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Im Rahmen des Forschungsprojektes wurde untersucht, wie die Erhaltung von Arbeitskraft und Arbeitsfähigkeit und deren Förderung unter Nutzung der Flexibilitäten und Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeit unter Ausschöpfung aller Mittel der Prävention und Rehabilitation über eine gemeinsame Arbeitssystematik geschaffen werden kann. Der Bericht gibt eine Bestandsaufnahme der Integrationschancen behinderter und von Behinderung bedrohter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der Basis der geltenden sozial- und arbeitsrechtlichen Vorgaben und Erfahrungen wieder. Weiterhin wird die differenzierte Einschätzung der Frage beantwortet, welche Assessment- und Case-Managementkonzepte den Effizienzerwartungen und den Vorhaben zur Teilhabe des SGB IX am besten entsprechen. Arbeitnehmer können ihre Leistungsfähigkeit dann voll entfalten, wenn die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die persönlichen Fähigkeiten gut zueinander passen. Dieser Grundsatz gilt insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Behinderung. Als Ursache für eine vermeintliche 'eingeschränkte Leistungsfähigkeit' behinderter Menschen wird in der Regel die gesundheitliche Beeinträchtigung wahrgenommen. Eine genaue Analyse der Arbeitssituation zeigte jedoch in vielen Fällen, dass die mangelnde Übereinstimmung von persönlichen Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen der wirkliche Grund für die Leistungseinschränkungen waren. Die betriebliche Praxis zeigt, wie notwendig ein interdisziplinärer und ganzheitlicher Beratungsansatz ist, der Unternehmen gezielt darin unterstützt, das Potential von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen systematischer als bisher zu nutzen. (IAB)

Bei dem Text handelt es sich um Auszüge aus dem vom Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung (BMGS) geförderten Projekt 'Prävention und Rehabilitation zur Verhinderung von Erwerbsminderung' (PRVE). Der Fokus liegt dabei auf der sozialrechtlichen Maxime 'Reha vor Rente'. Die Zusammenstellung beinhaltet als praxisnahes Element einen Vorschlag zum Verfahren bei Anträgen auf Erwerbsminderung. Es werden Ansätze zum dialogorientierten Verfahrensablauf und einer person- und ressourcenorientierten Begutachtung dargelegt. Ansonsten finden sich in den einzelnen Texten eher wissenschaftlich/theoretische Überlegungen zum Thema der Erwerbsminderung. Die Ausführungen basieren auf statistischem Datenmaterial für den Zeitraum 1993 bis 2002, Interviews von 2003/04 sowie der Inhaltsanalyse der relevanten Gesetzestexte und gliedern sich in zwei Abschnitte. Kapitel 1 beginnt mit einer Beschreibung der Ursachen und Prozesse, die zur Erwerbsminderung führen können. Als eher praxisorientierte Beiträge werden einige sich aus dem SGB IX ergebende Möglichkeiten für die betriebliche Praxis beschrieben. Ferner findet sich dazu eine Art Erlebnisbericht, indem verschiedene Personen, die einen EM-Antrag gestellt haben, über den Prozess bis zur Antragstellung und die Unterstützung der Sozialversicherungsträger interviewt worden sind. Zudem liefert das erste Kapitel Zahlen und Fakten zur Erwerbsminderung und ordnet das Thema somit nach statistischen Gesichtspunkten. Die restlichen Unterkapitel von Kapitel 1 befassen sich mit den rechtlichen Aspekten der Erwerbsminderung, z.B. in den unterschiedlichen Kontexten von SGB VI und SGB IX. Kapitel 2 umfasst die Diskussionsgrundlage zur Gestaltung des Verfahrensablaufs in Rentenverfahren unter den Vorgaben des SGB IX (Vermeidung von Erwerbsminderungsrenten). Das Kapitel beinhaltet ebenfalls Leitgedanken für die Begutachtung im Rahmen der EM-Renten-Antragsstellung unter Einbeziehung von Aspekten der Teilhabe. Die Struktur des Leitfadens wird bestimmt durch die verschiedenen Akteure auf der einen Seite und die zu bewältigenden Aufgaben auf der anderen Seite. So wird die Aufgabenverteilung zwischen den Akteuren herausgestellt und auf die besonderen Probleme hingewiesen, die durch das vom SGB IX verstärkt eingeforderte Zusammenspiel der einzelnen Sozialversicherungsträger und der Abteilungen Rehabilitation und Rente innerhalb der Rentenversicherung hervorgerufen werden.

Earnings Capacity, Poverty, and Inequality describes the development and application of a way to measure economic status that will avoid some mistakes occurring in methods of measurement. The book reviews the concept of earnings capacity through different measures of economic status. The authors discuss the procedures used in estimating family revenue, sources of data, and inherent weaknesses in such measures. They consider the degree to which different groups classified by age, sex, race, or economic status use their earnings capacity. The authors compare income utilization of those who are c

Di John J. Taxation, developmental state capacity and poverty reductionInt J Soc Welfare 2011: 20: 270–279 © 2011 United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD), International Journal of Social Welfare © 2011 Blackwell Publishing Ltd and the International Journal of Social Welfare.This article argues that policy instruments in taxation are likely to be more effective when one views taxation not only in terms of administrative capacity, but also when tax is viewed in wider developmental processes. Much of the literature and policy on taxation explores how to improve taxation in terms of administrative capacity without examining what policies are needed to improve the incentives of taxpayers to comply. The article provides examples of how tax reform can be more usefully employed when linked to explicit production strategies. It also argues that the success of improved tax collection needs to be assessed, not simply in terms of revenue increases, but also how these increases affect distributional outcomes and political stability.

Women get less of the material resources, social status, power and opportunities for self-actualization than men do who share their social location – be it a location based on class, race, occupation, ethnicity, religion, education, nationality, or any intersection of these factors. The process of feminization of poverty in Central Asia and Uzbekistan is intimately connected to the cultural and institutional limitations that put a ceiling on women's involvement in economic activity. This article attempts to study and explore gender in the context of poverty reduction in Uzbekistan, the most populated state of Central Asia, to understand the ways and manner in which poverty and other forms of deprivation demand women's participation in variety of contexts. The study is primarily an empirical one and is based on an extensive sociological investigation in the field.

Recently, Bangladesh economy has been experiencing a rapid growth in most of the sectors of economic activities. For the attainment of higher levels of economic development, Bangladesh is trying to achieve and maintain high rates of economic growth. Economic development and the development of banking sector are closely related. The banks especially state-owned commercial banks have been playing significant role to the development process. The state-owned commercial bank makes the profit through banking business. But there are some factors those influence the profit volume of state-owned commercial banks. The objective of the study is to identify those influencing factors and examine the opinions of the respondents regarding the factors. It is also attempted to see whether there is any significant difference of opinions among the respondents regarding various influencing factors of profit volume using null hypotheses, χ2 test and ANOVA test. It is found that the identified factors include attitude of government, maintenance of privacy, proper control, efficiency of management, conflict in management, creativity and innovation and job satisfaction. The study also revealed that the respondents are unanimous regarding the various influencing factors of profit volume.