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Wie kann man verhindern, dass Konflikte eskalieren? Oft bietet sich die Mediation als professionelles Verfahren der Konfliktklärung und Vermittlung an. Dieses Buch führt in Konzepte und Theorien der Mediation ein und gewährt Einblick in die Arbeitsweise eines Mediators. An Fallbeispielen aus der psychosozialen Beratung, Nachbarschaftskonflikten, Teams in Firmen und Organisationen u.a. werden die einzelnen Phasen und Werkzeuge der Mediation erläutert.

Mediation wird immer mehr als alternatives Instrument zur Konfliktlösung eingesetzt, um gemeinsam interessenorientierte Lösungswege zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen. Inhalte: Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen.Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation.Aufgaben und Kompetenzen des Mediators.Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes. Auszug aus dem Text Was kann Mediation leisten? Mediation als Vermittlung in einem Konflikt ist in Deutschlandein noch relativ unbekanntes Verfahren.In diesem Kapitel lesen Sie, was ein Konflikt ist und warum man ihn lösen sollte,was Mediation ist und wo sie zum Einsatz kommt,welche guten Gründe für eine Mediation sprechen. Wann wir von einem Konflikt sprechenKonflikte gehören zu unserem Alltag. Überall dort, wo Menschenmit unterschiedlichen Werten, Ansichten, Zielen, Moral-und Gerechtigkeitsvorstellungen, Erwartungen und Potenzialenaufeinander treffen, entstehen Konflikte. Ob wir alsKollegen bzw. als Mitarbeiter und Vorgesetzte miteinanderarbeiten, ob wir Verträge miteinander geschlossen haben,nebeneinander wohnen oder als Familie oder Lebenspartnerden Alltag bestreiten, ob wir Mieter oder Patient sind, schulpflichtigeKinder haben oder vom Ausbau einer Autobahn oderGasleitung betroffen sind: überall dort, wo Menschen lebenund arbeiten, soziale Bindungen eingehen oder Verträgeschließen, kommt es zu Konflikten. Reihe Haufe TaschenGuide - Band 00383.

Die Mediation ist in aller Munde: Gesetzgeber, Justiz, Rechtsanwälte und Mediatoren beschäftigen sich in vielfältiger Art und Weise mit der Mediation und verhelfen ihr zu einer immer größeren Verbreitung. Dabei bringt die Durchführung einer Mediation für den Rechtsanwalt, der eine Partei in der Mediation berät, eine bedeutende Frage mich sich: Ist der Rechtsanwalt aufgrund seiner Rolle als Rechtsberater verpflichtet, sich mit der Rechtsberatung in die – ansonsten auch als »rechtsfern« bezeichnete – Mediation einzubringen oder aus rechtlichen Erwägungen seinem Mandanten sogar von dem Abschluss von in der Mediation verhandelten Vergleichen abzuraten? Die Antwort auf diese Frage hat unmittelbare haftungsrechtliche Konsequenzen für den Rechtsanwalt. Der Autor untersucht umfassend die höchstrichterliche Rechtsprechung zur Haftung des Rechtsanwalts und entwickelt daraus eine Systematik der Pflichten und der Haftung des Rechtsanwalts in der Mediation

Conflicts in the international system, both among and within states, bring death, destruction, and human misery. Understanding how third parties use mediation to encourage settlements and establish a durable peace among belligerents is vital for managing these conflicts. Among many features, this book empirically examines the history of post-World War II mediation efforts to: Chart the historical changes in the types of conflicts that mediation addresses and the links between different mediation efforts across time.Explore the roles played by providers of mediation in the international system - namely, individuals, states, and organizations - in managing violent conflicts. Gauge the influence of self-interest and altruism as motivating forces that determine which conflicts are mediated and which are ignored.Evaluate what we know about the willingness of parties in conflict to accept mediation, when and why it is most effective, and discuss the future challenges facing mediators in the contemporary world. Drawing on a wide range of examples from the Oslo Accords and Good Friday Agreement to efforts to manage the civil wars in Burundi, Tajikistan, and Bosnia, this book is an indispensable guide to international mediation for students, practitioners, and general readers seeking to understand better how third parties can use mediation to deal with the globe's trouble spots.

Der Autor behandelt die Mediation im Umweltrecht. Mit einer rechtlichen Analyse und Formulierungsvorschlägen für Verträge will er der praktischen Implementation zum Durchbruch verhelfen. -- Im ersten Kapitel behandelt Mathias Hellriegel Begriffliches, Systematisches und Tatsächliches. Nach der Definition der Mediation – Vermittlung in Verhandlungen durch einen neutralen Dritten ohne Entscheidungsbefugnis – werden die Phasen eines Mediationsverfahrens untersucht. Dabei geht der Verfasser davon aus, daß Mediationsverfahren die traditionellen Verwaltungsverfahren nicht ersetzen, sondern diese ergänzen sollen. Mediation als Einschaltung eines privaten Dritten wird der Verfahrensprivatisierung zugeordnet. -- Im zweiten Kapitel untersucht der Autor die gesetzlichen Grundlagen für die Mediation und wendet sich dem Problem des Gesetzesvorbehalts zu. Eine gesetzliche Grundlage für die Durchführung der Mediation ist nur erforderlich, wenn der Mediator beliehen wird und ihm Hoheitsgewalt und Entscheidungsbefugnisse übertragen werden. Dagegen ist eine Mediation ohne gesetzliche Ermächtigung möglich, wenn der Mediator nur mitwirkt bzw. als bloßer Verwaltungshelfer auftritt. Mediation in förmlichen Verfahren ist derzeit ohne gesetzliche Grundlage nur eingeschränkt zulässig; außerhalb förmlicher Verfahren ergeben sich größere Übertragungsmöglichkeiten. Für Mediation in förmlichen Verfahren werden Ermächtigungsgrundlagen untersucht. -- Im dritten Kapitel behandelt der Verfasser das Verhältnis von Mediation und öffentlich-rechtlichem Vertrag. Die Mediation ist in einem System von Verwaltungsverträgen zu sehen: In der eröffnenden Mediationsvereinbarung verabreden die Parteien die Durchführung der Mediation und treffen Regelungen über die Verhandlungsmodalitäten. Der Mediationsauftrag regelt die Beauftragung des Mediators sowie dessen Aufgaben, Rechte und Pflichten. Die abschließende Verhandlungsübereinkunft wird im Mediationsvertrag festgehalten. Untersucht werden der Inhalt und die rechtliche Zulässigkeit der Bestimmungen, wobei Formulierungen für die Mediationsvereinbarung und den Mediationsauftrag vorgeschlagen werden.

Early intervention in a dispute, before the disagreement escalates, is often the most effective form of mediation. Consequently, the line manager or supervisor responsible for those individuals at loggerheads is frequently the best person to spot a growing problem and then to intervene. The Mediation Pocketbook will help such managers to understand what creates and sustains conflict and describes a step-by-step approach for dealing with it. The book sets out the skills that are required and what tools and techniques are available and how they can be deployed to achieve positive outcomes. The i