Suchergebnisse

One of the programs in Communication Information Technology in the government field is the implementation of E-Government. During this digital era, efforts to implement e-government are being actively carried out by public or government bureaucracy to improve services to the public and governance. Pidie district government has begun implementing e-government, one of which is through Pidie District Head Regulation No. 53 of 2018 concerning the Implementation of e-Perfomance in Pidie District Government Unit in which it is a part of e-government. Pidie Government through Pidie Regency Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) has begun to socialize e-government implementation by disseminating e-performance applications to the civil servantin Pidie District Apparatus Work Unit. This research was conducted to see the relationship between e-government implementation and the performance of the Civil servantin the Pidie District Government. This research used a combination method approach using sequential explanatory design. The data collection technique used in this study was the distribution of questionnaires to 22 Civil servant (ASN) in the Central Government Office of Pidie District, the Regional Secretariat of Pidie District, an office directly related to employment, namely BKPSDM. The sampling of this research is purposive sampling which is a non-random sampling or nonprobability sampling. Processing data using Partial least square (PLS) analysis which is a multivariate Structural Equation Modeling (SEM) data analysis method. In the PLS analysis method there are three stages of evaluation, first evaluating the outer model, second evaluating the inner model, and finally testing the hypothesis. The results of the final evaluation of hypothesis testing can be concluded that the implementation of E-Government has a significant relationship with improving the state civil apparatuses performance of the Pidie District Government with a contribution of 79.7%.

The use of performance measurement system in the public sector (PMS) has become a panacea in addressing an inefficient bureaucracy that fails to meet the citizen satisfaction by its lethargic service delivery. It has introduced a way for public managers to better generate outcome policy into a concrete-measurable actions. While many countries already demonstrates the benefit of using the system, Indonesia remain struggle in implementing the ideal of performance management particularly in the context of local government that usually lacking of adequate capacity and sources. Despite the continuous support by central government, the diverse of socio-environmental context hinder local government to fully implements of SAKIP. This paper sought to portray the implementation and challenges that is faced by one local government agencies in Sukabumi, West Java Indonesia in implementing Indonesian public performance management system (SAKIP). This paper is using qualitative approach by conducting structured interview to key informants. The results showed that organizational variables have been able to accommodate the implementation of SAKIP policy through units formed specifically in organizational structure and governance regulations, organizational interpretation variables are still necessary to improve the dissemination of policy information to all levels of employees, application variables where the implementation of policies are still experiencing constraints, especially in planning and evaluation, as well as a lack of specific strategies in improving organizational performance. This paper reinforces the results of previous studies related with performance management system in Indonesian local government that its implementation has not been yet showing their best result.

Het biometrisch paspoort, de Verwijsindex Risicojongeren, het Elektronisch Patiëntendossier, nationale en internationale gegevensuitwisseling tussen organisaties of het gebruik van digitale profielen van burgers: deze en vele andere toepassingen staan beleidsmakers en uitvoerders ter beschikking dankzij de inzet van ict. Maar wat betekent de inzet van ict in beleid en uitvoering voor de relatie tussen overheid en burgers? Wat zijn de gevolgen voor het functioneren van de overheid zelf? Hoe wordt in het proces van voortgaande digitalisering een afweging gemaakt tussen beginselen als veiligheid

De uitslag van het referendum op 1 juni 2005 over het Europees Grondwettelijke Verdrag legde op dramatische wijze de kloof bloot tussen politieke en publieke opinie als het gaat over Europese beleidsvorming. Tegelijk heeft het Grondwettelijk Verdrag laten zien dat nationale politici en bestuurders er niet in slagen te functioneren als adequate verbindingsschakels tussen 'Europa' en burgers. Tegen deze achtergrond geeft de WRR (naar aanleiding van een adviesaanvraag van de regering) aan hoe de legitimiteit van EU-beleid en de EU als systeem in Nederland kan worden vergroot. De raad analyseert d

De economie verandert in een hoog tempo. Het scheppen en schrappen van banen die de economische dynamiek met zich meebrengt, vraagt een grote mobiliteit van mensen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd staat het aanpassingsvermogen door de vergrijzing juist onder druk. Welke gevolgen heeft dit, met name voor de arbeidsmarkt? Dit rapport besteedt aandacht aan de instituties en regelgeving die is opgetrokken om een aanvaardbare balans te vinden tussen de onvermijdelijke baten en lasten van deze veranderingen. Er is daarbij bijzondere aandacht voor de positie van ouderen. Bij het rapport hoort de ve

De Nederlandse identiteit is sinds enige jaren weer een veelbesproken onderwerp. De uitbreiding van de Europese Unie,de snelle globalisering die Nederland voor- en nadelen biedt en individualiseringsprocessen zorgen voor hernieuwde aandacht voor de vraag wie 'wij' zijn. Met name in de context van immigratie en integratie wordt 'de nationale identiteit' naar voren geschoven als antwoord op publieke en politieke zorgen over gemeenschappelijkheid en maatschappelijke samenhang. Op deze manier dreigt nationale identiteit een politiek en beleidsmatig antwoord te worden voor een integratieprobleem, t