Suchergebnisse
Filter
160 Ergebnisse
Sortierung:
Amerykańska polityka wobec rynku pracy a weterani pokolenia 9/11
In: Studia z polityki publicznej: Public policy studies, Band 2, Heft 4, S. 159-188
ISSN: 2719-7131
A few years ago, veteran employment was associated in the United States with the charity. Today both public administration and many private companies are willing to assist former soldiers. Within the next five years, about one million soldiers will have to leave the armed forces because of the planned partial withdrawal of the U.S. troops from Afghanistan and defense cuts. Most of them will find employment, however, a significant percentage, especially the young veterans of the Iraq and Afghanistan wars will remain unemployed. Veterans affairs are crucial both for the President of the United States, the Congress and the whole American society, as they are related to the economic and social aspects of the state functioning. On the other hand, misconception about ex-combatants prevents the use of their potential and skills acquired in the military, and is not reflected in any way on the economy of the state. This situation is frustrating because veterans can be very good workers having many qualities that are desirable among employers, such as leadership skills, cooperation, loyalty and initiative.
Ginące zawody jako konsekwencja zmian technologicznych na polskim rynku pracy
In: Studia z polityki publicznej: Public policy studies, Band 8, Heft 4, S. 75-95
ISSN: 2719-7131
The aim of the paper is to review the sources of vanishing professions. There is a hypothesis formed that the reason for vanishing professions are new technologies and usage of artificial intelligence. Confirming the hypothesis gives the reason to identify consequences and risks of vanishing professions on the Polish labor market. The method used to prepare this text was a critical analysis of the literature, the conclusion of which enabled to confirm the hypothesis.
Krajowa Komisja Porozumiewawcza NSZZ "Solidarność", posiedzenie 9-10 kwietnia 1981 r
In: Archiwum Solidarności. Seria Dokumenty
THE IMPLICATIONS OF TURKEY'S ACCESSION TO THE EUROPEAN UNION FOR THE FLOWS OF LABOR ; IMPLIKACJE AKCESJI TURCJI DO UNII EUROPEJSKIEJ DLA PRZEPŁYWÓW SIŁY ROBOCZEJ
Analyzing the course of accession negotiations of Turkey to the European Union and taking into an account the experience of previous enlargements, the issue of free movement of persons appears to be one of the most difficult and controversial subject. EU members societies report concerns about job losses and reduced wages in the case of immigration of cheaper labor. In addition, ethnic prejudices and cultural, religious, social and language differences in the European Union hold the demand for foreign workers.Based on the theory and analysis of current migration flows of the Turkish population to European Union countries, it appears that the most important factors influencing decisions to migrate, and thus also on its size, there are differences in income. An important factor is also the presence of a number of Turkish minorities in European countries.In order to balance the benefits and losses associated with Turkish migration will be analyzed the trends in Turkish immigrants participation in the European Union and Germany. ; Analizując przebieg negocjacji akcesyjnych Turcji do Unii Europejskiej oraz biorąc pod uwagę doświadczenia dotychczasowych rozszerzeń, kwestia swobodnego przepływu pracowników okazuje się być jednym z najtrudniejszych i najbardziej kontrowersyjnych tematów. Społeczeństwa krajów członkowskich Unii zgłaszają obawy związane z utratą miejsc pracy oraz redukcją płac w wypadku imigracji tańszej siły roboczej. Ponadto uprzedzenia narodowościowe oraz różnice kulturowe, religijne, socjalne i językowe hamują w Unii Europejskiej popyt na zagranicznych pracowników.W oparciu o teorię migracji oraz analizy dotychczasowych przepływów ludności tureckiej do krajów Unii Europejskiej okazuje się, że najistotniejszymi czynnikami wpływającymi na podejmowanie decyzji o migracji, a więc także o jej wielkości, są różnice w dochodach. Ważnym motywem jest także występowanie licznych mniejszości tureckich w państwach europejskich.W celu zbilansowania korzyści i strat związanych z turecką migracją zbadane zostaną tendencje w zakresie udziału tureckich imigrantów w Unii Europejskiej i Niemczech.
BASE
THE IMPLICATIONS OF TURKEY'S ACCESSION TO THE EUROPEAN UNION FOR THE FLOWS OF LABOR ; IMPLIKACJE AKCESJI TURCJI DO UNII EUROPEJSKIEJ DLA PRZEPŁYWÓW SIŁY ROBOCZEJ
Analyzing the course of accession negotiations of Turkey to the European Union and taking into an account the experience of previous enlargements, the issue of free movement of persons appears to be one of the most difficult and controversial subject. EU members societies report concerns about job losses and reduced wages in the case of immigration of cheaper labor. In addition, ethnic prejudices and cultural, religious, social and language differences in the European Union hold the demand for foreign workers.Based on the theory and analysis of current migration flows of the Turkish population to European Union countries, it appears that the most important factors influencing decisions to migrate, and thus also on its size, there are differences in income. An important factor is also the presence of a number of Turkish minorities in European countries.In order to balance the benefits and losses associated with Turkish migration will be analyzed the trends in Turkish immigrants participation in the European Union and Germany. ; Analizując przebieg negocjacji akcesyjnych Turcji do Unii Europejskiej oraz biorąc pod uwagę doświadczenia dotychczasowych rozszerzeń, kwestia swobodnego przepływu pracowników okazuje się być jednym z najtrudniejszych i najbardziej kontrowersyjnych tematów. Społeczeństwa krajów członkowskich Unii zgłaszają obawy związane z utratą miejsc pracy oraz redukcją płac w wypadku imigracji tańszej siły roboczej. Ponadto uprzedzenia narodowościowe oraz różnice kulturowe, religijne, socjalne i językowe hamują w Unii Europejskiej popyt na zagranicznych pracowników.W oparciu o teorię migracji oraz analizy dotychczasowych przepływów ludności tureckiej do krajów Unii Europejskiej okazuje się, że najistotniejszymi czynnikami wpływającymi na podejmowanie decyzji o migracji, a więc także o jej wielkości, są różnice w dochodach. Ważnym motywem jest także występowanie licznych mniejszości tureckich w państwach europejskich.W celu zbilansowania korzyści i strat związanych z turecką migracją zbadane zostaną tendencje w zakresie udziału tureckich imigrantów w Unii Europejskiej i Niemczech.
BASE
Recenzja książki: Karolina Sztandar-Sztanderska, Obywatel spotyka państwo - O Urzędach Pracy jako biurokracji pierwszego kontaktu
In: Studia z polityki publicznej: Public policy studies, Band 4, Heft 4, S. 107-109
ISSN: 2719-7131
Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej
Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie wyników badań odnośnie do zapotrzebowania na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy w kontekście potrzeb pracodawców w zakresie zatrudnienia i wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej.
Demographic and Social Structure and the Labor Market in Eastern Poland in the Light of Statistics. Selected issues. ; Struktura demograficzno-społeczna i rynek pracy w Polsce Wschodniej w świetle statystyk. Wybrane zagadnienia
The study, based on publications and online CSO resources, attempts to analyze the current demographic structure, and selected labor market elements characteristic for a separate, closed area known as Polish and Eastern Europe. It is composed of five provinces, four of them: Lubelszczyzna, Podlasie, Subcarpathian and Świetokrzyskie administratively belonging to the Eastern Region and the fifth one - Warmia and Mazury, which is an administrative unit of the Northern Region. These regions constituting a third of the country's area, and being home to the fifth part of the whole Polish population, are among the most marginalized areas of the country in terms of spatial, economic and social aspects. The analysis found that during the observation period, the Polish eastern provinces, both the availability of space and the structure of the population by age (inter alia resulting in the highest demographic dependency ratio in the country), as well as the employment structure (high share of employed in the agriculture, low share of those employed in services), or both unemployment rates, do not present an optimistic outlook. They all constitute a considerable threat to the state's regional policy guidelines, all in favor of a trade-promotion polarization and diffusion model, favoring the so-called 'locomotives of growth', the richest provinces, which means further marginalization of the most vulnerable regions. ; Przedmiotem opracowania, opartego na publikacjach i zasobach internetowych GUS, jest analiza aktualnej struktury demograficznej i wybranych elementów rynku pracy charakteryzujących wyodrębniony, zwarty obszar określany mianem Polski Wschodniej. W jego skład wchodzi pięć województw, cztery: lubelskie, podlaskie, podkarpackie i świętokrzyskie należące administracyjnie do Regionu Wschodniego i piąte warmińsko-mazurskie, będące jednostką administracyjną Regionu Północnego. Wymienione województwa zajmujące trzecią część powierzchni kraju i zamieszkiwane przez piątą cześć ogółu ludności Polski, należą do najbardziej zmarginalizowanych pod względem przestrzennym, ekonomicznym i społecznym regionów naszego kraju. W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, iż w okresie objętym obserwacją, w województwach Polski Wschodniej, zarówno dostępność przestrzenna, jak i struktura ludności wg wieku (skutkująca m.in. najwyższymi w skali kraju wskaźnikiem obciążenia demograficznego) podobnie jak struktura zatrudnienia (wysoki udział pracujących w rolnictwie, niski w usługach rynkowych) czy wartości obu stóp bezrobocia nie stwarzają optymistycznej perspektywy rozwoju. Niebagatelne zagrożenie stanowią założenia polityki regionalnej państwa, lansujące model polaryzacyjno-dyfuzyjny, faworyzujący tzw. lokomotywy wzrostu, czyli województwa najbogatsze, co oznacza dalszą marginalizację województw najsłabszych.
BASE