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Mit der neuen Reihe "Fehlzeiten-Report" sollen zum einen im jährlichen Rhythmus Daten und Analysen zu krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft vorgelegt werden, zum anderen pro Ausgabe ein thematischer Schwerpunkt zum Problembereich breiter ausgefaltet werden. Das Material soll sowohl bei den Krankenkassen als auch bei den Unternehmen und im Öffentlichen Dienst Maßnahmen anstoßen zur Verhütung arbeitsplatzbedingter Gesundheitsgefahren. Zum thematischen Schwerpunkt in diesem Band stellen Experten aus den beteiligten Disziplinen Informationen zu Formen und Verbreitung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz (u.a. Mobbing, Auswirkungen von Personalabbau) sowie Strategien zu ihrer Reduzierung zusammen: insgesamt ein differenziertes, seriöses Daten- und Regelwerk, das gleichermaßen für Unternehmen/Dienststellenleiter wie auch für Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter Grundlagen für rationale Lösungen der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet. Zum Thema vgl. auch den älteren Band von D. Derr: "Fehlzeiten im Betrieb" (ID 33/95). (3) (LK/HB: Obsen)

Grundlagenwissen zu Überforderungssituationen im Beruf und deren gesundheitsschädigenden Folgen, dann - mit vielen Praxisbeispielen - Strategien, wie der Betriebsrat unzumutbaren Arbeitsbedingungen entgegenwirken kann: durch Hinweise auf das Arbeitsschutzgesetz, Anleitung zu Gefährdungsbeurteilungen, Datenermittlung und Schutzmaßnahmen. Dabei setzt der Autor besonders auf Belegschaftsbefragungen, auch altersgerechte Arbeitsbedingungen sind ihm wichtig, da der Anteil älterer Arbeitnehmer weiter zunehmen wird, von denen aber viele unfreiwillig aufgeben müssen. Die IG Metall hat mit der "Tatort-Betrieb-Kampagne" dieses Buch angeregt und so beziehen sich die Beispiele vor allem auf gewerbliche Arbeitnehmer. Der Autor ist Psychologe, hat als Zweitautor von A. Arnold: "Kaputt und auch noch selber schuld" (BA 11/86) sich seitdem mit ähnlichen Problemen befasst, Checklisten, Musterschreiben, Literatur und Adressen. (2) (Elke Günther)

Enth. Teil 1. Verbesserung der Sicherheit des Betriebspersonals in Arbeitsstellen kürzerer Dauer auf Bundesautobahnen / von Ralf Roos .... - Teil 2. Maßnahmen gegen die psychischen Belastungen des Personals des Straßenbetriebsdienstes / von Wolfgang Fastenmeier ...

"Die psychische Belastung wird immer mehr zum Thema täglicher Diskussionen. Oft wird heute von krank machenden psychischen Belastungen gesprochen und der Schwierigkeit, diese festzumachen bzw. zu messen, und wie man ihnen begegnen kann. Dieser Beitrag versucht den Stellenwert und die Wirkungsweise des krank machenden Einflusses darzustellen. Dabei wird sowohl auf die psychischen als auch auf die physischen Folgen eingegangen. Weiters erfolgt eine Darstellung der Messproblematik und der wissenschaftlich fundierten Lösungswege für eine seriöse Messung. Abschließend werden Lösungsmöglichkeiten für die Reduzierung von psychischen Belastungen angeboten. Dazu gehört neben Vorgangsweisen, die unmittelbar im Betrieb angewendet werden können, auch die Einführung von Managementsystemen." (Autorenreferat)

"Im Arbeitsleben wachsen die psychischen Belastungen der Beschäftigten. Dies ist eine Folge veränderter Managementstrategien, die den Arbeitsprozess stärker noch als in früheren Jahren an den Erwartungen der Kunden und den Anforderungen des Marktes ausrichten. Notwendig sind vor diesem Hintergrund neue Initiativen mit dem Ziel, Gesundheitsschutz (wieder) zu einem Thema des betrieblichen Alltags zu machen und in den Unternehmen neu zu verankern." (Autorenreferat)