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Die Diskussion über Ursachen und Tendenzen nationaler Entwicklungsgefälle scheint gegenwärtig zu stagnieren. Um die Vagheit der Thesen und Ergebnisse zu überwinden, versucht der Verfasser wichtige Aspekte der Gesamtproblematik mit Hilfe einer Mikrostudie zu erhellen. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die unselbständigen Textilarbeiter in zwei unterschiedlich strukturierten Industriegemeinden Württembergs. Die Einzelanalysen erstrecken sich dabei auf die Jahre 1810 bis 1914. Um das Wohlstandsgefälle zu messen, verwendet der Beitrag den Indikator Besitz. Zwischen den beiden Industrieorten zeigen sich signifikante Unterschiede hinsichtlich des Durchschnittsbesitzes der Arbeiterfamilien. In bezug auf mögliche Erklärungen des Wohlstandsgefälles werden vier Thesen formuliert und im einzelnen erörtert. Wichtige Erklärungsgrößen für die regionalen Unterschiede sind: Agglomerationsvorteile (Bedeutung des städtischen Arbeitskräftepotentials), Einstellungen zur Industrie, frühe Industrialisierung als Bedingung für die spätere Ansiedlung von Wachstumsindustrien, Binnenwanderung. Der dem Beitrag beigefügte Kommentar (Gerd Hohorst) setzt sich kritisch mit dem verwandten Forschungsansatz auseinander, betont aber die Bedeutung der versuchten Verbindung von qualitativer und quantitativer Argumentation. (JL)

"This paper is concerned with the projection of migration flows from Eastern European countries. In the first step, two versions of a stock-adjustment model are estimated explaining the migration history for five Mediterranean countries. The first version uses a simple pooling approach, the second a fixed-effects estimator. Main determinants for the stock of migrants are income differentials, the output gap and dummy variables for EU membership and free labour mobility. In a second step, the estimated parameters are used for a prediction of the level of migration from Eastern European countries to Germany assuming two different convergence hypotheses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

The scepticism regarding long-term cycles/waves/oscülations and thrusts in economic development has not prevented a fresh discussion about Kondratiev in the Federal Republic of Germany. Demographic factors as possible causes have hitherto been given httle attention in theories of long-term growth cycies, although it should be obvious that, at least formaUy
observed, two generations correspond approximately to one Kondratiev cycle. Cyclical oscülations in population size, labour force and the consumer-labour ratio may be caused by unique occurrances and special influences. The concept of demographic structure cycles appears to be a suitable contributing factor in explaining long-term waves. If one operates with theories of long-term waves at all, one must surely do so with reference to demographic factors! Demographic structure cycies ought to be taken into consideration in future empirical research of long-term waves in the gross national product and in unemployment.

Since the Industrial Revolution, Germany has been confronted with the periodical appearance of unemployment. One of the main working-time-related policy objectives of unions is the employment motive, the aim of which is to reduce unemployment. The article is concerned with the history of the employment motive in working time policy and relates it to other motives of working time policy (humanisation motive, emancipation motive). Discussed in the historical context are: working time policy in the early industrial society, the high-industrial stage of working time policy, and the renaissance of the employment motive in the 'crisis of the working society'. Since the mid-1970s, the call for working time reduction has been part of the employment-related political motives of unions. Between employees and employers it is disputed how many jobs the period of working time reduction has saved during the 'crisis of the working society'. It is for certain, however, that another instrument for overcoming crises has been developed in the employment-politically motivated reduction of working time since 1980. In the author's opinion, all forms of employment-politically motivated reductions of working time have one basic 'solidarity' feature in common: The decreasing amount of labour is to be redistributed to avoid layoffs and to create new jobs. (IAB)

"Der Bereich von 'care', der Fürsorge für andere, der in der Nachkriegszeit zunächst im wesentlichen in der Familie angesiedelt war, war in den letzten Jahrzehnten des ausgehenden letzten Jahrhunderts durch Prozesse der Auslagerung aus der Familie und einer zunehmenden Formalisierung und Professionalisierung gekennzeichnet. Seit den 1990er Jahren ist das Feld der öffentlich organisierten sozialen Dienstleistungen selbst erheblichen Veränderungen unterworfen, insbesondere auch aufgrund von Bestrebungen, sozialpolitische mit wirtschaftspolitischen Zielen zu verbinden. Das betrifft auch das Feld der Altenpflege, das einen zentralen Teilbereich der sozialen Dienstleistungen darstellt. Auf der Grundlage neuer Werte und Ziele wie denen der Effizienzsteigerung und der Konsumentenrolle der Nutzer wurde eine Ökonomisierung der Pflegedienstleistungen betrieben. Ein Mittel zur Durchsetzung solcher Zielsetzungen war die Einrichtung von Quasi-Märkten, auf denen öffentliche und private Anbieter um ökonomische Ressourcen konkurrieren. Die neuen Ziele und Werte treten dabei teilweise in einen Widerspruch zu kulturellen Werten wie denen der Qualitätssteigerung, des Empowerment der Nutzer und der außerfamilialen Zuständigkeit für 'care' - Aufgaben, die im Zuge allgemeiner Prozesse sozialen Wandels ebenfalls an Gewicht gewonnen haben. Ziel des vorgeschlagenen Beitrags ist es, auf der Basis von Forschungsarbeiten im Rahmen der COST A13 Action 'Change of Labour Markets, Welfare States and Citizenship' der EU/ European Science Foundation und im DFG-Projekt 'Die lokale Restrukturierung der Altenpflege - Kulturelle Grundlagen, Akteure und Handlungsbedingungen' die Widersprüchlichkeit in der Entwicklung des gesellschaftlichen Arrangements der Altenpflege herauszuarbeiten." (Autorenreferat)