeni durum, eğitim duruma göre farklılaşmakta mıdır?2.Katılımcıların sporda güvenliğe ilişkin görüşlerinde, sporda şiddetin sorumlusunu tanımlama açısından farklılaşmakta mıdır?3.Araştırmaya katılan katılımcıların maratonda kendini güvende hissetmekte midir?4.Kamu güvenlik görevlilerinin almış olduğu güvenlik tedbirleri yeterli midir? Kamu güvenlik görevlileri güvenliğin sağlanmasında etkili midir?5.Özel güvenlik görevlilerinin almış olduğu güvenlik tedbirleri yeterli midir?6.Özel güvenlik görevlileri güvenliğin sağlanmasında etkili midir?Toplumları, hatta tüm kıtaları etkileyen spor ve spor organizasyonlarının etkin ve etkili yapılabilmesidir.İstanbul Maratonu'na katılımı artırmak için güvenli ortamlar oluşturmak ve sporda şiddeti en aza indirmek için gerekli ve gereken özen ve dikkatin yanında, yasalar ve kanunların nerelerde hangi şekilde uygulanması gerektiğini; uygulayıcı olan kolluk ve özel güvenliğin hangi koşullarda çalışmasıyla bir rol model geliştirilebileceği; ve daha sonra yapılacak çalışmalara kaynak oluşturması için hazırlanmıştır.İstanbul Maratonu'nda özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin yeterliliğinin ve etkililiğinin katılımcıların gözünden değerlendirmektir. Ayrıca çalışma sonucunda elde edilecek sonuçlardan diğer organizasyonlarda faydalanılması, çalışmanın bir geri bildirim niteliği taşıması da amaçlanmaktadır. İstanbul Maratonu'nda özel ve kamu güvenlik birimleri tarafından alınan güvenlik önlemlerinin, organizasyonun güvenliğini üstlenen İBB'nin güvenlikten sorumlu özel kolluk görevlileri, Spor İstanbul'un maratonda güvenliğini sağlayacak olan çalışanları ve çeşitli üniversitelerden gönüllü olarak güvenlik sağlamak üzere katılan öğrenciler, ki bunların tamamı spor organizasyonlarında güvenliğinde görev alan personeller olarak adlandırılacaktır. İstanbul maratonun ne kadar emin ellerde ve güvenli olup olmadığını araştırmak, ülkemizin içinde bulunduğu özel ve stratejik durumundan dolayı daha sonra düzenlenecek yarış ve organizasyonların güvenliğinde önemli bir rol oynamak ve bu organizasyonlarda güvenlik önlemlerine kaynak oluşturmak ve spor bilimlerinde yeni olan bu alana literatür açısından katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. --- Sport is the largest organization of activities that unites countries. However, the success of these organizations in the successful and effective basis of spectators and athletes is the main focus. The activity report, which is evaluated in the security measure provided by the countries, shows the extent to which security plays an effective role.Safety in sport; to analyze the security measures taken by the private and public security units in the Istanbul Marathon before and during the extraordinary eventperiod in terms of the participatory approach.Recently, security issues in sports activities occupy the country's agenda. The adequacy of public and private security measures taken to prevent possible loss of life and property in the events occurring throughout the country during the state of emergency is discussed.In this context, one of the most important problems within the Istanbul Marathon is security and security practices. Sports organization managers, Istanbul Maraton'da organized routes of security; In order to take security measures such as participant safety, general public order, marathon access control, participant orientation, crowd control, protection of athletes and sports equipment, Istanbul Maraton needs public and private security units.In this proposed project;Security Systems in Sports and Security of the Marathon in the framework of laws and laws; it is aimed to investigate the ways in which security forces and private security are interfered. This project consists of two parts. 1. The first part of the social section of sports, athletes, marathons, participants, spectators, violence and security concepts are highlighted with examples.2. The second part, under the heading of "Legal Regulations mevcut, is to establish the security units in the laws and to establish the duties and responsibilities of the security-related units with reference to the existing laws and measures taken.3. The security systems used in sports organizations and the incidents encountered today and the measures taken are tried to be explained. In the research section, the research was carried out in the descriptive survey model, one of the general survey models included in quantitative research methodology.As a result of the study;1. The security perception of the participants; Do they differ according to age, gender, marital status, educational status?2. Does the participants' views on security in sport differ in terms of defining the responsible for violence in sport?3. Do the participants in the research feel safe during the marathon?4. Are the security measures taken by the public security officers sufficient? Are public security officials effective in ensuring security?5. Are the security measures taken by the private security officers sufficient?6. Are private security officers effective in ensuring security?It is the ability to make sports and sports organizations that affect communities and even all continents effectively and effectively.It is the ability to make sports and sports organizations that affect communities and even all continents effectively and effective To develop safe environments in order to increase participation in the Istanbul Marathon and to take necessary care and attention to reduce violence to the lowest level; and to determine where and how laws and laws should be applied. It has been prepared for the future of the future with the recommendations of the law enforcement and private security under the conditions that have never been before.It is aimed to evaluate the adequacy and effectiveness of security measures taken by private and public security units in the Istanbul Marathon. In addition, it is aimed that the results of the study will be used in other organizations and the study will be a feedback feature. The security measures taken by the private and public security units in the Istanbul Marathon, the special law enforcement officers responsible for the security of the Istanbul Metropolitan Municipality, the employees who will ensure the safety of Spor İstanbul in the marathon and the students who participate in the security of the sport organizations, personnel. It is aimed to investigate how safe and secure Istanbul marathon is and to play an important role in the safety of the races and organizations which will be organized due to the special and strategic situation of our country and to contribute to this field which is new in sports sciences. .Personnel involved in the safety of the sports organizations participating in the research feel safe in marathon races?1. The personnel involved in the security of the sports organizations participating in the research are feeling safe in the marathon races.2. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of gender?3. Do the opinions of the personnel involved in security in sports organizations differ in terms of marital status?4. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of educational status?5. Do the opinions of the personnel involved in the safety of sports organizations regarding the safety in sports differ by age?6. Do the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations about the security in sports differ in terms of frequency of attending sports organizations?7. Does the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations differ in terms of defining the responsible of violence in sports?8. Do the opinions of the personnel involved in the security of sports organizations about the security in sports differ in terms of defining the situation of the spectators?9. Are the security measures taken in sports organizations effective for the personnel involved in the security of sports organizations?10. Are the security measures taken by public personnel taking part in the security of sports organizations sufficient?11. Are the security measures taken by the special personnel involved in the security of the sports organizations sufficient?With the help of these questions, it is possible to implement the security measures effectively in the big sports organizations that will take place in our country and to realize the impression of safer sports by the athletes and the attendees. In addition, with the contribution of this safe environment to the state with less costs and expenses to generate an income in the country's economy.

The aim of this study is to try to explain the factors that can cause the regret experience and the positive and negative attitudes that may develop as a result of the regret experience. This aim has been tried to be achieved through the data obtained from individuals with managerial experience. In the research, the phenomenology design within the scope of the qualitative method was preferred. Data were obtained using structured interview (N=29) and focus group interview (N=5) techniques. Participants consist of 34 people with managerial experience in different provinces and sectors. In the research, descriptive analysis and content analysis were applied, and the necessary criteria for validity and reliability were provided. As a result of the analysis, regrets that create negative attitudes towards work 5 themes and 19 codes; regrets creating a positive attitude were represented by 3 themes and 11 codes. The findings were discussed within the scope of the literature, and suggestions were developed for future research.

Individuals or groups with different characteristics are treated unequally and are exposed to various hate speeches by being perceived as a threat. Today, social media is the most important of the environments where these discourses spread easily without any control today. You could delete this section, and type your abstract without changing the format. In this study aims to reveal the hate speech practices in Ekşi Sözlük for the Z generation, who are often exposed to othering in the social media public realm. First of all in this context, the titles is opened in Ekşi Sözlük about the Z generation are found by a detailed search and the Z Generation title with the highest number of entries is selected among the 227 titles obtained. 1610 comments under this title are taken on June 15, 2022 with the Selenium test tool in order to avoid any data loss. The entries obtained for the analysis are divided into hate speech categories. Then, these inputs are evaluated by a descriptive analysis method. As a result of the study, generation Z, social media addicts, while they are shown as individuals who are apolitical and far from social values; profanity and It was also determined that they were subjected to hate speech with hostile expressions.

Modern devletin en önemli aktörleri siyasi partilerdir. Devletin sahip olduğu politikalar, iktidarda olan siyasi partiler tarafından belirlenmektedir. Bu bağlamda modern devlet mekanizmasını işletebilmek için siyasi partilerin "parti programları" vardır. Bu programlar modern devletin üstlendiği ve vatandaşlarına sağlamaya çalıştığı temel görevleri ifade etmektedir.Bu temel görevlerden "sağlık hizmeti" hayatî bir konum teşkil etmektedir. Dolayısıyla çalışmada Millî Görüş geleneğine sahip olan partilerin genel seçimler öncesi mevcut programlarında yer alan "sağlık politikaları ve hizmetleri" ne yönelik vaatleri ele alınmaktadır. Çalışma, ilgili literatüre dayalı olarak süreç analizi ve betimsel bir yöntemle hazırlanmıştır. ; Abstract The most important actors of a modern state are political parties. The policies that the state has are determined by the political parties in the government. In this context, political parties have own "party programs" in order to run the show to the modern state mechanism. These programs point out the basic duties of that the modern state took up on itself and try to provide for its citizens. One of basic duties of the state, "healthcare", becomes more of an issue on a vital position. Where at in this study, in the party programs of the political parties having the convention of the Millî Görüş (Islamic View) Movement being involved in "healthcare policies and services" are tackled. The study has been prepared by process analysis and descriptive procedure based on the concerned literature.

University education may influence attitudes toward gender roles. The awareness of students in the field of health services about the gender inequalities they will encounter both during the education process and in the future while providing health services will play a role in providing health services in a more effective and equitable way. In order for university students to approach men and women with an egalitarian perspective at an early age, their gender stereotypes must first decrease and their perspectives on social relations must change positively. Therefore, university education can play an important role in influencing gender perception and attitudes towards gender roles. There is no special course on prejudice and discrimination in the training programs of Vocational Schools of Health Services that train health technicians in Turkey. Based on this, this study aimed to examine the effect of the training program given to raise awareness of prejudice, stereotypes and discrimination on the gender perception and attitude of students who will provide health care in the future. For this purpose, answers were sought to the following questions: Is there a difference in students' gender perceptions of prejudice and discrimination before and after training? Are there any differences in students' gender role attitudes regarding prejudice and discrimination before and after education? Is there a relationship between gender perception and attitudes towards gender roles? As a method, a single-group the pretest-posttest semi-experimental method was used. The research was conducted with students taking the Prejudice and Discrimination course at the Vocational School of Health Services. 95 second-grade students participated in the research. The reason why sophomore students from the Disabled Care and Rehabilitation program, the Pharmacy Services program, and the Occupational Therapy Program were selected in the study is that the "Prejudice and Discrimination" course is given in the second-grade student spring semester. Descriptive Information Form, Gender Roles Attitude Scale (GRAS), and Gender Perception Scale (GPS) were used to collect data. Before the course program started, GRAS and GPS were administered to the participants as a pretest. Afterwards, a fourteen-week course period on "Prejudice and Discrimination" was carried out. At the end of the course, GRAS and GPS were administered to the participants as posttests. According to the students' descriptive characteristics, it was found that the mean age of the participants in the study was 21.6±3.3, and that 73.7% of them were female. According to the study, most students' mothers (56.9%) and fathers (38.9%) had completed elementary school. The families of 73.7% of the participants are nuclear families. The students' average number of siblings was found to be 2.8±2.1, and the majority (51.6%) of them had both brothers and sisters. The investigation discovered that 43.2% of the students lived primarily in the city center. Most students who participated in the study said that the Black Sea region was where they spent most of their lives (46.3%). The research revealed that prejudice and discrimination training provided via online distance education methods did not affect the gender perception and gender role attitudes of second-year Vocational School of Health Services students (respectively; p = 0.890, p = 0.976). However, a positive relationship was found between gender perception and attitudes towards gender roles (pretest r = 0,825, p < 0,01; posttest r = 0,893, p< 0,01). While the total scale score of women was higher than men according to GPS and GRAS scores according to sex before the training (GPS, p = 0.002; GRAS, p