Directory of International Organizations
In: International Organizations, S. 287-300
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In: International Organizations, S. 287-300
In: Social Organizations: Interaction inside, outside and between Organizations, S. 132-155
In: Nothing About Us Without UsDisability Oppression and Empowerment, S. 130-150
In: Post-Capitalist Society, S. 43-60
In: Future of Civil Society, S. 341-366
In: Kultur und Gesellschaft: Verhandlungen des 24. Deutschen Soziologentags, des 11. Österreichischen Soziologentags und des 8. Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Zürich 1988, S. 265-276
Ausgangspunkt ist die These, daß die Analyse von Organisationen der Schlüssel zum Verständnis unserer Gesellschaft ist, weil Organisationen vieles der Gesellschaft in sich aufgenommen haben. Am Beispiel von Organisationen in den USA werden drei Phänomene beschrieben, die charakteristisch für eine Gesellschaft von Organisationen sind: 1. Lohnabhängigkeit, die die Bürger für die Organisationen verfügbar macht; 2. die Abwälzung der Sozialkosten der wachsenden Aktivitäten der Organisation auf die Bürger; 3. die Entwicklung und Ausbreitung einer neuen Form der Bürokratie, die Kontrolle unaufdringlich macht. Alle zusammen führen zu einer Gesellschaft von Organisationen, in der wachsende Komplexität und wechselseitige Abhängigkeit ökonomische und soziale Krisen hervorbringen. (GF)
In: E-Government Interoperability and Information Resource Integration, S. 59-85
In: E-Government Interoperability and Information Resource Integration, S. 39-58
In: National Labour Relations in Internationalized Markets, S. 218-231
In: The Welfare State, Globalization, and International Law, S. 321-341
In: Organizations Evolving, S. 179-207
In: Handbook of Science and Technology Convergence, S. 933-955
In: The Terrorists of Iraq, S. 317-336
In: Organization and Economic Behaviour