The significance of consultation and delegation in the new forms of work organisation: The need for a re-appraisal?
In: Transfer: European review of labour and research ; quarterly review of the ETUI Research Department, Band 4, Heft 2, S. 195-213
ISSN: 1024-2589
Die EPOC-Studie der Europäischen Stiftung schlägt vor, das Augenmerk vor allem auf die zwei wichtigsten Formen der direkten Partizipation zu richten: Konsultation und Delegierung. Ganz im Gegensatz zur Diskussion in Politik und Wissenschaft messen die befragten Manager der Konsultation nicht nur eine höhere Bedeutung bei als der Delegierung. Auch die Auswirkungen der Konsultation auf die Gesamtleistung wird wenigstens genauso wichtig angesehen. Ebenso verblüffend ist, daß Konsultation, so legen es die statistischen Ergebnisse nahe, positivere Auswirkungen auf die Beschäftigungslage hat als Delegierung. (Transfer / FUB)